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Manager - IS&T Solution & Project Management
Manager - IS&T Solution & Project Management
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
It咨询
供应商管理
团队领导
游戏行业
系统集成
英语沟通
需求分析
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
澳门顶级娱乐集团中层管理岗，薪酬优厚，侧重项目落地与供应商管理，现场办公为主
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比项目管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招
市场机会
选择不多
澳门特别行政区 · 项目管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是银河娱乐IS&T部门的项目管理经理，主要负责集成度假村系统（Gaming and Marketing systems）的咨询与项目交付
你需要领导虚拟团队，管理供应商关系，将业务需求转化为技术规格，并确保IT解决方案的高质量实施与平稳移交至运营团队
最低要求
计算机科学、计算机工程、系统分析或相关领域的学士学位，或具备同等经验
至少6年在一个或多个IT领域的工作经验，包括但不限于商业分析与设计、项目与计划管理、应用支持、IT及业务系统运营等
优秀的书面和口头沟通能力，精通英语
粤语和/或普通话能力为加分项
具备强大的规划与组织能力
出色的人际交往技巧，包括团队合作、引导和谈判能力
强大的领导力
优秀的分析和技术技能
能够将业务需求转化为技术需求的强大能力
强大的问题解决能力
出色的客户服务意识
对财务模型和预算编制有深入了解
能够 tactfully 且积极地管理和维护业务关系的能力
工作职责
推动集成度假村系统的关键业务倡议，致力于交付有利于内部业务利益相关者和整个集团的优质解决方案
监督涉及应用程序开发的集成度假村系统相关应用的实施，包括制定需求、功能和技术规范
在资源规划、工作质量、交付物和及时性方面管理‘虚拟’项目团队
为相关商业项目提供资源和咨询支持，指导应用程序功能、集成需求以及基础设施和相关技术组件，确保符合既定标准
管理供应商，确保建立开放透明的关系，明确界定优惠地位，并展示有益的服务/商业费率
向IS&T运营团队有效移交特定设计和操作支持指令，涵盖基础设施和应用层面
与IS&T合作伙伴紧密合作，整合来自业务的战略需求和期望，以识别并优先处理未来的倡议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球领先的博彩旅游巨头，平台稳定且资源丰富
- 能接触前沿的集成度假村系统技术
- 提升跨部门协调和大型项目管理能力
- 需要管理虚拟团队和外部供应商，协调难度大
- 行业监管严格，合规性要求高
- 适合拥有多年IT项目管理经验，擅长沟通协调，能在高压环境下推动复杂项目落地的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需应对复杂的业务需求变更
角色解读
- 可向更高层级的IT总监、首席信息官(CIO)或集团级数字化转型负责人方向发展
- 负责统筹和管理集成度假村系统的IT项目全生命周期，从需求定义到最终交付
- 需要具备强大的IT项目管理能力、供应商管理能力以及将业务语言转化为技术需求的能力
申请策略
- 关注银河娱乐的企业文化和价值观
- 准备具体案例说明如何处理项目中的冲突或变更
- 了解澳门当地IT人才市场情况
- 突出展示过往管理的IT项目规模、预算金额及成功交付案例
- 强调供应商管理和虚拟团队领导经验
- 体现业务与技术之间的桥梁作用
- 加强PMP或PRINCE2等专业项目管理认证
- 提升对博彩或酒店行业IT系统的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 重点突出你的决策过程、协调能力以及最终带来的业务价值
- 请分享一个你管理过的最复杂的IT项目，你是如何确保按时交付的？
- 当业务部门的需求与技术实现发生冲突时，你如何处理？
- 你是如何管理和评估第三方供应商的表现的？
- 请举例说明你如何将模糊的业务需求转化为清晰的技术规格
- 复习项目管理核心知识体系
- 准备2-3个详细的成功案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
75中等
职位涉及关键业务倡议和新技术应用，能提供丰富的项目管理和领导力成长机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Integrated Resort Systems、Project Management、Business Analysis、Application Support
业务类型profit_center
工作生活
60中等
现场办公模式，但作为管理层可能有一定的自主权；需平衡多方利益，可能存在一定压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于全球知名的休闲旅游品牌，虽非传统公益，但在提升客户体验和推动行业发展方面有积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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