
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
国际酒店品牌销售岗,业绩导向强、压力较大,但利于积累高端客户资源与收益管理经验。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 870 个在招 · 其中销售管理 41 个
市场机会
选择不多
绍兴 · 销售管理 · 4 个在招
该职位主要负责希尔顿酒店客房、餐饮及宴会等产品的宣传与销售,通过制定销售计划、拜访客户及系统预订等方式达成销售目标
有三年或以上酒店销售及相关经验
负责酒店所有产品的宣传与销售工作,包括但不限于客房,餐饮,宴会,等
优点
缺点 / 挑战
作为国际酒店品牌的销售岗,底薪加提成的薪酬结构能提供较好的收入弹性,但具体薪资高度依赖个人业绩与本地市场情况。
依托国际酒店品牌平台,能接触到系统的收益管理和全面的酒店产品线,有利于专业技能的深度积累与向管理岗晋升。
JD明确要求在强压下胜任工作,且销售岗需频繁拜访客户、完成业绩指标,工作强度与压力相对较大,WLB可能受限。
酒店行业属于传统服务业,主要满足商旅与休闲需求,社会影响力一般,但国际品牌平台能提供较好的职业背书。