
小米
顶尖应届-全栈创新工程师-汽车架构
顶尖应届-全栈创新工程师-汽车架构
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Mas
多智能体系统
大语言模型
知识图谱
车辆工程
LLM
LoRA
RAG
知识图谱构建
AI 估算 · 25k–35k
小米大厂,上海研发岗,前沿技术栈,应届生薪资竞争力强,综合月薪约2.5-3.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位聚焦于将前沿AI技术(大语言模型、多智能体系统、知识图谱)应用于汽车架构领域,属于小米汽车的核心研发岗
你将参与从学术研究到工程落地的全流程,包括本体设计、框架开发、系统部署,并输出高水平论文和专利
适合对汽车智能化有强烈兴趣、且具备扎实工程与科研能力的应届硕博
最低要求
专业方向:车辆工程、电子信息、通信工程、计算机科学、人工智能等相关专业
学历要求:硕士及以上学历
具备大语言模型(LLM)微调、推理优化或知识图谱相关研究经验
熟悉多智能体系统(MAS)、检索增强生成(RAG)、LoRA微调等前沿技术
具有优秀的工程实践能力,能够将研究成果转化为可落地的系统
工作职责
汽车领域知识体系调研与本体设计
多智能体协同推理框架设计与开发
领域知识图谱构建与RAG系统实现
系统工程化部署与业务场景验证
学术成果输出:系统性总结研究成果,撰写并投稿高水平学术论文2-3篇
整理技术方案与实践经验,申请相关发明专利1-2项
形成可复用的方法论文档与工具链
优先资格
在知识图谱、多智能体系统、大模型微调等方向有高质量论文发表经历(CCF-A类会议/期刊优先)
对汽车产品开发领域有兴趣或经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米大平台,资源雄厚,产品落地场景真实
- 前沿技术栈(LLM+MAS+RAG+知识图谱),技术成长快
- 支持学术产出(论文、专利),有利于个人影响力积累
- 应届生直接进入汽车智能化核心研发岗,赛道前景广阔
- 技术要求全面(算法+工程+科研),学习曲线陡峭
- 汽车行业落地复杂,需兼顾性能和可靠性
- 需要同时产出工程成果和学术论文,时间精力投入大
- 适合对汽车智能化有强烈热情、技术全面且愿意深入学术与工程结合的应届硕士或博士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 短期内成为汽车AI架构的技术专家,深入大模型与知识图谱领域
- 中期可向技术负责人(Tech Lead)或研究员方向发展
- 长期可结合技术深度与管理能力,晋升为部门经理或首席科学家
- 负责汽车领域知识体系的调研与本体设计,构建领域知识图谱
- 开发多智能体协同推理框架,并实现检索增强生成(RAG)系统
- 将研究成果工程化部署到实际业务场景中进行验证
- 系统性总结研究成果,撰写高水平学术论文和申请发明专利
- 掌握大语言模型(LLM)微调、推理优化或知识图谱相关技术
- 熟悉多智能体系统(MAS)、RAG、LoRA等前沿技术
- 具备优秀的工程实践能力,能将研究转化为可落地的系统
- 有高质量论文发表经历(CCF-A类优先),具备独立科研能力
申请策略
- 准备一个完整的项目Demo或技术报告,面试时展示
- 提前了解小米汽车的产品线(SU7等)和技术方向,体现兴趣
- 突出大模型微调、多智能体系统或知识图谱的项目经历,最好有量化成果
- 列出已发表的顶会论文或相关专利,标注CCF等级
- 强调工程实现能力,如GitHub项目、系统部署经验
- 如有汽车相关课程设计、竞赛或实习经历,务必突出
- 补充汽车领域基础知识(如AUTOSAR、CAN总线、自动驾驶架构)
- 深入学习RAG系统构建和多智能体协同框架(如MetaGPT)
面试指南
- 对于系统设计类问题,先明确目标和约束,拆解子模块,给出技术选型理由,并提及评估指标
- 对于对比类问题,先分别阐述优缺点,再给出结合场景的选择建议
- 对于项目描述,用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出个人贡献和量化成果
- 请设计一个多智能体系统,用于汽车故障诊断与维修建议
- 对比RAG与传统搜索的优缺点,如何在汽车知识图谱中应用RAG?
- 你如何对一个大模型进行领域微调(如汽车领域)?需要考虑哪些问题?
- 描述一个你主导的研究项目,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
- 你对小米汽车当前的智能化技术有什么了解?你认为可能的改进方向是什么?
职位点评
79
综合评分
小米顶尖应届岗位,前沿AI+汽车技术栈,发展性极强,但工作强度可能较大。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求技术成长和前沿研究的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展95
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
小米作为上市公司,薪资福利在行业内有竞争力,但应届生薪酬仍有上限。
薪资信号市场水准 (25K-35K/月)
成长发展
95较高
该职位提供前沿技术栈和学术产出机会,发展性动机满足度极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、MAS、RAG、LoRA、知识图谱
成长机会学术成果输出、专利、论文
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工时,可能加班较多,生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
汽车智能化是高速增长赛道,但职位偏向技术研发,社会意义中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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