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巴斯夫
Manager, Communications
立即应聘

Manager, Communications

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
市场营销与传播
Social Media

AI 估算 · 25k–40k

外企传播经理在上海薪酬竞争力强，要求多年经验和双语能力，薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为巴斯夫中国的传播经理，你将负责品牌与数字传播战略的制定与执行，涵盖内容创作、媒体关系、内部沟通和代理机构管理

该职位要求你同时具备战略思维和动手能力，在高度自主的环境中推动中国区传播活动与全球战略对齐
适合拥有多年企业传播经验、熟悉中国数字生态、并希望在多元化跨国平台施展才华的传播专业人士

最低要求

Master's Degree in Communications, Journalism, Public Relations, Marketing, or a related field.

Several years of experience in brand, corporate, or digital communications, ideally in a multinational or matrix organization.
Proven ownership of digital communication platforms and social media channels within the China ecosystem.
Demonstrated ability to work autonomously, set priorities, and deliver end-to-end communication projects.
Reliable experience managing agencies and external partners.
Strong strategic thinking combined with a hands-on, pragmatic mindset.
Excellent written and verbal communication skills in English and Mandarin.
Excellent working knowledge of standard office and design tools, including Word, Excel, PowerPoint, Adobe Creative Cloud (esp. Photoshop and InDesign), Xiumi, Canva and similar tools.

工作职责

在从巴斯夫涂料向未来独立公司过渡期间，管理中国的品牌与数字传播

管理中国的数字渠道矩阵，包括策略、编辑规划、内容创作以及相关本地平台的表现优化
将全球叙事和关键信息转化为针对中国受众的本地化、高质量故事，包括创作有吸引力的视觉和文字内容
推动传播活动，如高管信息、媒体简报和关键企业或品牌活动的演示材料
主动挖掘和策划中国组织的相关故事，将本地举措和成就转化为适合全球传播受众的叙事
支持品牌相关项目，如企业社会责任传播和雇主品牌建设
指导、管理和引导外部机构和服务提供商，涵盖数字、社交媒体和创意领域

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 提供高度自主权，能主导本地传播策略，直接参与品牌转型关键阶段
  • 工作内容丰富，融合战略、创意和执行，适合多面手型传播人才
  • 巴斯夫作为行业巨头，平台资源丰富，有助于建立广泛职业网络
  • 与外媒和全球团队合作，提升国际化视野
  • 需要同时处理品牌过渡期的多重任务，工作节奏可能较快
  • 对中英文双语能力要求极高，需适应全球与本地之间的平衡
  • 适合拥有5年以上企业传播经验、擅长策略与执行、渴望在跨国环境中发挥影响力的资深传播人士

缺点 / 挑战

  • 需管理外部代理机构，对项目管理和预算控制能力有一定挑战

角色解读

  • 可向传播总监或区域传播负责人发展，负责更大范围的品牌与传播战略
  • 通过积累行业与公司知识，转型为业务沟通顾问或公共事务高管
  • 在大型跨国企业中积累跨文化经验，未来可向亚太或全球传播岗位进步
  • 制定并执行中国区品牌与数字传播战略，确保与全球策略一致
  • 管理中国数字渠道（官网、社交媒体等），包括内容策划、创作和效果优化
  • 主导媒体关系、高管沟通和重大企业活动的传播支持
  • 协调并管理外部代理机构，确保传播项目高效落地
  • 精通企业传播、品牌管理和数字营销，具备跨国企业或矩阵组织经验
  • 熟悉中国数字生态（微信、微博、抖音等），能够独立运营社交媒体平台
  • 出色的中英文书面与口头沟通能力，能将全球叙事本地化
  • 战略思维与执行力兼备，能独立管理项目并推动结果

申请策略

  • 申请时附上一份针对巴斯夫品牌转型的传播构想（不超过一页），展示你的战略思维
  • 面试前深入研究巴斯夫涂料业务和未来独立公司的定位，体现对行业的理解
  • 突出品牌传播项目经验，尤其是涉及中国本地化与全球对齐的案例
  • 展示数字传播成果，如社交媒体账号运营数据、内容转化效果等
  • 强调独立管理项目和代理机构的经历，体现自主性和结果导向
  • 中英文简历均需准备，并附上作品集（如新闻稿、活动方案、社交内容样例）
  • 如不熟悉Adobe Creative Cloud或秀米等工具，建议提前学习基础操作
  • 关注最新中国数字营销趋势（如短视频、KOL合作），增强本地洞察力

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题，突出你的战略思考和执行力
  • 强调数据驱动和结果导向，用具体数字和案例支撑你的观点
  • 展示你如何在全球化框架下尊重本地特色，体现跨文化协调能力
  • 请分享一个你成功将全球叙事本地化的案例，过程中遇到了哪些挑战？
  • 在中国数字生态中，你如何衡量传播效果？举一个具体例子
  • 当战略方向与本地执行发生冲突时，你如何处理？
  • 你如何管理外部代理机构？请描述你的合作流程和绩效评估方法
  • 巴斯夫正在经历品牌转型，你会如何制定中国区的传播计划？

匹配度报告

64
综合匹配度

高自主性外企传播经理，薪资优厚但仅限现场办公，适合追求战略执行的资深人士。

适合人群
最适应看重薪资和发展机会、不介意现场办公的资深传播人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

薪资在上海外企Manager层面属于中上水平，福利通常完善，但JD未具体说明，整体补偿性较优。

薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）

成长发展匹配

70中等

职位提供高自主性和战略参与，有助于能力提升，但未明确提及晋升通道或培训，发展性中等偏上。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center

工作生活匹配

45较低

仅现场办公模式，未提及弹性工作制，上海通勤压力较大，生活化满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值匹配

60中等

巴斯夫作为全球化工巨头，业务稳健，但传播岗位的社会影响力间接，无法直接改变行业，意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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