汇丰
Associate Director, Management Specialist
Associate Director, Management Specialist
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公技术管理
技术管理
CI/CD
微服务架构
系统重构
金融系统
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
外企稳定平台、混合办公WLB佳、主流云技术栈、薪资福利优、合规压力适中
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比技术管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 940 个在招 · 其中技术管理 51 个
市场机会
选择面较广
广州 · 技术管理 · 72 个在招
职位详情
关于这个职位
作为汇丰广州科技团队的管理专家，你将主导按揭系统重构的技术架构设计与交付
你需要领导工程团队，制定Java/Spring Boot及PostgreSQL在AWS上的技术标准与规范，确保系统的高可用性与合规性，并推动遗留系统的现代化改造
最低要求
至15年扎实的软件开发和技术领导经验，符合HSBC GCB4能力标准
有交付大型企业核心系统的记录
Java和Spring Boot生态系统的高级熟练度，具备构建企业级后端应用的丰富经验
深入的手动PostgreSQL数据库设计、开发、性能调优、索引和生产运营经验
在AWS上部署、管理和运行Java及PostgreSQL工作负载的丰富实践经验
精通AWS核心服务、云网络、IAM和云安全控制
强大的云原生架构、微服务、容器化和分布式系统设计专业知识
基础设施即代码(IaC)、CI/CD、监控、日志记录和警报的生产系统solid经验
深入了解金融系统架构、数据流和银行级安全要求
熟悉香港银行技术合规和数据保护法规
优秀的技术沟通和利益相关者管理技能
流利英语用于跨团队和组织协作
在云上构建服务的经验
生产支持经验
年以上Tech Lead经验
良好的学习者，对技术充满好奇心和热情，不断更新知识并知道如何获取知识以解决问题
良好的沟通技巧，能够逻辑清晰简洁地表达复杂问题，并从表面挖掘信息
具备主持会议或进行演示的技能
团队合作者，最好有敏捷团队经验
工作职责
为汇丰和恒生按揭系统重构设计、审查和交付端到端技术架构，确保Java/Spring Boot和PostgreSQL在AWS上的工作负载稳定部署和可靠运行
领导工程团队，进行严格的技术设计和代码审查，执行统一的工程标准，促进敏捷交付
建立Java开发、Spring Boot框架使用、PostgreSQL数据库设计的技术规范，以及AWS环境的IaC标准、CI/CD管道和DevOps工作流程
遵循AWS最佳实践优化系统的高可用性、可扩展性、性能、弹性和成本
针对生产工作负载调整Spring Boot应用程序和PostgreSQL数据库
分析按揭业务规则，将复杂需求转化为稳定、可维护的基于Java的技术实现
识别、评估和缓解技术风险，解决关键生产事故，并确保所有系统符合香港银行安全和监管要求
推动按揭平台遗留系统的重构、技术升级和持续架构优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托汇丰全球平台，接触前沿的云原生与金融核心技术栈
- 明确的混合办公模式，工作生活平衡较好
- 完善的培训体系与职业发展通道，国际化工作环境提升软实力
- 跨国团队协作对英语沟通能力及跨文化协调技巧要求极高
- 作为管理层，需平衡技术深度与管理广度
- 适合拥有8-15年经验、具备扎实Java/AWS技术背景且渴望转型或已在技术管理岗位的资深专业人士
- 追求稳定外企平台、注重WLB且具备良好英语能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对复杂的遗留系统重构与高标准的合规要求，技术债务清理压力大
角色解读
- 可向更高层级的技术总监（Director/VP of Engineering）发展，负责更大规模的技术战略与多团队协作
- 也可向技术专家路线深耕，成为特定领域（如云架构、数据库内核）的首席专家
- 负责汇丰按揭系统重构项目的整体技术架构设计与落地，确保系统在AWS上的稳定运行
- 领导工程技术团队，制定Java/PostgreSQL开发规范与DevOps流程
- 解决复杂的技术难题，处理生产事故，并确保符合金融监管合规要求
- 精通Java/Spring Boot生态及PostgreSQL深度调优
- 熟练掌握AWS云原生架构、微服务、容器化及IaC/CI/CD工具链
- 具备5年以上技术团队管理经验，熟悉金融科技合规与安全标准
- 出色的跨文化沟通与利益相关者管理能力
申请策略
- 准备英文简历，确保专业术语准确
- 面试中重点展示解决复杂技术问题的逻辑思维及团队领导力案例
- 提前研究汇丰在亚太区的科技战略
- 突出‘技术+管理’双重能力，量化领导团队规模及系统重构带来的性能/成本优化成果
- 强调AWS云迁移、微服务架构设计及PostgreSQL高并发调优的具体案例
- 展示对金融合规及安全标准的理解
- 若AWS或PostgreSQL经验不足，建议加强相关认证学习
- 提升英语商务演讲与跨部门谈判技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 重点突出技术决策的依据、风险评估过程、团队协作方式及最终的业务/技术指标达成情况
- 对于管理问题，强调赋能团队、流程优化与文化建设的结合
- 请分享一个你主导的大型系统重构或云迁移项目，你是如何设计架构并解决关键技术瓶颈的？
- 在AWS环境下，你如何优化PostgreSQL的性能并确保高可用性？
- 作为技术领导者，你如何制定工程标准并推动团队敏捷交付？
- 如何处理生产环境中的重大故障，并确保符合银行合规要求？
- 请举例说明你如何通过技术沟通解决跨团队或跨组织的分歧？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活90
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的外企岗位，薪资水平通常处于市场中高位，且福利体系完善，稳定性高，对补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿的云原生技术与大规模系统重构，技术挑战性强，且公司提供持续专业发展与内部成长机会，有利于技术与管理双轨发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、PostgreSQL、AWS、Microservices、Containerization、IaC、CI/CD
成长机会continuous professional development、opportunities to grow within an inclusive and diverse environment
业务类型cost_center
工作生活
90较高
JD明确提及'flexible working'及元数据中'Work Style: Hybrid Worker'，表明提供混合办公模式，有助于平衡工作与生活，对生活方式动机满足程度很高。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible working
使命价值
70中等
金融行业虽属稳定成熟行业，但职位强调'make a real impression'及合规安全，具有一定的社会责任感，但相比新兴科技或公益领域，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impression
创新程度积极采用新技术
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