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腾讯云-运营商销售经理-联通
腾讯云-运营商销售经理-联通
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
客户关系
云计算
商务谈判
资源整合
运营商
ICT
腾讯云
渠道拓展
AI 估算 · 25k–40k
腾讯大厂销售岗，上海地区，运营商方向经验稀缺，薪资偏高。
职位详情
关于这个职位
作为腾讯云-运营商销售经理，你将负责与联通总部及其子公司建立并维护合作关系，推动腾讯云产品在运营商渠道的落地与销售
你需要拉通内部产品与销售团队，与当地运营商协同，实现云业务项目合作赢单
这是一个需要丰富运营商经验和资源整合能力的关键销售岗位
最低要求
本科及以上学历，有过联通总部政企线条服务背景或经历，熟悉ICT和云的优先
客户界面良好，有较强的沟通协作和资源整合能力
能接受经常出差
通过腾讯云技术认证或同等资格认证的优先录取
工作职责
与运营商建立和维护良好的合作关系，拓展业务渠道
负责腾讯云与联通总部及其子公司的整体业务合作
根据腾讯云与运营商集团总部达成的合作模式与合作产品库，推动在各片区运营商渠道的落地部署
拉通腾讯云内部产品与销售团队，与当地运营商深度协同，发挥各自优势形成合力，在当地各类云业务项目上实现合作赢单
优先资格
熟悉ICT和云
通过腾讯云技术认证或同等资格认证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯平台品牌优势大，资源丰富，助力销售拓展
- 运营商行业稳定，长期合作带来持续收益
- 接触高层客户，积累高端人脉资源
- 需要频繁出差，工作节奏较快
- 运营商合作流程复杂，需耐心处理多方关系
- 云计算市场竞争激烈，需持续跟进客户需求
- 适合有运营商背景、擅长关系型销售、能适应出差并希望在大平台实现职业跃迁的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向区域销售总监或运营商行业负责人方向发展
- 转向产品解决方案或商务拓展岗位
- 积累客户资源后，可晋升为团队管理者
- 与联通总部建立并维护战略合作关系，推动腾讯云产品在运营商渠道的销售
- 协调腾讯内部产品与销售团队，与当地运营商协同，实现云项目赢单
- 基于总部合作模式，推动在各省份运营商渠道的落地执行
- 丰富的运营商政企客户资源，熟悉ICT和云业务
- 优秀的沟通协作与资源整合能力，能推动多方合作
- 能接受频繁出差，适应跨区域工作节奏
申请策略
- 提前了解腾讯云与联通的合作动态，在面试中体现对行业趋势的理解
- 准备好具体的成功案例，用STAR法则展示能力
- 突出在联通总部或运营商政企线的具体工作经历和业绩
- 强调曾成功推动跨部门合作或渠道落地的案例
- 展示ICT或云计算相关项目经验
- 系统学习腾讯云产品体系，考取腾讯云技术认证
- 提升商务谈判和资源整合能力，可参加相关培训
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于策略问题，先分析问题关键点，再提出分步骤方案
- 结合具体案例，突出你的资源整合和沟通能力
- 请描述你与联通合作的具体经历和取得的成果
- 如何推动一个新的云产品在运营商渠道落地？
- 当你需要协调内部多个团队时，你会怎么做？
- 你认为腾讯云在运营商渠道的优势和挑战是什么？
- 准备2-3个与运营商合作的详细案例，量化结果
匹配度报告
65
综合匹配度
腾讯大厂销售岗，薪资优厚但需频繁出差，适合有运营商背景的进取型人才。
适合人群
最适合追求高薪酬和职业发展的求职者，但需接受较高的工作强度和出差。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利匹配
85较高
腾讯作为上市大厂，薪资福利处于行业上游，该岗位销售性质有提成激励，补偿性动机满足度高。
薪资信号偏高 (25K-40K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及云计算前沿领域，但JD未明确晋升路径或培训机会，发展性有一定满足但不够突出。
技术前沿主流现代技术
技术栈云计算、ICT
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
需要经常出差，JD未提及弹性工作或WLB相关信息，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
云计算行业高速增长，推动企业数字化转型有一定社会价值，但销售岗位主要关注业务营收，意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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