现代汽车
RIC 业务规划、会议/当前问题响应（韩语/英语）
RIC 业务规划、会议/当前问题响应（韩语/英语）
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
会议管理
制造业
商业计划
战略决策支持
数据分析
氢能
财务建模
韩语/英语
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国车企中层管理岗，薪资福利优厚，战略视野广阔，侧重商业分析与决策支持
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比商业分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
市场机会
选择适中
广州 · 商业分析 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
负责现代汽车氢燃料电池系统（广州）有限公司的商业计划制定、运营管理及高层会议统筹
需进行业务数据分析、可行性研究，协调总部与本地运营，并向管理层/董事会汇报经营业绩及重大管理问题，支持战略决策
最低要求
教育背景：工商管理、工业工程或相关领域的学士或更高学位
经验：在制造/科技初创企业拥有超过3年的商业规划/管理经验
能够制定基于数据的商业计划，进行可行性分析，并全面管理业务量，以供董事会/管理层决策
能够管理和协作安排日程和任务的人员，同时与各方利益相关者协作
技术/专业能力：
能够准备执行报告并分析/组织数据
管理会议管理和议程管理能力（跟踪指示和后续管理）
具备中长期企业规模的全面和管理能力（具备出色的财务建模技能）
工作职责
企业商业计划的制定与管理/运营
制定年度/中长期业务计划：制定全面的年度/中长期业务计划（销售/生产），确定关键年度任务，并审查与总部的对齐度
常规/临时报告系统的运行：根据管理层要求准备和更新当前问题的材料
公司范围会议及终身执行决策任务
管理会议管理：为定期会议选定议程，规划/汇编报告材料，会议管理，并组织后续行动事项
跟踪与响应管理：按问题检查管理指令的进展并报告全面的响应计划
作为内部和外部沟通桥梁：协调和管理总部与企业之间的日程、物资及相关事务
审查并报告与管理层/董事会/投资者相关的管理问题
分析公司运营状态及对管理问题的应对：分析并展示业绩，配合商业计划、重大管理问题（如资本增加）、关键问题和替代方案，支持管理决策
建立提升企业价值的措施：销售和盈利增长策略，强化技术内部化等
优先资格
具备对自动驾驶和机器人等物理AI价值链的理解
参与新公司/工厂项目的经验
董事会管理或全公司咨询PMO运营经验
能够准备韩英翻译或英文报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入全球领先的跨国车企，接触前沿氢能技术
- 职业高度：直接对接董事会和总部，视野开阔，决策影响力大
- 技能复合：锻炼财务、战略、语言及管理的全方位综合能力
- 节奏快：需适应跨国企业的快节奏及高标准要求
- 适合具备制造业背景、拥有较强数据分析能力和跨文化沟通技巧，且追求高职业发展平台的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 沟通成本高：需频繁协调中韩总部与本地团队，文化差异可能带来挑战
- 压力大：涉及董事会汇报及重大决策支持，责任重，容错率低
角色解读
- 可向更高级别的战略规划经理或运营总监方向发展
- 积累跨国企业管理经验后，可转向区域总经理或总部战略部门职位
- 深入氢能/新能源汽车行业，成为行业专家型管理者
- 制定并监控公司的年度及中长期商业计划（销售/生产），确保与总部战略对齐
- 统筹公司级会议管理，包括议程设定、材料编制及决议事项的跟踪落实
- 向管理层和董事会汇报经营业绩，分析关键问题并提供解决方案支持决策
- 扎实的财务建模与数据分析能力，能进行可行性分析
- 优秀的跨部门沟通协调能力，特别是与总部及利益相关者的协作
- 熟练的中韩英三语工作能力，尤其是商务文档撰写与翻译
申请策略
- 深入了解现代汽车在氢能领域的战略布局及广州公司的定位
- 准备具体的案例，展示如何通过数据分析支持管理层决策
- 面试中体现对跨国企业管理复杂性的理解和应对策略
- 突出过往在商业计划制定、财务建模方面的具体成果和数据
- 强调跨部门协作及向上管理的成功经验，特别是向高层汇报的案例
- 明确标注韩语/英语能力及相关的商务翻译或报告撰写经历
- 加强财务建模技能，熟悉Excel高级功能或BI工具
- 提升韩语商务沟通能力，了解韩国企业文化
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出数据支撑和最终成效
- 强调沟通与协调：展示如何在多方利益中寻找平衡点
- 展现专业深度：用具体的财务模型或分析工具证明专业能力
- 请分享一个你制定并成功执行的年度商业计划案例
- 当总部战略与本地实际情况发生冲突时，你如何协调和处理？
- 请举例说明你如何通过数据分析发现关键问题并提出解决方案
- 你的韩语/英语水平如何？能否现场演示一段商务翻译或汇报？
- 复习财务报表分析及商业计划书撰写要点
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，满足求职者对稳定性和高收入的期望。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及核心战略规划和董事会汇报，能提供极高的职业成长平台和技能提升机会，尤其在商业分析和跨国管理方面。
技术前沿主流现代技术
技术栈财务建模、数据分析、商业计划
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为中层管理岗，需承担较大的责任和压力，工作强度可能较高，但地处广州，通勤和生活便利度尚可。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
投身于氢能这一清洁能源领域，符合绿色可持续发展的社会趋势，具有一定的社会价值和行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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