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腾讯
游戏模型数据专家-运营数据
立即应聘

游戏模型数据专家-运营数据

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
数据分析与科学
NLP
SQL
LLM
数据清洗
大模型
CV
用户画像
特征提取

AI 估算 · 35k–55k

腾讯游戏算法岗,薪资竞争力强,需3年+经验和大模型技能,月薪范围合理

职位详情

关于这个职位

作为游戏模型数据专家,你将负责游戏运营阶段多模态模型的数据治理与加工,包括玩家行为和反馈数据,设计数据清洗与特征提取方案,构建用户画像和生命周期模型,与多方团队协作推动数据和策略优化,持续提升游戏运营效果

最低要求

计算机、数学、统计学等相关专业硕士以上学历,3年以上游戏/广告/推荐/搜索等相关算法研究与实战经验

对数据敏感,能主动理解业务场景并提出数据解决方案
具备扎实的数据处理能力,熟练掌握 SQL 和 Python,熟悉至少一种大数据处理框架(Spark/Flink/Hive 等)
熟悉LLM、NLP、CV、大模型领域相关技术,了解大模型对输入数据的基本要求,能将业务数据转化为模型可消费的格式
具备数据质量意识,能设计数据校验、异常检测和监控方案
自驱力强,具备良好的跨团队沟通能力
自驱力强,具备良好的问题分析与解决能力,具备良好的跨团队沟通能力

工作职责

多模态模型数据处理:负责游戏运营阶段多模态模型的数据治理与加工,包含但不限于玩家行为,玩家反馈,游戏数据等,设计面向多模态模型的数据清洗、特征提取与格式化方案等,以业务问题为驱动,持续提升模型效果

数据闭环建设:利用运营数据参与构建用户画像,用户偏好,生命周期等特征信息的模型,通过模型的迭代协助游戏项目进行游戏玩法优化及运营策略调整,构建高质量、可持续迭代的数据飞轮
结合游戏业务特点与目标,与多方团队协作,参与并推动模型、数据、策略等场景的应用和优化
负责前瞻探索,积极跟进学术界和工业界的最新动态,优化游戏模型技术方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技能积累:深入大模型数据处理全流程,掌握数据飞轮构建方法,行业稀缺性高
  • 团队协作:与顶尖产品、工程团队合作,拓宽视野,提升跨部门沟通能力
  • 前沿探索:鼓励跟进学术界动态,有机会将最新技术落地到游戏业务
  • 技术难度:多模态数据处理和模型迭代需要综合能力,对LLM、NLP、CV等均有要求,学习曲线陡峭
  • 适合对游戏数据有热情、具备扎实数据处理和建模能力、追求技术深度与业务结合的算法工程师

缺点 / 挑战

  • 平台优势:腾讯游戏积累海量真实运营数据,接触大规模多模态模型场景,技术挑战大
  • 工作强度:游戏运营数据量大且实时性要求高,可能需要应对突发数据问题和上线压力
  • 竞争压力:腾讯内部人才密集,晋升需持续产出高影响力成果

角色解读

  • 纵向发展:从数据专家晋升为资深算法专家、技术专家,负责更核心的模型与策略
  • 横向扩展:转向游戏AI其他领域(如强化学习、推荐系统),或管理岗带领数据团队
  • 行业机会:在腾讯游戏积累经验后,可跳槽至其他头部游戏公司或互联网企业,担任数据负责人或高级算法工程师
  • 负责游戏运营阶段的多模态数据治理与加工,包括玩家行为、反馈和游戏数据,设计数据清洗与特征提取方案
  • 构建用户画像、偏好和生命周期模型,通过数据飞轮协助游戏玩法优化和运营策略调整
  • 与产品、运营、开发等团队协作,推动模型、数据和策略在业务场景中的落地与迭代
  • 扎实的数据处理能力:精通SQL和Python,熟悉Spark/Flink/Hive等大数据框架
  • 机器学习和深度学习基础:熟悉LLM、NLP、CV、大模型技术,能将业务数据转化为模型输入格式
  • 数据敏感度和业务理解:能主动从数据中发掘问题,提出基于数据的解决方案
  • 数据质量意识:具备设计校验、异常检测和监控方案的能力

申请策略

  • 在求职信中展现对游戏行业的兴趣,可提及喜欢的游戏或对游戏数据分析的见解
  • 面试前准备一个完整的数据处理到模型应用的项目案例,包括数据清洗、特征设计、模型选择与效果评估
  • 突出游戏、广告、推荐或搜索领域的算法项目经验,尤其是数据处理和模型优化的实际成果
  • 清晰展示SQL、Python、大数据框架(Spark/Flink/Hive)的使用深度,附上具体案例和量化指标
  • 强调对LLM、NLP、CV等技术的理解,最好有将非结构化数据转化为模型输入的实践
  • 体现数据质量管理和监控方案的设计能力,如异常检测、数据校验等
  • 若缺乏大模型经验,可学习Transformer原理、Prompt工程、数据标注与清洗相关技术
  • 巩固大数据处理能力,可练习使用Spark进行大规模数据处理,了解实时流处理如Flink

面试指南

  • STAR原则:结构化讲述项目背景、任务、行动和结果,重点突出数据处理和模型迭代的细节
  • 问题解决框架:定义问题→分析可能原因→提出假设→数据验证→解决方案→效果评估
  • 技术细节阐述:从数据格式、处理工具、模型选择到效果指标,层层递进展示深度
  • 请详细描述你在游戏/广告/推荐场景中做过的一个数据处理项目,包括数据源、清洗流程、特征提取和模型效果
  • 你如何理解数据质量?请举例说明你如何设计数据校验和异常检测方案
  • 你对LLM的数据输入格式了解多少?如果要将游戏玩家行为数据输入大模型,你会如何处理?
  • 请解释什么是用户画像,你会如何利用运营数据构建用户生命周期模型?
  • 假设游戏运营数据出现异常下降,你如何排查并解决?

匹配度报告

72
综合匹配度

腾讯游戏核心算法岗,前沿大模型技术栈,薪资优厚,成长空间大,但工作强度较高。

适合人群
适合追求技术成长和前沿探索的求职者,对薪资和工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

85较高

腾讯薪资待遇优厚,福利齐全(五险一金、补充保险等),但具体薪资范围未披露,结合行业水平属市场偏上。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展匹配

90较高

岗位涉及前沿大模型技术和数据处理,有明确的前沿探索职责,成长空间大。但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、NLP、CV、大模型、Spark、Flink、Hive
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

腾讯深圳总部通常为现场办公,工作强度较大,JD未提及弹性工作或远程选项。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

游戏行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,岗位技术导向强但使命信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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