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腾讯
UE微恐轻动作项目-资深渠道运营
立即应聘

UE微恐轻动作项目-资深渠道运营

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
渠道运营
游戏发行
用户画像
Steam
Wegame
Taptap
Android应用商店
Ios应用商店
版本节奏

AI 估算 · 25k–40k

腾讯游戏核心运营岗位,要求资深经验,薪资处于行业上游,考虑大厂溢价与游戏行业特点。

职位详情

关于这个职位

加入腾讯游戏,负责游戏在主流应用商店与渠道的日常运营和资源对接,根据版本节奏制定渠道策略,优化转化数据并形成用户画像

需要与市场、商业化、研发团队紧密协作,确保渠道版本顺利上线
适合资深渠道运营专家,有中大型产品全平台上线经验者优先

最低要求

有资深渠道运营经验,至少完整经历过一款中大型产品在多平台上线与长期运营

熟悉iOS/Android 应用商店、TapTap、WeGame、Steam 等多端规则与运营资源体系
具备优秀的数据分析能力,能基于渠道数据指导合作策略与资源申请
沟通与谈判能力强,能与渠道方建立长期互信的合作关系

工作职责

负责游戏在各主流应用商店和渠道的日常运营与资源对接

根据版本节奏与发行策略,规划各渠道资源位申请、首发活动、专题合作等关键动作
持续跟踪并优化渠道转化数据,形成渠道级用户画像与运营策略
与市场、商业化、研发紧密协作,保障渠道版本提审、资料更新与活动上线顺畅
维护与渠道合作方的长期关

优先资格

对手游+PC双端发行有实战经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯游戏平台,行业顶尖资源,能接触到头部应用渠道和行业动态
  • 负责多端渠道运营,积累复合型经验,提升跨平台发行能力
  • 与腾讯内部多部门协作,锻炼项目管理和沟通协调能力
  • 游戏行业高速发展,资深渠道运营人才稀缺,职业前景广阔
  • 渠道规则频繁变动,需持续学习和快速适应
  • 适合有3-5年渠道运营经验、善于数据分析和跨部门协作、对游戏行业充满热情的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时协调多个渠道和内部团队,工作节奏快,压力较大
  • 对数据分析能力要求高,需从大量数据中提炼洞察,对逻辑能力有较高要求

角色解读

  • 可向渠道运营专家深化,负责更大体量产品的渠道策略
  • 有机会晋升为渠道运营负责人,管理团队并制定全局发行策略
  • 也可横向发展至游戏发行、市场营销或产品运营等关联岗位
  • 负责游戏在各大应用商店和渠道的日常运营,包括资源位申请、首发活动策划与执行
  • 根据版本节奏,制定渠道推广策略,协调市场、商业化、研发团队确保版本顺利上线
  • 监控渠道转化数据,分析用户行为,形成渠道级用户画像并优化运营策略
  • 维护与渠道方的长期合作关系,争取优质资源位和合作机会
  • 精通iOS/Android应用商店、TapTap、WeGame、Steam等多端运营规则和资源体系
  • 具备优秀的数据分析能力,能通过数据驱动渠道合作策略和资源申请
  • 强大的沟通与谈判能力,能够与渠道方建立互信关系
  • 有中大型游戏产品多平台上线与运营经验,熟悉手游+PC双端发行优先

申请策略

  • 关注腾讯游戏近期的产品矩阵和发行计划,在面试中体现对业务的了解
  • 准备一个你主导的渠道运营成功案例,详细说明从策略到执行的全过程
  • 突出你完整经历的中大型游戏产品在多平台(移动端、PC端)的上线和运营案例
  • 强调数据驱动决策的具体成果,如通过渠道策略提升转化率X%
  • 展示与各渠道(如苹果、华为、TapTap)的合作经验和谈判成果
  • 如有双端发行经验,务必重点提及
  • 提前学习Steam、WeGame等PC平台的运营规则和后台工具
  • 强化Excel/SQL/Python等数据分析工具的使用能力

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果,尽量量化成果
  • 对于渠道关系问题,强调长期合作思维、定期沟通和互利共赢
  • 数据分析类问题,先说明数据维度,再讲分析逻辑和决策闭环
  • 请分享一个你成功提升渠道转化率的案例,具体用了哪些策略?
  • 你如何维护与渠道方的关系?遇到渠道拒绝资源申请时怎么处理?
  • 对于手游和PC双端发行,你认为在渠道运营上最大的差异是什么?
  • 请描述一次你与市场、研发等部门协作中遇到的冲突和解决方法
  • 如何根据渠道数据判断用户质量并调整投放策略?

匹配度报告

59
综合匹配度

腾讯游戏渠道运营核心岗位,薪资有竞争力,技能成长空间大,但工作节奏快,WLB一般。

适合人群
适合看重薪资和职业发展潜力,且能接受较强工作节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

腾讯作为大厂薪资福利有竞争力,但JD未明确具体数字或福利,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

65中等

职位能接触多端渠道运营,技能成长空间大,但JD未提及晋升路径或培训,发展性动机有提升空间。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,深圳科技园地段,JD未提WLB,游戏行业节奏较快,生活方式满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

游戏行业属于稳定成熟赛道,娱乐属性社会影响力中性,职位有创新空间(多端发行),意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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