茶颜悦色
门店运营全职
门店运营全职
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
客户服务
标准化执行
环境维护
门店运营
食品安全
饮品制作
值不值得投
44综合评分
综合评分 44
长沙本地知名茶饮品牌门店基础运营岗，侧重服务执行与文化传递，工作强度较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0千
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 990 个在招 · 其中门店运营 约 660 个
市场机会
选择面较广
长沙 · 门店运营 · 约 320 个在招
职位详情
关于这个职位
负责茶颜悦色门店的日常运营工作，包括产品制作、点单出杯及备料等核心环节
需熟练掌握产品配方与服务话术，确保出品标准与顾客体验，同时维护店面环境卫生与企业品牌形象传播
工作职责
{负责门店举牌试味、点单出杯、现调备料、门店周边零售等工作,熟练掌握各产品配方及话术，制作出一杯标准的产品让顾客感受到惊喜,遵循茶颜门店管理制度，遵守茶颜门店食安管理制度,为客户提供优质的产品和服务，将茶颜特有的企业文化传播给客户,熟练使用茶颜运营话术，使客户宾至如归,持续日常清洁，维护店面环境整洁，陈列整齐}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名连锁品牌，培训体系完善，适合积累一线服务与管理经验
- 工作环境相对单纯
- 喜欢与人打交道、注重细节、能适应快节奏服务行业环境的求职者
缺点 / 挑战
- 工作节奏快，站立时间长，需面对高强度客流压力
- 工作内容重复性较高
角色解读
- 可从初级店员晋升为资深店员、值班经理，进而向区域管理或培训讲师方向发展
- 执行门店标准化的饮品制作流程，包括点单、调制、出杯等环节
- 具备良好的服务意识与沟通技巧，能熟练运用标准话术与顾客互动
申请策略
- 关注茶颜悦色官方招聘渠道，面试时展现亲和力与稳定性
- 突出过往服务行业经验、团队协作能力以及对食品安全标准的重视
- 提前了解茶饮制作基础知识，练习微笑服务和标准话术表达
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，强调服务意识和问题解决能力
- 你如何看待服务行业的压力？
- 请描述一次你处理顾客投诉的经历
- 你为什么选择茶颜悦色？
- 你能接受倒班和节假日工作吗？
- 熟悉茶颜悦色的品牌文化及产品特色，准备关于个人稳定性和抗压能力的案例
职位点评
薪资福利50
成长发展60
工作生活30
使命价值65
薪资福利
50较低
薪资处于长沙服务业中等水平，福利体系随公司规模逐步完善，但非高薪岗位。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–6.0千/月）
成长发展
60中等
作为大型连锁品牌，提供标准化的技能培训和管理晋升通道，有利于职业起步。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
30较低
门店运营通常为现场办公且需轮班，工作强度较大，WLB相对较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
通过提供高品质茶饮和文化体验，满足消费者对美好生活的追求，具有一定的社会连接价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号将茶颜特有的企业闻化传播给客户
创新程度稳健跟随主流
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