茶颜悦色
门店运营全职
门店运营全职
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
客户服务
标准化执行
门店运营
食品安全
饮品制作
值不值得投
55综合评分
综合评分 55
知名茶饮品牌一线门店运营，重服务与文化传递，工作强度较高，生活平衡受限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0千
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 990 个在招 · 其中门店运营 约 660 个
市场机会
选择面较广
长沙 · 门店运营 · 约 320 个在招
职位详情
关于这个职位
负责茶颜悦色门店的日常运营工作，包括产品制作、点单出杯及顾客服务
需熟练掌握产品配方与话术，严格执行食安与管理制度，维护店面环境整洁，为顾客提供标准化的优质体验并传播品牌文化
最低要求
负责门店举牌试味、点单出杯、现调备料、门店周边零售等工作
熟练掌握各产品配方及话术，制作出一杯标准的产品让顾客感受到惊喜
遵循茶颜门店管理制度，遵守茶颜门店食安管理制度
为客户提供优质的产品和服务，将茶颜特有的企业文化传播给客户
熟练使用茶颜运营话术，使客户宾至如归
持续日常清洁，维护店面环境整洁，陈列整齐
工作职责
负责门店举牌试味、点单出杯、现调备料、门店周边零售等工作
熟练掌握各产品配方及话术，制作出一杯标准的产品让顾客感受到惊喜
遵循茶颜门店管理制度，遵守茶颜门店食安管理制度
为客户提供优质的产品和服务，将茶颜特有的企业文化传播给客户
熟练使用茶颜运营话术，使客户宾至如归
持续日常清洁，维护店面环境整洁，陈列整齐
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为知名连锁品牌，培训体系完善，能积累标准化的服务与管理经验
- 工作环境相对单纯，团队氛围较好
- 工作节奏快，高峰期体力消耗大
- 需长时间站立工作，对体力和耐心有一定要求
- 需严格遵守严格的SOP
- 适合喜欢与人打交道、注重细节、执行力强且希望进入成熟连锁行业发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从初级店员晋升为资深店员、值班经理，进而向店长或区域管理方向发展
- 负责门店前厅的点单、收银及饮品制作出杯，确保产品符合标准口味
- 需要具备良好的服务意识、沟通技巧以及快速学习产品配方和话术的能力
申请策略
- 面试时展现亲和力和服务热情，强调对食品安全和操作规范的重视
- 突出过往服务行业经验、团队协作能力以及对品牌形象的重视程度
- 提前了解茶颜悦色品牌文化，练习基本的服务礼仪和沟通话术
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题，重点展示解决问题的能力和积极的服务态度
- 你如何看待服务行业中的重复性工作？
- 如果遇到顾客投诉，你会如何处理？
- 你能接受倒班制和节假日加班吗？
- 你为什么选择茶颜悦色？
- 熟悉茶颜悦色的主要产品线和品牌故事，准备一个体现优质服务意识的过往案例
职位点评
薪资福利55
成长发展60
工作生活40
使命价值70
薪资福利
55较低
长沙地区基础服务业薪资处于中等水平，福利体系相对规范但缺乏高竞争力，稳定性尚可。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–6.0千/月）
成长发展
60中等
连锁品牌有完善的内部晋升通道和技能培训，但岗位技能通用性较强，跨行业迁移能力有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
门店运营通常涉及早晚班倒休，周末及节假日繁忙，工作强度较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
作为具有鲜明地域文化和品牌特色的企业，直接参与文化传播，具有一定的使命感和认同感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号将茶颜特有的企业文化传播给客户
创新程度稳健跟随主流
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