阿斯利康
Therapeutic Area Policy Advocacy Lead, OBU
Therapeutic Area Policy Advocacy Lead, OBU
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公政府事务
政府事务
利益相关者管理
医药政策
团队管理
市场准入
战略咨询
政府事务
政策倡导
跨部门协作
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国药企核心政策倡导岗，薪资竞争力强、社会价值高，需具备深厚行业人脉与跨部门协调能力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比政府事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 政府事务 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定和执行治疗领域的政策倡导策略，通过与政府、行业协会及智库等利益相关者建立合作，推动有利于业务和患者需求的政策落地
你需要具备深厚的医药行业政策研究背景，跨部门协同推进市场准入与政策目标
最低要求
硕士及以上学历，公共卫生政策、战略传播、药物经济学、药事管理、法律或相关专业
年以上政策倡导、战略咨询、政府事务或相关职能经验，最好在外企或医药行业
年以上医药、生物科技或医疗保健行业经验，其中至少5年医药行业政策研究经验
熟悉公共卫生政策法规及中国医药监管体系，具备深刻的医疗政策与医药行业理解
优秀的综合分析、谈判及高层沟通能力，能将政策分析转化为有说服力的倡导策略
熟悉决策流程，有在中央和地方层面与高级政策制定者及影响者互动的成功经验
在医疗保健行业（政府、协会、专家）拥有人脉网络
具备招聘、发展和留住人才的出色记录，能建立高绩效团队
深刻理解本地医疗环境，具备高道德标准、强烈的合规意识
优秀的中英文人际交往、谈判和沟通能力
工作职责
制定并执行综合政策倡导策略，将业务和患者需求转化为清晰、基于证据的政策目标、信息和参与计划
映射并优先排序相关中央和地方政府机构、立法和咨询机构、行业协会、智库和患者组织中的政策制定者和影响者
主导制定政策简报、立场文件、高管谈话要点和针对决策者的政策建议
监测政策发展、政治优先事项和决策过程
识别政策窗口，评估影响，并建议及时的参与行动
定义倡导里程碑和影响指标，跟踪进度，并调整策略以支持政策采纳、实施以及可持续的业务和患者成果
与外部智库和政策研究人员建立合作伙伴关系以生成证据
与政府事务团队合作，接触目标政策制定者和政策利益相关者
动员并与行业协会和商业团体合作，通过建设性、合规的倡导建立共识并推进共同的政策优先事项
与业务部门密切合作，了解产品组合和管线发展，深入理解产品特征、疾病领域和患者旅程
与全球、医学事务、营销和市场准入团队合作，整合政策视角，为治疗领域的产品开发全面的准入解决方案
与中国区及全球企业事务团队（政府事务、传播、可持续发展和政策）的同事合作，推进目标并加速交付成果
优先资格
具有跨国公司或医药行业政策倡导、战略咨询、政府事务经验者优先
具有跨国医药公司经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，跨国药企头部企业提供广阔的行业视野与高层对话机会
- 岗位核心价值高，直接影响产品市场准入与业务增长
- 工作成果具有显著的社会价值，能切实推动改善患者生活的政策落地
- 政策环境复杂多变，需具备极强的抗压能力与敏锐的政策嗅觉
- 跨部门及外部利益相关者协调难度大，对沟通与资源整合能力要求极高
- 适合具备深厚医药行业背景、拥有丰富政府人脉且擅长战略规划的资深政策/政府事务专家
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向政府事务总监、公共政策副总裁或企业事务高管方向发展
- 也可横向转型至市场准入负责人或战略咨询高级合伙人
- 制定治疗领域的政策倡导战略，将业务与患者需求转化为政策目标
- 与政府、智库、行业协会等建立合作，影响政策制定
- 跨部门协同医学、市场准入等团队，推动产品准入与政策落地
- 深厚的医药行业政策研究能力与政府事务经验
- 出色的中英文沟通、谈判与高层对话能力
- 具备战略思维及将政策分析转化为倡导策略的执行力
申请策略
- 提前了解阿斯利康核心治疗领域（如肿瘤）的产品管线及面临的准入挑战，准备针对性的政策倡导思路
- 突出在医药行业政策研究及政府事务方面的成功案例，特别是推动政策落地的具体项目
- 强调与中央及地方政府、行业协会的高层互动经验及人脉资源
- 展示团队管理与跨部门协作的实际业绩，体现Lead级别的管理能力
- 深入了解当前国家医保政策、创新药准入及地方惠民保等最新行业动态
- 提升英文商务谈判及政策文件撰写能力，确保能无缝对接全球团队
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出政策洞察、利益相关者映射、策略制定及最终的业务/患者影响
- 强调合规底线与长期价值创造
- 请分享一个你成功推动某项医药政策落地或改变的具体案例
- 面对不利的政策环境，你如何调整倡导策略以保障业务目标？
- 如何平衡公司商业利益与患者需求、公共卫生政策之间的关系？
- 请描述你如何建立和维护与关键政策制定者的长期信任关系
- 熟悉阿斯利康近期在华的核心产品、治疗领域布局及相关的医保/准入政策
- 准备几个与外部智库或政府合作的成功案例，展示你的行业人脉与影响力
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
85较高
跨国药企中层管理岗，薪资福利具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
80较高
岗位处于政策与业务交汇的核心位置，能积累深厚的高层人脉与行业洞察，具备向更高管理层发展的潜力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
跨国药企通常注重合规与员工关怀，但政策倡导岗位需频繁对接政府及应对突发政策，工作节奏可能受外部环境影响较大。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
岗位核心目标是将患者需求转化为政策目标，推动可持续的患者成果，具有显著的社会价值与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号patient needs、patient outcomes
创新程度稳健跟随主流
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