
中国外运
外运海外-印尼公司-财务高级经理(J34295)
外运海外-印尼公司-财务高级经理(J34295)
发布于 30 分钟前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 3.0–6.0万 · AI 参考估算
印度尼西亚、国外
高级经验
本科
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Oracle Erp
内控合规
团队管理
海外派驻
税务筹划
经营分析
财务管理
跨境资金
预算管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
高薪稳定、发展性强、国际化视野,但需长期驻派、工作强度大、生活灵活性低
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 570 个在招 · 其中财务与会计 34 个
市场机会
选择面较广
财务与会计 · 约 2850 个在招
职位详情
关于这个职位
负责印尼公司的全盘财务管理工作,包括账务核算、预算控制、税务合规及资金风险管理
需搭建内控体系,对接总部政策落地,并带领本地财务团队,确保财务数据的准确性与业务决策支持,适应长期海外驻派工作
最低要求
本科及以上学历,会计、财务管理、金融、经济管理等相关专业
八年以上财务相关工作经验,其中具备海外财务团队管理经验
持有CPA、CMA、ACCA等财会领域职业资格认证者优先
英语听、说、读、写能力良好,可作为日常工作语言使用
熟练使用主流财务软件,有Oracle全模块使用经历者优先
具备财务数字化转型项目参与经验者优先
能够接受长期驻派印尼的工作安排,抗压能力强,适应跨文化工作环境与高频内外部协调节奏
中共党员(含预备党员)
工作职责
全盘账务与报表管理:负责印尼公司日常财务核算工作,组织编制并审核单体财务报表,定期向总部报送月报、快报、预决算报表及其他管理口径财务数据,保障信息的及时性与准确性
预算管理与经营分析:组织编制印尼公司年度预算及滚动预测,对预算执行情况进行持续跟踪与控制,适时提出成本控制与资源配置优化方案
定期开展经营数据分析,从财务视角识别业务运行中的效率与风险问题,为属地管理层和总部提供决策依据
税务合规与税务筹划:研究并跟踪印尼税收政策,负责当地纳税申报、税务稽查应对及转移定价风险管理
在合法合规前提下进行税务筹划,控制整体税负与税务风险
资金管理与应收账款管控:负责印尼公司资金计划编制、现金流监控与银行账户管理,保障日常经营与项目性支出的资金供给,识别并管控汇率波动等外汇风险
梳理跟进业务部门应收账款进展,建立应收账款考核与监督机制,主导逾期账款催收协调,降低坏账风险
内控体系与风险防范:建立健全印尼公司财务内部控制流程,覆盖收支审批、费用报销、资产购建与处置等关键环节
配合内外部审计工作,落实审计发现问题的整改闭环,防范财务与合规风险
总部对接与制度落地:作为总部与印尼公司之间的财务桥梁,全面落实总部各项财务管理政策、制度与专项工作要求
对需要属地化调整的事项,在总部框架下提出适配方案并推动执行
团队管理与人才培养:负责印尼公司财务团队的日常管理、绩效评价与专业能力建设,搭建中本地结合的财务人才梯队
根据业务发展需要优化岗位配置与工作流程,提升团队整体效能
领导交办的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国外运上市巨头平台,职业稳定性高,品牌背书强
- 提供宝贵的海外独立管理经验和国际化视野,积累跨境财务与合规实战技能
- 有机会接触复杂的跨国税务筹划与资金管理业务
- 需同时满足总部严格的管理要求与属地化的灵活需求,沟通成本高
- 适合寻求海外职业发展、具备较强抗压能力和跨文化适应力的资深财务专业人士,尤其是希望积累国际化经验的财务管理者
缺点 / 挑战
- 需长期驻派印尼,面临跨文化管理挑战及远离家庭的生活压力
- 印尼税务及外汇政策复杂,合规风险管控压力大
角色解读
- 可向区域财务总监(Regional Finance Director)发展,负责更大范围的亚太区财务统筹
- 也可转向集团层面的海外业务拓展或战略投资部门,利用海外一线经验助力全球化布局
- 全面负责印尼子公司的财务运营,包括会计核算、报表编制及向总部汇报
- 制定并执行年度预算,进行经营数据分析以支持业务决策
- 处理当地税务合规、资金管理及外汇风险控制
- 精通国际会计准则及印尼当地税法,具备强大的预算管理和经营分析能力
- 熟练掌握Oracle等ERP系统,拥有优秀的英语沟通能力及跨文化团队协作经验
- 具备财务内控体系建设及审计应对能力
申请策略
- 申请时明确表达对长期驻派的意愿和适应能力
- 了解中国外运在印尼的业务板块(如海运、空运、仓储),以便在面试中展现业务理解力
- 重点突出过往海外(特别是东南亚地区)财务管理经验,强调独立搭建财务团队或优化流程的成果
- 详细列举参与的税务筹划、内控建设或ERP实施项目及其带来的成本节约或效率提升
- 加强印尼当地税法及外汇管制政策的学习
- 提升英语口语及商务谈判能力,以适应高频的内外部协调
- 熟悉Oracle ERP系统在跨国企业的应用逻辑
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于管理冲突类问题,强调沟通机制、制度框架与柔性管理的结合
- 对于专业技术问题,展示数据支撑和合规底线思维
- 请分享一个你成功解决复杂税务争议或优化税务结构的案例
- 如何在总部统一管控与属地化灵活操作之间取得平衡?
- 面对印尼汇率波动,你曾采取哪些措施进行风险对冲?
- 如何搭建和管理一支中外混合的财务团队?
- 深入研究印尼最新的税收优惠政策及外商投资法规
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
作为上市国企的海外高级管理岗,薪资水平在市场具有竞争力,且通常包含海外派驻津贴、住宿补贴及探亲福利,整体薪酬包较为丰厚。
薪资信号未披露(AI估算:3.0千–6.0万/月)
成长发展
85较高
该职位提供独立的海外财务管理权限,涉及全面的预算、税务、内控及团队建设,能极大提升候选人的全局视野和跨国管理能力,职业成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈Oracle、财务数字化
业务类型cost_center
工作生活
40较低
长期驻派印尼意味着与原有生活圈分离,且JD提及“抗压能力强”、“高频内外部协调”,暗示工作强度较大,WLB相对较差,但可能通过休假制度补偿。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
作为中国物流龙头企业的海外骨干,参与国家一带一路倡议下的物流网络建设,具有一定的行业使命感和职业成就感,但财务岗位本身的社会直接影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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