Associate Director, Software Engineering

优缺点分析

角色解读

• 担任工程总监或更高级别的技术管理职位，领导更大规模的技术团队
• 深入AI/ML领域，成为金融科技方向的架构师或首席技术专家
• 跨部门转向全球技术领导角色，参与集团级技术战略制定
• 领导客户尽职调查应用的技术转型，推动微服务架构设计和工程文化变革
• 与产品团队协作，每日将变更发布到生产环境，确保高节奏迭代交付
• 开发AI/机器学习解决方案（如LLM、RAG），确保业务目标达成
• 精通Java（版本17+）和PostgreSQL，具备扎实的微服务和RESTful API开发经验
• 熟悉Kubernetes CI/CD工具链，有非SpringBoot框架微服务经验者优先
• 对GenAI（LLM、RAG、文档智能、智能体）有实际落地经验

申请策略

• 了解汇丰的客户服务业务（CDD）和数字化转型战略，展示对金融行业合规和效率的理解
• 准备体现领导力和推动变革的案例，如如何提升团队工程效率或采纳新技术
• 突出Java微服务项目经验，尤其是使用Kubernetes CI/CD和PostgreSQL的实际案例
• 强调领导或参与工程文化转型、团队管理方面的成果
• 展示GenAI（LLM、RAG等）的应用落地项目，即使规模较小也可以详细描述
• 如果未使用过Kubernetes CI/CD，可快速学习相关工具（如Jenkins、Docker、K8s）
• 补充对生成式AI模型（如GPT、RAG框架）的实践知识，可通过个人项目或在线课程

面试指南

• 对于技术转型问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），强调你如何推动变革
• 对于AI落地问题，聚焦模型选择、数据准备、评估指标和生产化部署
• 对于管理问题，展示你如何通过榜样作用、授权和沟通来影响团队
• 请描述你领导的一次微服务架构转型，具体遇到了哪些挑战？
• 如何平衡快速迭代与代码质量？你使用了哪些CI/CD实践？
• 你有使用LLM或RAG解决实际业务问题的经验吗？请详细说明
• 作为技术管理者，你如何激励团队采纳新的工程文化？
• 在替换遗留系统时，你通常如何确保业务不中断？