起亚
RIC 业务规划、会议/当前问题响应（韩语/英语）
RIC 业务规划、会议/当前问题响应（韩语/英语）
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
会议管理
制造业
商业计划
战略规划
数据分析
氢能
英语
财务建模
跨部门沟通
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国车企战略运营岗，侧重商业规划与数据分析，前景良好但需适应高强度汇报与跨文化沟通
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比商业分析中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招
市场机会
选择适中
广州 · 商业分析 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责起亚（广州）公司的商业计划制定、运营管理及高层会议支持
核心职责包括制定年度/中长期业务计划，管理公司级会议及决策跟踪，并作为总部与分公司间的沟通桥梁
需具备数据分析、财务建模及跨部门协调能力，以支持管理层决策
最低要求
教育背景：工商管理、工业工程或相关领域的学士或更高学位
经验：在制造/科技初创企业拥有超过3年的商业规划/管理经验
能够制定基于数据的商业计划，进行可行性分析，并全面管理业务量，以供董事会/管理层决策
能够管理和协作安排日程和任务的人员，同时与各方利益相关者协作
技术/专业能力：
能够准备执行报告并分析/组织数据
管理会议管理和议程管理能力（跟踪指示和后续管理）
具备中长期企业规模的全面和管理能力（具备出色的财务建模技能）
工作职责
企业商业计划的制定与管理/运营
制定年度/中长期业务计划：制定全面的年度/中长期业务计划（销售/生产），确定关键年度任务，并审查与总部的对齐度
常规/临时报告系统的运行：根据管理层要求准备和更新当前问题的材料
公司范围会议及终身执行决策任务
管理会议管理：为定期会议选定议程，规划/汇编报告材料，会议管理，并组织后续行动事项
跟踪与响应管理：按问题检查管理指令的进展并报告全面的响应计划
作为内部和外部沟通桥梁：协调和管理总部与企业之间的日程、物资及相关事务
审查并报告与管理层/董事会/投资者相关的管理问题
分析公司运营状态及对管理问题的应对：分析并展示业绩，配合商业计划、重大管理问题（如资本增加）、关键问题和替代方案，支持管理决策
建立提升企业价值的措施：销售和盈利增长策略，强化技术内部化等
优先资格
具备对自动驾驶和机器人等物理AI价值链的理解
参与新公司/工厂项目的经验
董事会管理或全公司咨询PMO运营经验
能够准备韩英翻译或英文报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，接触前沿氢能技术与全球视野
- 工作内容具有高度战略性，能积累宝贵的企业管理经验
- 工作节奏可能随总部要求波动，需处理大量汇报与会议事务
- 适合具备制造业背景、擅长数据分析与沟通协调、且希望在大厂从事战略运营工作的专业人士
缺点 / 挑战
- 需频繁对接韩国总部，存在跨文化沟通压力
角色解读
- 可向更高级别的战略规划经理、运营总监或总部派驻的高级管理岗位发展
- 负责制定和执行公司的年度及中长期商业计划，监控销售与生产指标
- 精通财务建模与数据分析，具备优秀的会议管理与议程策划能力
申请策略
- 强调对氢能或新能源汽车行业的理解，以及在快节奏环境中处理多任务的能力
- 突出展示过往制定的商业计划案例、财务模型构建能力及成功推动的项目成果
- 强化Excel高级功能及PPT汇报技巧，提升韩语或英语商务沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据驱动决策的过程和最终的业务影响
- 请分享一个你制定并执行商业计划的完整案例
- 如何处理与总部意见不一致的情况？
- 你的财务建模技能如何应用于实际业务决策？
- 了解起亚及现代汽车在氢能领域的最新战略动向，准备1-2个体现跨部门协作和冲突解决能力的具体事例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，提供符合市场水准的薪酬及完善的福利体系，稳定性较高。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
成长发展
80较高
涉及氢能等前沿技术领域及公司级战略规划，能提供广阔的职业发展空间和技能提升机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈氢能、自动驾驶、机器人、物理AI
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点位于广州黄埔区，通勤可能较远；工作内容涉及高频会议和汇报，可能存在一定的工作强度。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
投身于绿色能源（氢能）行业，有助于推动可持续发展，具有一定的社会价值和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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