阿斯利康
Head of Biometrics
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发布于 大约 12 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医疗、制药与临床研究
医疗、制药与临床研究
Cde沟通
临床研究
团队领导
战略规划
数据分析
生物统计
监管合规
真实世界证据
统计编程
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
制药行业管理岗，技术深度与领导机会突出，WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
65K
比医疗、制药与临床研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中医疗、制药与临床研究 58 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医疗、制药与临床研究 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
这是阿斯利康生物统计部门的负责人职位，主要负责领导生物统计和统计编程团队，在II-IV期临床研究（包括肿瘤学）和真实世界证据研究中提供战略统计输入
该职位需要确保分析科学严谨、合规，并与公司内外部利益相关者有效沟通，以支持证据生成和决策
最低要求
硕士或博士学位，专业为统计学、生物统计学、数学、数据科学或相关定量学科，博士优先
至少8年在制药、生物技术、CRO、学术或医疗保健研究领域的生物统计和/或统计编程相关经验
具备领导复杂临床开发或真实世界证据项目的经验，并能为多个利益相关者提供战略统计输入
能够开发和审查统计策略、研究设计、统计分析计划、编程交付物、分析方法和统计报告，用于大型、高优先级的II-IV期临床或外部赞助研究项目，包括投资超过1000万人民币的项目
熟练掌握临床试验和观察性研究方法，包括处理偏倚、混杂、缺失数据、多重性、敏感性分析和因果推断的适当方法
了解相关监管期望、数据标准、质量要求以及良好临床和药物流行病学实践
能够独立与CDE高级审评员就研究设计和统计问题进行沟通，并为团队成员和跨职能同事提供战略咨询和指导
优秀的书面和口头沟通能力，能够影响高级利益相关者并建立内部和外部信任关系
具备在全球、区域和本地团队以及跨职能边界合作的能力
具备强大的问题解决、判断、质量关注以及对统计和编程交付物的责任感
具备经过验证的领导能力，包括指导多个工作流、管理优先级并通过他人交付成果
工作职责
统计领导力与科学专长：作为生物统计学和统计编程的高级技术权威，在II-IV期临床研究（包括肿瘤学）和真实世界证据研究中应用和推进适用方法
为证据生成计划、研究概念、方案、估计量、统计分析计划、数据标准、编程规范和结果解释提供战略输入
预见方法论、操作和数据质量风险，提出实用解决方案，并领导项目团队实施
确保分析科学严谨、可重复、合规并符合研究目标和内部质量标准
科学沟通、咨询与外部参与：将复杂的统计概念、研究设计和发现转化为清晰的、与决策相关的见解，供项目团队、治理机构、研究机构和外部利益相关者使用
独立与中国国家药品监督管理局药品审评中心的高级和首席审评员就研究设计和统计主题进行交流，建立可信和建设性的工作关系
提供高级统计培训、咨询和解释，以加强跨职能的数据素养和基于证据的决策
在相关内部和外部科学论坛中代表该职能，并为方法论标准和最佳实践的演进做出贡献
职能与运营领导：制定与公司和中国真实世界证据与数据科学中心优先事项一致的令人信服的团队愿景，并建立一个创新、协作、学术实力强且注重交付的组织
建立并持续改进生物统计学和统计编程交付物的治理、流程、模板、质量控制、资源规划和供应商监督
优先处理项目组合并分配资源，以按时、高质量地交付高影响力证据生成项目
与治疗领域、临床运营、流行病学、真实世界证据、数据科学、医学事务、监管、市场准入和全球证据团队进行有效合作
人员领导：吸引、培养、参与并留住高素质的统计师和统计编程师
识别能力差距，并提供差异化的辅导、发展计划、挑战性任务和继任计划
设定明确目标，让团队成员对成果和质量负责，并培养包容、持续学习和建设性挑战的文化
审查和批准关键团队交付物，确保科学质量、合规性和与内部标准和流程的一致性
优先资格
具有正式的人员管理经验，包括人才发展和绩效管理
同时具备临床试验和真实世界证据的经验，并在多个治疗领域工作过
肿瘤学经验者优先
具备管理统计编程能力、外部供应商或服务提供商的经验
对医学事务、证据生成、监管、市场准入和发表活动有广泛了解
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在制药行业的前沿领域工作，涉及创新研究和真实世界证据，技能积累价值高
- 领导团队和战略项目的机会，有助于职业发展和影响力提升
- 在大型跨国公司平台，享有完善的培训体系和职业发展路径
- 持续学习新技术和方法论以保持竞争力
- 适合具有深厚统计背景、丰富临床研究经验，并渴望在领导岗位上推动科学创新和团队发展的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需要应对复杂的监管环境和高强度的工作压力，确保项目按时高质量交付
- 管理团队和跨职能协作可能带来沟通和协调挑战
角色解读
- 可晋升至更高级别的管理职位，如部门总监或区域负责人，负责更大范围的战略和运营
- 通过深化专业技能和行业影响力，可能成为公司或行业内的思想领袖
- 跨职能发展机会，如转向医学事务、监管事务或数据科学领导角色
- 领导生物统计和统计编程团队，负责临床研究项目的统计战略和执行
- 作为技术权威，确保分析科学严谨、合规，并与监管机构（如CDE）沟通
- 管理团队绩效、资源分配和跨职能协作，推动证据生成和业务目标
- 深厚的生物统计学和统计编程专业知识，熟悉临床试验和真实世界证据方法
- 强大的领导力和人员管理能力，包括团队建设、辅导和发展
- 优秀的沟通和影响力技能，能与高级利益相关者和监管机构有效互动
申请策略
- 研究阿斯利康的业务重点和研发方向，特别是中国市场的证据生成策略
- 准备展示如何平衡科学严谨性和运营效率的实际案例，以体现务实解决方案能力
- 突出8年以上生物统计或统计编程经验，特别是在制药或临床研究领域的复杂项目领导经历
- 强调与监管机构（如CDE）沟通和战略统计输入的具体案例
- 展示团队管理、跨职能合作和培训发展的成果
- 深化对真实世界证据和肿瘤学领域方法论的了解，以增强专业竞争力
- 提升领导力和沟通技能，特别是向高级利益相关者传达复杂统计概念的能力
面试指南
- 复习生物统计和统计编程的最新方法论，特别是与临床研究和真实世界证据相关的
- 准备具体的项目案例，展示你在领导、沟通和监管互动方面的成就
- 了解阿斯利康的业务和研发重点，以便在面试中展示与公司目标的契合度
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出领导力和具体成果
- 强调沟通技巧和影响力，展示如何将复杂概念转化为决策相关见解
- 结合具体案例说明问题解决和风险管理能力
- 请描述你领导复杂临床研究项目统计战略的经验，特别是如何与跨职能团队合作？
- 你如何独立与监管机构沟通研究设计和统计问题？请举例说明
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位为管理岗，预计提供有竞争力的薪资和福利，但JD未明确披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展
90较高
职位提供高级技能发展、领导力提升和职业成长机会，涉及前沿临床研究和跨职能协作。
技术前沿主流现代技术
技术栈生物统计、统计编程、真实世界证据、临床研究、数据分析
成长机会differentiated coaching、development plans、stretch assignments、succession planning
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式或WLB信号，作为管理岗可能面临高强度工作，办公灵活性未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
职位涉及临床研究和健康领域，具有正向社会影响力，但JD未明确使命或创新水平。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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