银河娱乐
Manager - Program Management
Manager - Program Management
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公政府事务
政府事务
公共关系
公文写作
利益相关者管理
商业情报
媒体监测
战略规划
政策研究
跨部门协作
项目管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
澳门巨头核心战略岗，侧重政府事务与政策洞察，职业发展极佳，但工作强度可能较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比政府事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 370 个在招
市场机会
选择不多
澳门特别行政区 · 政府事务 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责支持银河娱乐集团的战略项目执行，核心职责包括监管报告、利益相关者协调、政策研究与商业情报分析
你需要监控宏观环境变化，生成洞察以辅助高层决策，并重点协调集团与澳门特区政府之间关于11个非博彩发展项目的沟通与落地
最低要求
拥有认可学院或大学的学士学位或以上
在公共事务、公共关系、政策研究、新闻业或其他相关领域拥有至少八年的工作经验
具备项目管理/计划管理经验者优先
拥有强大的求知欲，能够综合反思复杂概念
具备独立实施政策研究和行业分析以支持决策的实绩
有提供符合高管需求的多样化报告格式的引人入胜的洞察记录
优秀的中英文写作和演示技能，普通话流利为优势
自学能力强且善于团队合作
具备 tact（审慎）和外交手腕，拥有跨内部和外部利益相关者协作及处理模糊情况的人际交往技巧
对工作文档的设计美学有极大热情
工作职责
主动识别并预判可能对银河娱乐集团（GEG）产生影响的社交、经济、政治和文化议程或话题，并及时更新内部利益相关者
监控和分析多渠道的新闻文章、政策、竞争对手活动及行业趋势，生成可操作的洞察以告知业务决策
开发企业演示文稿、宣传册、通讯、视频叙事及其他战略内容，以在关键外部利益相关者面前树立 GEG 的良好形象
支持准备针对可能对行业和 GEG 商业环境产生影响的重大政策的政府咨询书面提交材料
梳理并参与内部和外部利益相关者的互动，收集行业情报，生成满足各种政府提交要求的报告
促进培养智力好奇心并推崇基于洞察的沟通的文化
协调 GEG 博彩特许权委员会与澳门政府部门之间关于 11 个非博彩发展项目的相关事宜
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于澳门博彩业龙头企业的核心职能部门，平台高，视野广
- 直接参与集团重要的非博彩转型战略项目，职业成就感强
- 工作内容具有高度的策略性和影响力，能积累宝贵的政府资源
- 团队氛围强调智力好奇心和设计美学，工作环境较为精英化
- 对文字功底和PPT/文档的美学设计要求极高，细节容错率低
- 政策环境敏感，需时刻保持高度的政治敏锐度和合规意识
- 8年经验要求意味着入职即承担独立负责模块的责任，缺乏过渡期
- 适合在公共事务、政府关系或高端公关领域深耕8年以上的专业人士，尤其擅长政策分析和高层沟通，对文书质量和美学有极致追求的人
缺点 / 挑战
- 需要同时应对多个政府部门的复杂诉求，工作节奏快且压力大
角色解读
- 向集团更高层级的政府事务总监或首席公关官方向发展
- 转向集团战略规划部或业务发展部的高级管理职位
- 成为大型跨国企业在澳区的政府关系顾问或合规负责人
- 充当企业与政府之间的桥梁，专门协调11个非博彩发展项目的政府关系
- 进行宏观环境监测（社会、经济、政治），撰写分析报告供管理层决策参考
- 制作高质量的对外宣传材料和政府咨询回复文件，维护企业形象
- 管理内外部利益相关者网络，确保合规并推动战略目标落地
- 深厚的政府事务与公共关系背景，熟悉澳门政策环境
- 极强的中英文书面及口头沟通能力，特别是公文和政策报告的撰写能力
- 政策研究与数据分析能力，能从复杂信息中提取关键洞察
- 高阶的项目管理与利益相关者协调能力，具备外交手腕
申请策略
- 简历附件中最好包含一份你撰写的最佳政策分析报告或宣传方案样本
- 面试时着重展现你的‘外交手腕’和‘审慎’特质，避免过于激进的观点
- 了解银河娱乐集团当前的非博彩项目进展，能在面试中提出建设性见解
- 突出过往在政府咨询、政策提交或大型项目政府协调中的具体案例和成果
- 展示高质量的政策研究报告、宣传物料作品，体现文字驾驭能力和设计审美
- 强调处理复杂利益相关者关系和解决模糊性问题的成功经验
- 明确列出中英文及普通话的语言能力等级，如有葡语能力更佳
- 深入研究澳门最新的‘1+4’适度多元发展策略及相关政策文件
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往成功案例，重点突出‘洞察-行动-结果’链条
- 对于冲突类问题，强调‘合规底线’与‘业务价值’的平衡，展现沟通技巧和双赢思维
- 对于战略理解类问题，结合公开资料和行业趋势，给出有深度的个人见解
- 请分享一个你成功影响政府政策或获得政府支持的案例
- 面对复杂的政策不确定性，你是如何进行分析并向高管提供建议的？
- 如果内部业务部门的需求与政府合规要求发生冲突，你会如何处理？
- 请展示你对银河娱乐集团当前非博彩发展战略的理解
- 你如何确保对外发布的信息既符合公司立场又符合政府期待？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值80
薪资福利
75中等
作为已上市跨国巨头的高阶管理岗位，薪资处于澳门市场较高水准，福利体系完善，但澳门整体生活成本及该岗位特有的高压属性可能抵消部分补偿吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
85较高
岗位深度参与集团核心战略项目，接触高层决策，技术栈虽非IT但涉及高阶政策分析与沟通艺术，职业成长路径清晰且具备极高的行业壁垒。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会fosters intellectual curiosity、support business decision-making
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未提及弹性工作制，且涉及政府协调与高层汇报，通常意味着较高的工作强度和随时待命状态，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
直接支持澳门特区‘适度多元发展’战略，参与非博彩项目建设，具有显著的社会价值和行业前瞻性，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Macau governemnt departments in regards to 11 non-gaming development projects
创新程度积极采用新技术
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