
中国外运
外运华南-湖南分公司-项目物流部-销售(2027届秋招)(J34290)
外运华南-湖南分公司-项目物流部-销售(2027届秋招)(J34290)
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
B2B销售
供应链管理
商务谈判
客户开发
市场调研
物流解决方案
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
央企平台校招销售岗,发展性好、薪酬稳定,但工作强度较大,适合抗压能力强、追求职业起步稳定的求职者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 570 个在招 · 其中销售与零售 30 个
市场机会
选择面较广
长沙 · 销售与零售 · 约 280 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为中国外运2027届校园招聘项目物流销售岗,主要面向湖南长沙地区
核心职责包括B2B客户开发、市场调研、定制化物流解决方案设计及全流程销售管理(含商务谈判与回款)
旨在培养具备供应链思维的专业销售人才,推动物流服务产品落地并达成业绩目标
最低要求
本科及以上学历,物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理或市场营销等相关专业优先,具备同等专业能力与行业经验者亦可
具备B2B销售实战经验,熟悉物流或供应链服务行业者优先
具备优秀的客户沟通、谈判协调及跨部门协作能力
目标导向明确,执行力强,能适应阶段性高强度工作节奏,具备基础数据分析与方案呈现能力
工作职责
根据公司及部门年度经营目标,独立开展市场调研与客户开发,推动物流服务产品推广与销售落地,确保销售任务与业绩目标达成
参与新业务方向的市场验证与协同拓展,提供一线客户需求反馈与可行性建议
面向重点客户设计并交付定制化物流解决方案,持续提升服务响应质量与客户满意度
主导商务洽谈、合同签署、项目执行协调及应收账款跟进等全流程销售管理工作
聚焦直客渠道建设,建立并维护长期稳定的客户关系网络
按要求完成销售数据提报、市场信息分析及部门交办的其他专项工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国外运上市央企平台,品牌背书强,资源丰富且稳定
- 作为2027届秋招管培/储备性质岗位,有完善的培训体系与职业上升通道
- 接触核心物流业务,能积累高价值的B2B客户资源与行业人脉
- 物流行业部分阶段工作强度大,需适应出差或高频拜访
- 尤其适合物流、供应链或市场营销专业背景,希望在大平台起步并积累ToB销售经验的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位面临明确的业绩考核压力,需独立完成指标
- 工作内容涉及全流程管理,包括催收账款,对综合能力要求较高
- 适合性格外向、目标感强、喜欢挑战高薪的应届毕业生
角色解读
- 初期积累客户资源与行业经验,成长为资深物流销售专家
- 未来可向销售管理岗位晋升,如区域销售经理或业务总监
- 也可向供应链咨询或解决方案专家方向发展
- 负责开拓B2B物流客户,进行市场调研与客户挖掘
- 设计并交付定制化的物流解决方案,满足客户需求
- 处理从商务谈判、合同签订到项目执行及回款的全流程销售工作
- 具备B2B大客户销售技巧与商务谈判能力
- 熟悉物流或供应链行业知识,能理解复杂物流需求
- 拥有良好的沟通协调能力和抗压能力,适应阶段性高强度工作
- 具备基础的数据分析与方案PPT制作能力
申请策略
- 关注中国外运的企业文化与价值观,面试中体现对央企平台的认同
- 准备具体的销售场景模拟案例,展示解决问题的思路
- 了解长沙地区的物流市场格局与竞争对手情况
- 突出实习或实践中获得的B2B销售成果(如销售额、客户数量)
- 展示对物流/供应链行业的认知,如有相关课程项目或实习经历
- 强调沟通能力、抗压能力及数据分析技能的具体案例
- 补充学习物流基础知识(如运输方式、仓储管理、供应链术语)
- 练习商务谈判技巧与方案撰写能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
- 对于销售技巧类问题,强调‘以客户为中心’的需求挖掘与价值传递
- 对于压力类问题,展示积极的心态与具体的应对策略
- 请分享一次你成功说服客户或达成交易的经历,你是如何做的?
- 如果面对一个对价格敏感且拒绝合作的潜在客户,你会如何破冰?
- 你如何理解物流行业的B2B销售特点?与普通消费品销售有何不同?
- 当销售业绩未达标时,你会如何分析原因并制定改进计划?
- 你能接受阶段性的高强度工作和可能的出差吗?为什么?
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值60
薪资福利
70中等
央企校招起薪在长沙地区具有竞争力,福利体系完善(五险一金等),但销售岗底薪占比可能不高,整体薪酬依赖绩效,稳定性与成长性较好。
薪资信号未披露(AI估算:5.0–8.0千/月)
成长发展
85较高
作为2027届秋招项目,公司通常提供系统的培训与轮岗机会,有助于新人快速建立行业认知与销售体系,职业发展路径清晰。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售岗位通常伴随业绩压力与阶段性高强度工作,JD明确提及“适应阶段性高强度工作节奏”,WLB相对一般,但央企氛围可能优于互联网大厂。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
作为国家物流骨干企业,参与国家供应链体系建设具有一定的社会价值与行业使命感,但具体岗位更侧重商业业绩达成。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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