达美乐
财务报告高级经理 (MJ015206)
财务报告高级经理 (MJ015206)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Cpa/Acca
Ifrs
Prc Gaap
会计准则
合并报表
外部审计
财务报告
财务系统优化
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
高薪外企财务高管岗，专业性强，但工作节奏快，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
38 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 500 个在招
职位详情
关于这个职位
负责集团合并财务报表的编制、审核与分析，确保符合IFRS及PRC GAAP准则
对接外部审计，处理重大会计事项，并推动财务系统优化以提升自动化水平
需具备四大审计背景及港股上市公司经验
最低要求
本科及以上学历，会计与财务相关专业
逻辑清楚，有较强的会计理论基础和较强的学习能力，熟悉PRC GAAP和IFRS及其运用
年以上四大会计师事务所经验，或者同时具备四大审计及港股上市公司财务报告工作经验者优先
有消费品零售行业工作经验，合并报表系统使用经验优先
善于沟通，具备良好的表达能力，具备团队精神
工作职责
负责集团月度、半年度及年度合并财务报表的编制、审核及分析，确保财务数据准确、完整并按时交付
负责集团年度报告及中期报告中财务报表、财务报表附注及相关财务信息的编制和复核
跟踪IFRS最新准则及监管要求，评估准则变更对集团财务报表的影响，并负责相关落地实施
负责新业务、新交易及重大会计事项的会计处理
对接外部审计，与外部审计师就重大及复杂会计事项进行沟通，推动审计问题及时解决，协调相关审计需求
推动合并报表系统及相关财务系统的持续优化，提高报表编制的自动化程度和数据质量
配合上级完成其他安排的工作
优先资格
有注册会计师资格（CICPA or ACCA）优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，职业背书强
- 接触集团核心财务数据，专业深度高
- 涉及IFRS等国际准则，技能含金量高
- 需应对复杂的会计准则变更及审计沟通，容错率低
- 具备四大背景、追求专业深度、能适应高压节奏的资深财务人员
缺点 / 挑战
- 月末/年末结账期工作强度大，压力较高
角色解读
- 可向财务总监(CFO)、财务副总裁等高层管理方向发展，或在大型跨国企业担任更核心的财务管控角色
- 主导集团层面的合并财务报表编制与复核，确保合规性与准确性
- 作为财务与审计的桥梁，协调内外部资源解决复杂会计问题
- 推动财务流程数字化，提升报表效率
- 精通IFRS及PRC GAAP准则，具备深厚的会计理论基础
- 拥有四大审计背景及港股上市财报经验
- 熟练掌握合并报表系统及财务优化工具
申请策略
- 准备具体的合并报表优化案例，展示如何通过技术手段提升效率
- 突出四大审计年限及港股上市财报编制经验
- 强调IFRS准则应用能力及复杂会计事项处理案例
- 深化对最新IFRS准则变化的理解
- 提升财务系统（如SAP/Oracle）的高级应用能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点突出专业性、合规性及问题解决能力
- 请分享一个你处理过的最复杂的会计事项及其解决方案
- 你是如何确保合并报表在截止日前提前完成的？
- 面对IFRS准则变更，你如何进行影响评估并落地实施？
- 请描述一次你与外部审计师发生分歧并最终解决的经历
- 复习最新的IFRS准则变化
- 回顾四大审计期间的典型项目案例
- 了解达美乐的业务模式及潜在财务风险点
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活45
使命价值50
薪资福利
85较高
月薪3-4万在上海财务高管市场中具有较强竞争力，且上市公司福利体系完善，整体薪酬回报丰厚。
薪资信号偏高 (3.0千–4.0万/月)
成长发展
75中等
职位涉及国际准则应用及系统优化，技术前沿性适中，但能显著提升专业壁垒和管理视野。
技术前沿主流现代技术
技术栈IFRS、PRC GAAP、合并报表系统
业务类型cost_center
工作生活
45较低
财务月结/年结期间工作强度大，虽未明确提及加班，但此类岗位通常伴随高强度工作节奏。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
作为支持性职能部门，社会影响力相对间接，主要体现为企业合规运营与财务透明度的保障。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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