阿斯利康
Associate Director Lean & Digital
Associate Director Lean & Digital
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字化转型
数字化转型
Gmp合规
She
业务分析
产品战略
数字化转型
精益生产
自动化
项目管理
预算控制
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国药企核心工厂副总监，主导pMDI项目精益与数字化转型，发展天花板高，社会价值大，但项目建设期工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比数字化转型中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招
市场机会
选择不多
青岛 · 数字化转型 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责阿斯利康青岛pMDI工厂项目的精益与数字化建设，并在投产后推动站点的数字化转型路线图
你需要结合业务需求与数字技术，管理数字化项目组合，建立精益与数字化文化，以实现运营效率的持续提升
最低要求
职位描述中未明确列出最低任职要求，但根据岗位职责推测需具备：
丰富的工厂自动化、数字化及精益生产项目管理经验
熟悉SHE（安全、健康与环境）、GMP及相关法规合规要求
具备端到端的产品战略思维和业务分析能力
优秀的跨部门沟通与协调能力，能有效连接业务、IT和数据科学团队
工作职责
项目阶段 (2024-2028):
作为最终用户参与青岛pMDI自主工厂项目的设计、建设、调试和确认，支持全球工程团队/项目团队交付青岛pMDI项目
标准化知识和经验，为青岛工厂的PQ和PV做准备，并确保顺利过渡到日常运营(BAU)
学习并应用其他工厂的最佳实践到青岛项目中
确保自动化领域的SHE、GMP和法规合规
以端到端的思维参与项目，确保通过从项目中获得的专业知识、精益经验和日常运营的垂直启动实现标准化和持续改进
在项目阶段和日常运营阶段进行文档化、标准化和数字化活动
日常运营阶段 (2028年起):
推动工厂数字化转型路线图的部署，明确工厂改进的方向
定义运营改进目标，建立由数字技术赋能的工厂绩效改进计划
支持PETs和职能部门制定数字化转型计划，引入数字化用例以实现绩效改进
管理工厂数字化项目组合
促进业务分析，基于对业务现状的了解，识别工厂改进的数字化机会
促进业务、IT和数据科学家之间的接口，在设计、迭代模型和洞察时，利用市场和行业知识将用户需求转化为团队的用户故事和验收标准
制定端到端的产品战略，确定业务价值，并有效地向利益相关者、团队和业务负责人沟通
将可用性研究和研究整合到产品需求中，以提高用户满意度并确保以客户为中心的设计
支持规划和实施年度预算和成本控制，以符合公司目标
通过实践精益/数字化/自动化解决方案并实现业务收益，建立精益和数字化文化
建立并实施精益和数字化能力发展计划以创造价值
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与跨国药企核心生产基地从0到1的建设及数字化转型，项目含金量极高
- 平台大，能接触全球最佳实践和前沿的制药智能制造技术
- 跨部门协调难度大，需将复杂的业务需求转化为数字化落地方案
- 适合在制药或高端制造业有丰富工厂自动化、精益生产及数字化转型经验，且具备优秀项目管理与跨部门领导力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 项目周期长（2024-2028建设期），需平衡项目建设与日常运营的双重压力
角色解读
- 可向工厂总经理、全球工程与数字化总监或供应链高级管理岗位发展
- 成为制药行业智能制造与数字化转型的领军人物
- 负责阿斯利康青岛pMDI工厂从建设到运营全生命周期的精益与数字化转型工作
- 推动数字技术赋能运营改进，管理数字化项目组合，并连接业务、IT和数据团队落地数字化用例
- 具备深厚的精益生产与工厂自动化/数字化经验，熟悉制药行业GMP及SHE合规要求
- 拥有出色的业务分析、产品战略制定及跨部门（业务、IT、数据科学）沟通协调能力
申请策略
- 了解阿斯利康在青岛的吸入气雾剂生产供应基地项目背景，准备关于如何平衡项目建设与长期运营标准化的具体案例
- 突出在工厂自动化、精益生产及数字化转型方面的成功案例，特别是从项目建设到日常运营（BAU）的端到端经验
- 强调在GMP/SHE合规环境下的项目管理及跨部门（业务、IT、数据）协作能力
- 深入了解制药行业pMDI（压力定量吸入器）的生产工艺及合规要求
- 提升敏捷产品管理、数据科学应用及业务价值转化的相关知识
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“端到端”思维，说明如何识别业务痛点、制定数字化战略、协调跨部门资源，并最终实现可衡量的业务价值（如降本增效）
- 请分享一个你主导的工厂数字化转型或精益生产项目，你是如何确保从项目建设平滑过渡到日常运营的？
- 在制药行业GMP合规要求下，你如何平衡数字化创新与法规合规？
- 当业务需求与IT/数据科学团队的实现能力存在差距时，你如何协调并推动产品战略落地？
- 熟悉阿斯利康青岛pMDI项目的公开信息，了解制药行业智能制造的最新趋势（如工业4.0、数字孪生等）
- 准备具体的预算控制和成本节约案例，以应对运营阶段的考核要求
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
跨国药企副总监级别，薪资福利体系完善，在青岛当地属于高薪管理层岗位，补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6万/月）
成长发展
90较高
负责核心工厂从0到1的建设及数字化转型，能接触全球最佳实践，技术与管理双重成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Digital Transformation、Automation、Data Science、Lean、pMDI
成长机会Learn and apply best practice、capability development plan
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工厂项目建设期可能面临较大的交付压力和现场工作需求，WLB情况未明确，但高级管理岗通常工作强度较大。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
参与医疗健康领域的核心产品（吸入气雾剂）生产，提升药品可及性和质量，具有较高的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
阿斯利康 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs