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Partner Solution Architect--Security
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发布于 22 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公解决方案
解决方案
Microsoft Defender
Microsoft Sentinel
云安全
合作伙伴管理
技术咨询
网络安全
解决方案架构
身份安全
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
前沿安全技术专家岗，技术成长性极强，薪资市场水准，混合办公但WLB需具体确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比解决方案中位数高
发布情况
正常在招 · 22 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
33 个在招 · 其中解决方案 3 个
职位详情
关于这个职位
该职位担任微软安全技术（如Defender、Sentinel、Entra等）的专家技术顾问，核心职责是指导和赋能台湾地区的战略合作伙伴（如系统集成商、安全服务商）构建、现代化并扩展其基于微软云的安全解决方案，以支持企业客户的数字化转型和安全转型
你需要与合作伙伴、工程团队及客户紧密协作，驱动技术战略、方案创新，并推动安全实践的增长
最低要求
计算机科学、信息技术、网络安全、工程或商业等相关专业学士学位，并拥有4年以上云技术、网络安全、解决方案架构、咨询或相关技术岗位经验
或同等经验
年以上网络安全、云安全、解决方案架构、技术咨询或面向合作伙伴的技术岗位经验
具备设计和实施跨云及混合环境企业安全解决方案的丰富经验
具备举办架构研讨会、概念验证、技术评估和安全解决方案设计活动的经验
了解安全治理、身份管理、风险管理、合规、数据保护和事件响应最佳实践
具备出色的沟通和利益相关者管理能力，能够与技术和业务受众进行有效互动
具备与合作伙伴、系统集成商、托管安全服务提供商或企业客户合作的经验
工作职责
作为合作伙伴解决方案架构师（安全），您将担任指定战略合作伙伴的深度技术主题专家，并负责微软安全解决方案领域的合作伙伴技术策略
您的职责包括：
合作伙伴安全解决方案开发与创新：
领导基于微软安全技术的新安全解决方案和托管安全服务的开发和激活
指导合作伙伴设计可扩展、安全且差异化的解决方案，以应对不断演变的网络安全威胁和客户安全需求
技术领导与架构指导：
与合作伙伴进行安全架构评审、研讨会和技术设计会议
为身份安全、威胁防护、云安全、数据安全、治理和合规提供架构指导和最佳实践
安全转型与销售加速：
通过帮助合作伙伴定位和架构微软安全解决方案来支持战略客户机会
解决复杂的技术障碍，并为合作伙伴主导的转型性安全项目做出贡献，以推动客户采用和消耗
合作伙伴能力建设：
提供技术培训、安全训练营和创新研讨会，以提升合作伙伴的技术专长和交付能力
使合作伙伴能够开发可重复的部署方法和运营最佳实践
战略合作伙伴关系与高管互动：
与合作伙伴高管、安全负责人和技术决策者建立信任关系
影响合作伙伴技术路线图，并推动其与微软安全优先事项和上市策略保持一致
安全实践增长：
帮助合作伙伴加强其安全咨询和托管安全实践
指导合作伙伴采用现代安全运营中心模型、事件响应框架和零信任安全架构
优先资格
对以下微软安全解决方案有深入理解：
Microsoft Defender XDR
Microsoft Sentinel
Microsoft Entra
Microsoft Purview
Microsoft Intune
Azure Security Services
具备安全认证，如CISSP、CCSP、CISM、SC-100、SC-200、AZ-500或同等认证
具备安全运营中心现代化和托管安全服务经验
具备领导大规模云安全转型项目的经验
了解AI驱动的安全运营、安全自动化和新兴网络安全技术
具备跨区域或全球合作伙伴生态系统的工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接参与网络安全这一前沿且关键的领域，技术价值高
- 依托微软全球技术与品牌资源，能接触到顶尖的安全技术和工程团队
- 职位具有战略意义，能深度影响区域安全生态和合作伙伴的业务发展
- 需要同时兼顾深度的技术方案设计和广泛的合作伙伴沟通协调，对综合能力要求极高
- 网络安全领域技术迭代极快，需持续保持高强度的学习和知识更新
