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汇丰
Director, Corporate Sales, South China

Director, Corporate Sales, South China

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
企业销售
利率衍生品
合规
团队管理
外汇
客户关系管理
收入增长
资本市场
跨部门协作

AI 估算 · 50k–80k

高级销售管理岗,银行平台稳定,深圳金融行业薪资水平高,综合能力和客户资源要求高。

职位详情

关于这个职位

这是一个在汇丰银行负责企业大客户销售的总监职位,主要服务战略重点客户,通过产品渗透和客户关系管理提升收入和市场份额

您将管理客户投资组合,协调交易团队和内部资源,确保从销售机会到执行和售后的全流程服务
同时可能承担团队监督职责,确保合规和风险控制
适合具有资深企业销售经验、熟悉资本市场产品、并能带领团队的专业人士

最低要求

拥有丰富的企业销售经验,包括对产品、客户、系统和关键流程的了解

建立对资本市场的成熟理解,包括外汇工具和利率衍生品
与交易团队和内部利益相关者合作,管理从订单到执行的全流程交易
展示建立客户关系并转化为收入增长和更深入产品使用的良好记录
跨团队和跨区域有效合作,提供协调统一的客户覆盖和一致的服务
在非咨询式销售和交易活动监管要求范围内运作,包括持有相关的本地或跨境考试和资格,或同等可证明的经验
在前台环境中运用良好的判断力管理行为风险、金融犯罪风险和操作风险
在适用情况下监督和培养团队成员,包括绩效管理、辅导和维护输出质量

工作职责

管理战略和重点企业客户组合,对收入业绩负明确责任

从客户需求到执行和售后支持,端到端识别销售机会
提供企业销售产品的日常覆盖,与交易团队协调支持执行流程
发展客户关系,加强产品渗透并扩大优先账户的钱包份额
与客户关系经理、全球支付解决方案(GPS)和全球贸易解决方案(GTS)合作满足客户需求
倡导采用合适的服务模式,如将交易活动迁移到自助电子能力
与企业风险解决方案(CRS)协调复杂的资产负债表结构解决方案和交叉销售机会
维护有效的控制环境,升级异常或不可接受的活动,并支持公平的客户结果
在适用监督职责的情况下监督团队活动,包括绩效管理、辅导和资源规划
随着技术平台的发展调整流程,同时保持服务质量和风险控制

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汇丰作为全球顶级银行,平台大、资源丰富,有利于积累高端企业客户和人脉
  • 职位级别高,薪酬待遇优厚,且涉及销售管理职责,职业发展空间大
  • 接触多样化的资本市场产品和复杂交易流程,能提升专业能力和行业洞察
  • 银行内部跨团队合作频繁,有助于建立广泛的内部网络

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需要持续带来收入增长,工作强度高
  • 监管和合规要求严格,需要高度的风险意识和严谨的操作
  • 银行内部层级复杂,跨部门协调可能存在一定挑战
  • 适合具有多年企业销售经验、客户资源丰富、能承受高压力并愿意承担管理职责的资深销售专业人士

角色解读

  • 可向区域销售负责人或更高级别的管理岗位发展,覆盖更大范围的企业客户
  • 可在银行内部向产品专家或关系管理方向扩展,深化行业和产品专长
  • 借助跨国银行平台积累高端客户资源和跨区域管理经验,未来可跳槽至其他金融机构或企业
  • 管理战略重点企业客户的投资组合,对收入业绩负直接责任,确保利润和市场份额增长
  • 识别并推动销售机会从客户需求到执行和售后支持的全流程,协调交易团队和内部资源
  • 与客户关系经理、全球支付和贸易解决方案团队合作,提供综合性的客户覆盖和服务
  • 在适用情况下监督和指导销售团队,确保合规、风险控制和高效运营
  • 具备资深企业销售经验,熟悉产品、客户和关键业务流程,能快速理解客户需求
  • 了解资本市场产品,包括外汇和利率衍生品,能配合交易团队提供专业方案
  • 善于建立客户关系并转化为收入增长,有良好的业绩记录
  • 具备团队管理和监督能力,能在高风险前台环境中保持合规意识

申请策略

  • 提前了解汇丰的企业文化与价值观,在申请中强调对客户信任和可持续发展的认同
  • 准备具体的客户案例,展示如何从需求挖掘到执行落地带来实际收益
  • 突出企业销售业绩,如收入增长、客户拓展和渗透率提升的具体数据
  • 强调在资本市场产品(外汇、衍生品)方面的经验和成功案例
  • 展示团队管理和监督经验,包括辅导、绩效管理和风险控制
  • 提及与银行、金融相关的合规资格或认证,如CFA、FRM等
  • 熟悉外资银行或大型银行的销售流程和监管要求,了解最新市场动态
  • 提升对电子交易平台和数字化销售工具的理解,适应银行的技术转型

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出数据成效
  • 强调团队合作和跨部门协调,体现你在复杂环境中的领导力
  • 展示对风险管理的重视,结合具体合规实例说明你的判断力
  • 请分享一个你成功拓展企业客户并显著提升产品渗透率的案例
  • 你如何管理一个客户组合,确保收入持续增长?
  • 在非咨询式销售环境下,你如何确保合规和风险控制?
  • 如果你需要协调交易团队、产品团队和关系经理为客户提供方案,你会怎么做?
  • 谈谈你对当前外汇市场和利率衍生品环境的看法

职位点评

63
综合评分

跨国银行销售总监,平台稳定、薪酬优厚,但工作强度大、WLB一般,需强客户资源和合规意识。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪酬和职业发展、能承受高强度工作压力、拥有丰富客户资源和团队管理经验的资深销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位是高级销售总监,通常薪资水平较高,但职位描述中未披露具体薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展

65中等

职位有明确的职责和成长平台,但职业发展路径未在JD中明示。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,无远程或弹性工作安排,银行前台销售通常工作强度较大,生活方式灵活度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汇丰的宗旨是开启世界机遇,对客户和社会有一定价值,但作为销售岗位,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号opening up a world of opportunity、putting customers at the heart
创新程度稳健跟随主流
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