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腾讯
J3-UE5微恐射击-宣发运营(IP/BD向)
立即应聘

J3-UE5微恐射击-宣发运营(IP/BD向)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场策略
跨文化沟通
商务谈判
用户洞察
创意策划
KOL合作
UE5
Ip联动
游戏宣发
Fps射击

AI 估算 · 20k–40k

腾讯游戏运营岗,深圳,3-5年经验,市场竞争力强,薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责UE5微恐射击游戏的宣发运营,核心是IP联动方向

你需要基于用户洞察制定IP合作策略,主导从商务谈判到宣发落地的全流程,推动跨界合作实现用户破圈
适合有3-5年游戏宣发或IP联动经验、熟悉射击品类、具备商务谈判能力和创意判断力的运营人才

最低要求

本科及以上,3-5年游戏宣发/IP联动/BD运营经验,有主导完整联动项目落地经历,FPS/射击品类优先

具备扎实的用户洞察能力,能从数据、社区舆情与内容趋势中提炼联动方向,理解用户的情感和文化
有国内外IP/品牌商务对接经验,熟悉版权授权流程与跨文化沟通,海外资源丰富者优先
创意判断力强,能识别并推动具备话题性与传播力的联动方向,有主导爆款联动案例者优先
熟悉游戏宣发节奏,理解联动在发行期、版本期、长线活跃期中的不同角色与打法

工作职责

IP联动策略规划:基于用户画像与市场趋势,独立完成联动方向推导,形成可落地的跨界合作方案与节奏规划

用户洞察与创意转化:持续追踪目标用户圈层动态与内容偏好,将洞察转化为联动创意方向,确保与用户情感共鸣高度契合
海内外商务对接:主导国内外IP/品牌商务洽谈,覆盖授权谈判、权益设计、内容共创全流程,具备独立管理跨文化商务沟通与合同签订的能力
联动宣发全链路执行:主导落地IP联动Campaign、跨界内容营销及KOL合作,对曝光、破圈效果、转化与口碑全面负责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯大平台,资源丰富,IP联动项目影响力大
  • 岗位涉及创意、商务、用户洞察等多维度,技能成长全面
  • 射击游戏品类用户粘性高,成功联动可带来显著职业曝光
  • 行业标杆公司背景,未来职业跳槽加分
  • 跨文化商务沟通复杂,对谈判能力和应变能力要求高
  • 适合有3-5年游戏宣发或IP联动经验、善于洞察用户、具备商务谈判和创意策划能力的运营人才

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高,游戏发行期可能需要加班应对
  • 联动效果不确定性大,需承受数据压力和口碑风险

角色解读

  • 可在游戏发行运营领域深耕,成为IP联动专家或品牌合作总监
  • 横向拓展至游戏整体市场策略或产品运营管理岗位
  • 积累跨文化商务经验后,可转向海外市场或商务拓展高层职位
  • 制定IP联动策略,基于用户画像和市场趋势规划可落地的跨界合作方案
  • 追踪用户圈层动态,将洞察转化为创意方向,确保联动内容与用户情感共鸣
  • 主导国内外IP/品牌商务洽谈,完成授权谈判、权益设计和内容共创
  • 全链路执行联动宣发Campaign,管理KOL合作,对曝光、破圈和转化负责
  • 扎实的用户洞察能力,能从数据和社区舆情中提炼联动方向
  • 熟悉游戏宣发节奏,理解联动在不同阶段的作用
  • 国际商务沟通和谈判能力,熟悉版权授权流程
  • 创意判断力强,能推动高话题性和传播力的联动方向

申请策略

  • 在简历中用具体数据和成果量化联动效果,如曝光量、转化率、口碑评分
  • 面试前了解腾讯游戏IP生态和已有联动案例,展现对业务的理解
  • 突出主导的完整联动项目案例,展示从策略到落地的全流程能力
  • 强调用户洞察方法,如通过数据、社区舆情成功驱动创意
  • 详细说明商务谈判经历,尤其是与国际IP或品牌合作的经验
  • 若有爆款联动案例,务必突出传播数据和业务成果
  • 了解UE5游戏特性和射击品类用户偏好,补充相关行业知识
  • 学习跨文化沟通技巧和版权法律基础,提升商务谈判专业度

面试指南

  • 用STAR法则描述案例:情境、目标、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 谈判类问题展示双赢思维:先了解对方诉求,再提出权益交换方案,最后合理让步
  • 数据+创意结合:先用数据支撑洞察,再说明创意如何转化,最后复盘效果
  • 请分享一个你主导过的IP联动案例,从策略到执行的完整过程
  • 如何从用户社区舆情中提炼出有效的联动方向?举例说明
  • 如果你与国际IP方商务谈判,对方要求较高授权费用,你如何应对?
  • 如何看待射击游戏品类的用户画像?联动创意如何吸引核心用户?
  • 如何衡量一次联动宣发的成功?你会关注哪些关键指标?

匹配度报告

70
综合匹配度

腾讯游戏IP联动运营,发展空间大,薪资优厚,但WLB一般。

适合人群
适合发展导向型求职者,看重技能成长和平台资源,能接受一定工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

80较高

腾讯作为行业巨头,薪资福利在市场上具有竞争力,但具体数额未在JD中说明,综合判断补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位涉及IP联动全链路,技能成长空间大,但晋升路径未明说,整体发展性较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈UE5、IP联动、用户洞察、商务谈判
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

深圳工作,现场办公,未提及弹性工作,游戏行业宣发岗位可能加班较多,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

游戏行业属于高速增长赛道,通过IP联动为用户创造乐趣有一定社会意义,但整体偏娱乐性质,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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