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职位搜索/小米/人力资源专员-组织与人才发展
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小米 (Xiaomi)

职位信息

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析流程优化沟通协调人才发展组织发展人才盘点胜任力模型
💡

核心评价

大厂专业职能岗,聚焦人才发展,成长性突出,但需适应一线城市工作生活节奏。

人力资源专员-组织与人才发展

🤖 AI 估测:¥12K-18K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是小米公司的人力资源专员,专注于组织与人才发展领域
你将协助优化公司的人才管理体系,参与岗位体系评估、胜任力模型开发以及定期的人才盘点工作,旨在完善公司的人才梯队,为业务发展提供有力支持

✓工作职责

协助优化公司组织与人才发展的流程和管理体系
协助公司岗位体系优化及评估管理,岗位胜任力模型的开发工作
参与定期人才盘点,完善人才梯队
配合完成其他项目的实施推进

⭐最低要求

管理类相关专业本科及以上学历,条件优秀可放宽
优秀的沟通表达能力和组织协调能力
优秀的逻辑思维能力和数据分析能力
了解组织与人才发展的工作定位和价值产出,愿意在此方向长期发展

👍优先资格

有组织与人才发展的实习经历,或论文研究经历优先
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