- 作为合作伙伴架构师，业绩成果部分依赖于合作伙伴的执行力，间接影响考核
- 适合拥有扎实云与安全技术背景，并乐于通过技术赋能推动他人成功的资深专业人士
- 希望在技术深度和广度上均有发展，且不介意在复杂多方环境中工作的候选人尤为合适
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术专家路线：深耕云安全与AI安全领域，成为区域或全球的技术领袖
- 管理路线：转向合作伙伴销售管理或安全业务部门领导岗位
- 生态路线：在云安全合作伙伴生态系统中建立广泛影响力，成为行业顾问
- 作为微软安全技术的专家顾问，指导战略合作伙伴设计和构建基于微软云的安全解决方案
- 进行安全架构评审与技术赋能，帮助合作伙伴提升交付能力和商业实践
- 作为技术桥梁，连接微软工程团队与合作伙伴，共同推动安全创新与市场增长
- 精通微软安全产品栈（如Defender, Sentinel, Entra）和云安全架构设计
- 具备大型企业安全项目咨询或实施经验，能进行复杂的技术方案设计
- 出色的跨团队沟通与影响力，能够与技术专家和业务决策者有效互动
申请策略
- 在申请材料和面试中，展现出你对‘通过赋能合作伙伴来成功’这一模式的理解和认同
- 研究微软在台湾的主要安全合作伙伴及其业务重点，思考如何为他们创造价值
- 突出设计并成功实施跨云（尤其是Azure）企业级安全解决方案的具体项目经验
- 强调与系统集成商、安全服务商等合作伙伴协作的具体案例和成果
- 列举所持有的重要安全认证（如CISSP, AZ-500等）及对微软安全产品的深入实践
- 展示技术培训、研讨会演讲或技术社区贡献等体现技术领导力和影响力的活动
- 系统性地学习或复习微软安全解决方案的最新功能和架构最佳实践
- 加强在安全运营中心（SOC）、零信任架构和AI安全等前沿领域的知识储备
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，特别是针对技术案例和合作挑战
- 展现‘顾问思维’：不仅回答‘怎么做’，更要阐述‘为什么这么做’，体现你的技术判断和业务理解
- 主动关联微软的技术和商业战略，表明你对微软安全生态有深入的理解和热情
- 请描述一个你为云安全解决方案设计复杂架构的经历，其中的关键决策和挑战是什么？
- 当合作伙伴的技术能力或交付水平与你的设计预期有差距时，你会如何引导和解决？
- 你如何看待微软的安全产品组合（如Defender, Sentinel, Entra）在整体安全战略中的协同作用？
- 假设一个合作伙伴希望将其传统SOC转型为更现代化的、由微软技术驱动的SOC，你会提出怎样的分步实施建议？
- 在这个角色中，你如何平衡短期支持合作伙伴完成具体项目与长期建设其安全能力之间的关系？
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
职位属于跨国科技企业的高级技术岗位，在台湾地区应具有市场水准的薪资和完善的福利体系，能满足对稳定性和报酬的需求。
薪资信号市场水准 (4–7万/月)
成长发展
90较高
该职位能深度接触云安全与AI驱动的前沿技术，并与微软顶级的工程和产品团队直接合作，技术成长路径清晰且具有很高价值。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Microsoft Defender、Microsoft Sentinel、Microsoft Entra、Microsoft Purview、Azure Security、Zero Trust、AI-driven security
成长机会技术战略、方案创新、合作伙伴能力发展、安全实践增长
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
JD明确提及支持混合式弹性办公，提供了较好的灵活性。但作为面向合作伙伴和客户的高级技术岗位，会议和出差可能较为频繁，WLB情况需在面试中进一步确认。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡支持弹性工作安排
使命价值
80较高
网络安全是数字化时代的关键领域，该职位直接帮助客户和合作伙伴提升安全能力，抵御威胁，具有较高的社会价值和行业影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号加速客户数字化转型之旅、塑造台湾及亚洲地区安全转型的未来
创新程度积极采用新技术
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