百时美施贵宝
Hematology TAH
Hematology TAH
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公医学事务
医学事务
Kol管理
临床试验
医学事务
合规管理
团队管理
战略规划
生命周期管理
血液学
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
顶尖跨国药企血液学医学事务负责人，使命感强、平台广阔，适合追求专业影响力与战略管理的资深人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
72 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 55 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是百时美施贵宝血液学治疗领域负责人（TAH），负责领导医疗团队制定并执行新产品上市及生命周期管理的医疗战略
你需要管理临床试验、预算，并与内外部利益相关者及国家级思想领袖进行科学交流，同时负责团队的建设、辅导与合规管理
工作职责
负责包括战略团队和/或现场医疗在内的医疗团队
负责新产品上市前和上市活动的医疗战略规划和执行，以及授权产品的生命周期管理
确保本地和国际临床试验/研究按照约定的时间、质量和成本标准交付
确保本地活动符合全球战略
为内部利益相关者（包括商业、注册、临床研究、区域临床运营、药物警戒、市场准入和结果研究）提供专家支持，并管理外部思想领袖和联盟合作伙伴的强大项目
在上市前和上市期间，与医疗系统国际/国家级思想领袖（NTLs）进行有意义的同行间科学对话
管理/协调自己TA的预算，并在适当时与财务和采购部门联络
与其他本地医疗职能部门合作，确保战略对齐
制定战略，建立并维护高绩效团队
将业务目标转化为直接下属的个人目标，帮助下属定义个人发展目标和职业发展机会
辅导和指导战略团队/现场医疗
确保遵守SOP、GCP和ICH，以及法律和道德标准
促进并树立创新、团队合作和负责任的文化
领导团队：根据个人能力管理和优化人力资源
释放团队成员的潜力和创造力以实现最佳绩效
对团队的结果和合规态度及行为负责
通过建立机制充分激励和认可团队成员来创造高士气和获胜文化
定义自己工作的清晰图景并制定计划让团队达到目标
让团队成员对推动个人和团队绩效负责，鼓励创新
给予信任并提供自主权
建立共同的团队价值观和心态，创造归属感并利用团队的多样性
公平对待直接下属
建立团队文化，妥善记录信息，及时适当地管理和学习知识
在内部和外部建立专业的团队形象
领导合规与诚信文化：拥抱BMS的诚信文化，严格遵守BMS政策、白皮书和商业行为与道德标准
每周或每两周与团队讨论合规和诚信的重要性
每季度为团队提供合规培训
积极监控团队成员以防止不合规行为
为改善BMS中国合规计划提供建设性建议
作为合规榜样并以身作则
对自己组织的活动负责并提供充分的文件记录，确保所有活动在活动日期后90天内关闭
遵守商业沟通、道德、从属关系和保密规定
领导自我：主动获取和创新性地完善信息，包括外部市场趋势和内部规则、法规、信息、目标和管理层愿景
及时与团队和同事分享相关信息以实现公司目标
及时执行经理的任务、命令和指示
向部门或职能经理上报/报告员工权力和能力范围内的所有挑战和缺点
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖跨国药企平台，参与创新血液学药物的研发与上市，具有极高的行业影响力和成就感
- 提供完善的福利体系、灵活的工作模式及包容的企业文化，注重员工健康与职业发展
- 适合具备丰富医学事务经验、拥有团队管理背景，且对血液学领域充满热情、追求高合规标准与战略影响力的资深医疗专业人士
缺点 / 挑战
- 需平衡全球战略与本地执行，面临严格的合规监管压力与跨部门协调挑战
- 作为团队负责人，需承担较高的业绩指标与团队合规管理责任
角色解读
- 可向更高层级的医学事务负责人（如Medical Director, VP of Medical Affairs）发展，或转向更广泛的业务领导岗位
- 在跨国药企平台积累的战略视野和合规管理经验是向高管迈进的核心资本
- 负责血液学治疗领域的医疗战略制定与执行，主导新产品上市及生命周期管理
- 领导并辅导医疗团队（战略与现场医疗），管理临床试验标准与预算
- 与内外部利益相关者及国家级思想领袖（NTLs）进行科学交流，确保合规与高绩效团队文化
- 具备深厚的医学/血液学背景及跨国药企医学事务管理经验
- 出色的战略规划、团队领导与跨部门协作能力
- 熟悉GCP、ICH及行业合规要求，具备优秀的KOL沟通与预算管理能力
申请策略
- 仔细研究BMS在血液学领域的管线布局及近期获批产品
- 在面试中展现对BMS“目标导向”文化的认同，以及如何在严格合规下推动业务创新的思考
- 突出在医学事务领域的战略规划与新产品上市（pre-launch/launch）经验
- 强调团队管理、KOL（NTL）沟通及跨部门协作的成功案例
- 展示对GCP、ICH及合规管理的深刻理解与实践经验
- 深入了解血液学领域的最新临床进展与竞品动态
- 提升敏捷领导力与跨文化沟通能力，以更好地适应跨国药企的矩阵式管理环境
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调“合规优先”的原则
- 突出跨部门协作与数据驱动的决策过程，展现对全球战略的理解及本地化落地的执行力
- 请分享一个你主导新产品上市前医疗战略制定的成功案例
- 在管理医疗团队时，你如何平衡业务目标与严格的合规要求？
- 描述一次你与国家级思想领袖（NTL）进行科学对话并影响其观念的经历
- 当本地活动与全球战略出现分歧时，你如何进行协调与对齐？
- 复习血液学领域的最新临床指南、BMS相关产品的临床数据及竞品分析
- 准备具体的团队辅导、合规培训及危机处理的实际案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值90
薪资福利
85较高
跨国药企医学事务总监级岗位，薪资福利处于行业前列，提供全面的福利保障与稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
福利待遇comprehensive benefits、wellbeing、flexibility
成长发展
80较高
提供明确的团队管理职责与辅导机会，依托跨国平台可接触前沿医学战略与全球资源。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈innovative medicines、clinical trials、GCP、ICH
成长机会opportunities for growth、career development opportunities、Coaching and mentoring
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
公司提供灵活的工作模式与对健康、包容性的重视，但作为团队负责人可能面临一定的业务压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡wellbeing、flexibility
使命价值
90较高
致力于发现和交付创新药物以战胜严重疾病，具有极高的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号discover, develop, and deliver innovative medicines to prevail over serious diseases、transforms the lives of patients
创新程度积极采用新技术
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