希尔顿
洗衣房服务员
洗衣房服务员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
体力劳动
卫生消毒
布草管理
洗涤设备操作
轮班制
值不值得投
47综合评分
综合评分 47
国际酒店品牌、薪资稳定规范、需适应轮班体力劳动、发展空间有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1050 个在招 · 其中餐饮服务 约 310 个
市场机会
选择面较广
北京 · 餐饮服务 · 约 590 个在招
职位详情
关于这个职位
负责希尔顿酒店布草（床单、毛巾等）的分类、洗涤、熨烫及折叠全流程操作，确保卫生标准与设备维护
需适应轮班制及体力劳动，配合完成出入库登记，保障酒店后勤运营高效有序
最低要求
年满18周岁，身体健康，能适应轮班制及一定体力劳动
具备1年及以上洗衣房、后勤保障或相关生产操作类岗位工作经验，熟悉布草处理基本流程者优先
具备基础识字与计算能力，能准确填写操作记录表、盘点单等日常文档
工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识与服从管理态度
无行业特定资质强制要求，接受岗前操作规范及安全培训
工作职责
负责酒店布草（床单、被套、毛巾、工装等）的分类、清点、分拣与预处理
操作洗衣机、烘干机、熨平机、折叠机等洗衣房设备，完成洗涤、消毒、烘干、熨烫及折叠作业
严格执行洗涤流程与卫生标准，确保布草洁净度、平整度及无破损，符合行业消毒规范要求
做好洗涤耗材（洗涤剂、柔顺剂、消毒液等）的日常领用、保管与规范使用
定期清洁维护洗衣房设备及工作区域，保持环境整洁、安全、有序
配合主管完成布草出入库登记、损耗记录及异常情况及时上报
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际连锁酒店品牌背书，工作流程标准化，福利体系相对完善，入职门槛较低
- 能适应体力劳动、不介意轮班、追求稳定就业且希望进入国际酒店行业的求职者
缺点 / 挑战
- 工作环境噪音较大且潮湿，需适应倒班制（夜班/周末），体力消耗大，重复性高
角色解读
- 可向洗衣房组长、后勤主管方向发展，或转岗至客房部、餐饮部等其他酒店运营岗位
- 负责酒店所有布草（床单、毛巾等）的清洗、消毒、熨烫和折叠工作
- 熟练掌握大型洗衣设备的操作与维护，了解酒店布草卫生标准与消毒流程
申请策略
- 面试时重点展示吃苦耐劳的精神和对细节的关注，表明能适应轮班工作
- 突出过往在洗衣房、后勤或工厂的操作经验，强调对卫生标准的遵守意识和团队协作能力
- 提前了解酒店布草洗涤的基本化学原理和安全操作规范，展现专业性
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），结合过往实际操作案例，强调安全意识、效率意识和团队合作
- 你之前是否有操作大型洗衣设备的经验？
- 你能接受夜班或节假日轮班吗？
- 如果发现布草洗涤不干净或设备故障，你会怎么处理？
- 你对酒店布草的卫生标准有什么理解？
- 了解希尔顿酒店的企业文化，复习基本的设备操作安全知识，准备好关于体力适应性的回答
职位点评
薪资福利65
成长发展45
工作生活35
使命价值50
薪资福利
65中等
作为上市跨国企业，提供规范的五险一金和基础福利，薪资处于北京服务业中等水平，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–7.0千/月）
成长发展
45较低
技能较为垂直且基础，晋升路径清晰但空间有限，主要依赖内部培训和轮岗机会。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会接受岗前操作规范及安全培训
业务类型cost_center
工作生活
35较低
需适应轮班制及体力劳动，工作强度较大，WLB相对较差，属于典型的倒班服务型岗位。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
作为国际酒店后勤支持角色，社会影响力中性，主要体现为维持酒店运营秩序和服务质量。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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