
中层管理(经理/总监)
综合评分 67
国际酒店集团中层管理岗,侧重餐饮运营与团队培养,发展路径清晰但需适应行业作息规律
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比酒店管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1180 个在招 · 其中酒店管理 约 350 个
市场机会
选择不多
温州 · 酒店管理 · 9 个在招
负责协助餐饮部经理统筹酒店餐厅日常运营,包括排班调度、服务督导与突发事件处理
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮服务等相关专业优先
协助餐饮部经理统筹餐厅日常运营,包括排班调度、服务流程督导、现场质量巡查及突发事件应急处置
优点
缺点 / 挑战
国际酒店集团提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利体系,但基层管理岗薪资涨幅受行业惯例限制。
岗位涵盖运营、财务、人事等多维度管理职责,有助于快速构建酒店餐饮综合管理能力。
酒店行业特性决定需适应倒班制及节假日高峰工作,工作与生活平衡面临一定挑战。
致力于提升宾客用餐体验与酒店服务品质,具有一定社会服务价值,但商业属性较强。