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外运华南-湖南分公司-项目物流部-销售(2027届秋招)(J34290)

外运华南-湖南分公司-项目物流部-销售(2027届秋招)(J34290)

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.0–8.0千 · AI 参考估算
其它
本科
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
B2B销售
供应链管理
商务谈判
客户开发
市场调研
物流解决方案

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

央企平台校招销售岗,发展性好、薪酬稳定,但工作强度较大,适合抗压能力强、追求职业起步稳定的求职者。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

7.0千

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 570 个在招 · 其中销售与零售 30 个

市场机会

选择面较广

长沙 · 销售与零售 · 约 280 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为中国外运2027届校园招聘项目物流销售岗,主要面向湖南长沙地区

核心职责包括B2B客户开发、市场调研、定制化物流解决方案设计及全流程销售管理(含商务谈判与回款)
旨在培养具备供应链思维的专业销售人才,推动物流服务产品落地并达成业绩目标

最低要求

本科及以上学历,物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理或市场营销等相关专业优先,具备同等专业能力与行业经验者亦可

具备B2B销售实战经验,熟悉物流或供应链服务行业者优先
具备优秀的客户沟通、谈判协调及跨部门协作能力
目标导向明确,执行力强,能适应阶段性高强度工作节奏,具备基础数据分析与方案呈现能力

工作职责

根据公司及部门年度经营目标,独立开展市场调研与客户开发,推动物流服务产品推广与销售落地,确保销售任务与业绩目标达成

参与新业务方向的市场验证与协同拓展,提供一线客户需求反馈与可行性建议
面向重点客户设计并交付定制化物流解决方案,持续提升服务响应质量与客户满意度
主导商务洽谈、合同签署、项目执行协调及应收账款跟进等全流程销售管理工作
聚焦直客渠道建设,建立并维护长期稳定的客户关系网络
按要求完成销售数据提报、市场信息分析及部门交办的其他专项工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托中国外运上市央企平台,品牌背书强,资源丰富且稳定
  • 作为2027届秋招管培/储备性质岗位,有完善的培训体系与职业上升通道
  • 接触核心物流业务,能积累高价值的B2B客户资源与行业人脉
  • 物流行业部分阶段工作强度大,需适应出差或高频拜访
  • 尤其适合物流、供应链或市场营销专业背景,希望在大平台起步并积累ToB销售经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位面临明确的业绩考核压力,需独立完成指标
  • 工作内容涉及全流程管理,包括催收账款,对综合能力要求较高
  • 适合性格外向、目标感强、喜欢挑战高薪的应届毕业生

角色解读

  • 初期积累客户资源与行业经验,成长为资深物流销售专家
  • 未来可向销售管理岗位晋升,如区域销售经理或业务总监
  • 也可向供应链咨询或解决方案专家方向发展
  • 负责开拓B2B物流客户,进行市场调研与客户挖掘
  • 设计并交付定制化的物流解决方案,满足客户需求
  • 处理从商务谈判、合同签订到项目执行及回款的全流程销售工作
  • 具备B2B大客户销售技巧与商务谈判能力
  • 熟悉物流或供应链行业知识,能理解复杂物流需求
  • 拥有良好的沟通协调能力和抗压能力,适应阶段性高强度工作
  • 具备基础的数据分析与方案PPT制作能力

申请策略

  • 关注中国外运的企业文化与价值观,面试中体现对央企平台的认同
  • 准备具体的销售场景模拟案例,展示解决问题的思路
  • 了解长沙地区的物流市场格局与竞争对手情况
  • 突出实习或实践中获得的B2B销售成果(如销售额、客户数量)
  • 展示对物流/供应链行业的认知,如有相关课程项目或实习经历
  • 强调沟通能力、抗压能力及数据分析技能的具体案例
  • 补充学习物流基础知识(如运输方式、仓储管理、供应链术语)
  • 练习商务谈判技巧与方案撰写能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 对于销售技巧类问题,强调‘以客户为中心’的需求挖掘与价值传递
  • 对于压力类问题,展示积极的心态与具体的应对策略
  • 请分享一次你成功说服客户或达成交易的经历,你是如何做的?
  • 如果面对一个对价格敏感且拒绝合作的潜在客户,你会如何破冰?
  • 你如何理解物流行业的B2B销售特点?与普通消费品销售有何不同?
  • 当销售业绩未达标时,你会如何分析原因并制定改进计划?
  • 你能接受阶段性的高强度工作和可能的出差吗?为什么?

职位点评

薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值60

薪资福利

70中等

央企校招起薪在长沙地区具有竞争力,福利体系完善(五险一金等),但销售岗底薪占比可能不高,整体薪酬依赖绩效,稳定性与成长性较好。

薪资信号未披露(AI估算:5.0–8.0千/月)

成长发展

85较高

作为2027届秋招项目,公司通常提供系统的培训与轮岗机会,有助于新人快速建立行业认知与销售体系,职业发展路径清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位通常伴随业绩压力与阶段性高强度工作,JD明确提及“适应阶段性高强度工作节奏”,WLB相对一般,但央企氛围可能优于互联网大厂。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

作为国家物流骨干企业,参与国家供应链体系建设具有一定的社会价值与行业使命感,但具体岗位更侧重商业业绩达成。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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