施耐德
Sales Intern
Sales Intern
发布于 1 小时前实习/见习
实习生仅现场办公销售与零售
销售与零售
可持续发展
团队协作
实习
客户关系管理
客户洞察
数据分析
沟通协调
销售支持
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
施耐德电气销售实习，强使命感与文化导向，提供资深导师指导与广阔的职业起点
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 640 个在招 · 其中销售与零售 22 个
市场机会
选择面较广
重庆 · 销售与零售 · 约 250 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一份在施耐德电气重庆分部的销售实习岗位，旨在为求职者提供真实的客户账户支持与销售协调实践经验
你将协助团队进行客户洞察分析、维护客户关系，并在资深专业人士的指导下学习如何展示提升客户运营效率的解决方案，为未来销售职业生涯奠定基础
最低要求
对在销售环境中学习和发展专业技能充满真诚热情
出色的组织能力，在处理客户数据和洞察分析时注重细节
以团队为导向的工作方式，乐于接受导师的反馈和指导
有效的沟通技能，帮助你与同事和客户建立联系
工作职责
准备客户洞察分析并更新业务机会数据，支持账户管理和销售协调工作
协助销售团队开展活动，培养牢固的客户关系并提升满意度
学习如何展示帮助客户提升运营效率和可持续发展绩效的解决方案
在经验丰富的销售专业人士指导下参与战略性举措和项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托施耐德电气全球知名平台，简历含金量高
- 有资深专业人士指导，能快速建立销售思维
- 接触前沿的数字化与可持续发展解决方案
- 实习期可能涉及较多基础数据整理工作，需保持耐心
- 需要快速适应跨国企业的文化与工作流程
- 对销售行业充满热情、希望进入大型外企积累经验、具备良好的沟通与执行力的在校生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 通过实习积累一线销售支持经验，了解B2B销售流程与客户管理，未来可向正式销售代表、客户经理或销售运营方向发展
- 协助销售团队处理日常行政与客户数据工作，包括整理客户洞察和分析业务机会数据
- 具备优秀的组织能力和对细节的关注，能够准确处理客户数据
- 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神
申请策略
- 在申请信中强调对可持续发展的认同感，这与施耐德的核心价值观高度契合
- 突出过往社团活动、兼职或项目中体现的沟通能力、组织协调能力及数据处理能力
- 提前了解B2B销售基本流程，熟悉Excel等数据处理工具，关注施耐德电气在能源管理与自动化领域的最新动态
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点展示你的主动性、细致程度和学习能力
- 你为什么选择施耐德电气的销售实习岗位？
- 请举例说明你如何处理复杂的数据或信息并确保准确性
- 如果你发现客户数据有误，你会如何处理？
- 你如何理解团队合作中的沟通重要性？
- 研究施耐德电气的核心业务领域（如能效管理、工业自动化），准备1-2个能体现你抗压能力和快速学习能力的案例
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活70
使命价值90
薪资福利
65中等
作为知名外企的实习岗位，薪资虽非顶尖但福利体系完善，稳定性较高，符合市场对优质实习生的预期。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–5.0千/月）
福利待遇全方位奖励、薪酬和福利、安全感、潜能提升、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、包容的环境中协作、为社区作出贡献
成长发展
85较高
JD明确提到“经验丰富的销售专业人士指导”、“学习如何展示解决方案”及“职业发展页面”，显示出极强的培养意愿和清晰的成长路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈客户洞察分析、业务机会数据、运营效率、可持续发展绩效、自动化、电气化、数字化
成长机会经验丰富的销售专业人士的指导、致力于你的发展、职业发展页面、学习如何展示、建立为成功销售职业生涯奠定基础的技能
业务类型profit_center
工作生活
70中等
虽然未明确提及弹性工作制，但外企通常拥有较好的工作氛围和包容性文化，且实习岗位压力相对正式员工较小，WLB预期较好。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡支持性的协作团队文化、包容的环境
使命价值
90较高
JD大量篇幅强调“可持续发展”、“IMPACT价值观”、“影响力创造者”及“更具韧性、更高效率、更可持续的世界”，使命感极强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动收入增长、提升运营效率和可持续发展绩效、创造重要影响、可持续发展愿景、更具韧性、更高效率、更可持续的世界、影响力创造者、IMPACT核心价值观
创新程度积极采用新技术
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