
汇丰
Associate Premier Elite Officer, Shanghai Xuhui ITC Tower Sub-branch
Associate Premier Elite Officer, Shanghai Xuhui ITC Tower Sub-branch
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
人际交往
团队合作
客户关系管理
沟通能力
英语
财富管理
金融服务
销售
问题解决
AI 估算 · 15k–25k
外资银行客户经理岗,中等经验,上海地区薪资竞争力较强,但初始岗位偏销售,月薪15-25k合理。
职位详情
关于这个职位
作为汇丰上海徐汇支行的高级精英客户经理,您将负责管理高端客户组合,提供财富管理和银行服务,通过深入了解客户需求建立信任关系,推动销售并确保卓越服务体验
该职位需要强大的销售和服务能力,以及优秀的沟通技巧
最低要求
大学本科及以上学历(国家认可)
较强的人际沟通和有效表达能力
良好的服务与销售态度,能在压力下工作
自信、外向、有说服力
良好的英语口语和书面能力(优先)
工作职责
主动管理复杂的客户投资组合,成为值得信赖的顾问,通过了解特定业务需求并提供创造性和灵活的客户解决方案,在投资组合层面与客户进行战略对话
在完成销售后,妥善将客户关系移交给客户经理
提供优质客户服务,确保所有咨询和投诉得到准确有效的解决,令客户满意
积极参与团队建设活动,分享信息/想法,为工作改进贡献建议
为客户提供公平的结果,确保自身行为维护金融市场的有序和透明运作
优先资格
良好的英语口语和书面能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汇丰作为国际大行,提供广阔的职业平台和全球化资源
- 高净值客户资源丰富,有助于积累人脉和行业经验
- 完善的培训体系,支持员工考取专业认证
- 薪酬结构包含佣金,业绩优秀者收入可观
- 销售指标明确,需要较强的抗压能力和业绩驱动力
- 客户要求高,需持续维护关系并应对复杂诉求
- 金融行业监管严格,合规要求高,工作容错率低
- 适合外向、自信、抗压能力强,且对财富管理领域有浓厚兴趣的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深客户经理或团队主管发展,管理更大客户组合或团队
- 内部转岗至财富管理、私人银行或产品部门,深化专业能力
- 通过考取CFA、AFP等证书,提升专业资质,成为财富管理专家
- 管理高端客户组合,通过深入挖掘客户需求,提供定制化的财富管理与银行解决方案
- 作为客户的信任顾问,主导战略对话,推动产品销售并确保客户满意
- 协调内部资源,处理客户咨询与投诉,确保服务流程高效顺畅
- 参与团队建设,分享最佳实践,持续优化工作方法
- 卓越的人际沟通与表达能力,能够与高端客户建立信任关系
- 强烈的服务意识与销售驱动能力,能在压力下达成业绩目标
- 良好的英语口语和书面能力,以满足国际客户需求
- 外向自信的性格,具备较强的说服力和谈判技巧
申请策略
- 深入了解汇丰的企业文化和价值观,在面试中体现‘开放世界’理念
- 准备几个具体的客户服务或销售案例,展示解决问题的能力
- 突出过往销售业绩数据,如客户拓展数量、资产规模增长、销售达成率等
- 强调客户服务经验,尤其是高净值客户或复杂案例的处理
- 展示沟通和跨部门协作能力,例如主导过大型合作项目
- 英语水平作为加分项,可列出相关证书或工作语言经历
- 提前学习汇丰的产品知识,了解财富管理市场趋势
- 练习案例分析,准备如何介绍自己过去的销售成功故事
面试指南
- 使用STAR法则:Situation, Task, Action, Result,结构清晰
- 突出量化结果,如资产规模、客户满意度提升、销售转化率等
- 强调以客户为中心,同时展现合规意识和团队协作
- 请分享一次你如何开发并维护一个高净值客户的经历
- 在销售压力下,你如何平衡客户需求和银行目标?
- 描述一次你处理客户投诉的过程,结果如何?
- 你对财富管理行业当前趋势有什么看法?
- 为什么选择汇丰?你认为自己哪些特质适合这个岗位?
职位点评
67
综合评分
外资银行销售岗,薪资中上,发展依赖业绩,工作地点固定,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定高薪、愿意通过销售业绩获得回报的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资水平在行业中位,但奖金与业绩挂钩,有一定不确定性。外资银行福利完善,包括五险一金、补充医疗等,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
岗位提供内部培训和国际平台,但成长路径依赖销售业绩,晋升速度因人而异。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center
工作生活
50较低
支行工作,需坐班,周末可能轮休,工作时间固定,灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
金融服务于实体经济,帮助客户财富增值有一定成就感,但属于传统行业,创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号opening up a world of opportunity、deliver fair outcomes
创新程度稳健跟随主流
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