奔驰
Section Lead, Autonomous Driving Toolchain & Platform
Section Lead, Autonomous Driving Toolchain & Platform
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Adas
CI/CD
云平台
团队管理
大模型
工具链
微服务
机器学习
自动驾驶
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
技术前沿、管理挑战、薪资优厚，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
75K
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 390 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 技术管理 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
作为奔驰自动驾驶工具链与平台部门的负责人，您将领导团队为自动驾驶系统（ADAS/AD）提供云原生、微服务化的开发与测试解决方案
您将作为德国总部与中国本地研发之间的桥梁，负责团队管理、项目交付、战略落地，并确保IT安全与合规
该职位需要深厚的技术背景和卓越的领导力，以推动自动驾驶技术的本地化创新
最低要求
教育背景：计算机科学、智能科学、电子工程、信息工程等相关专业本科及以上学历
工作经验：
年以上自动驾驶后端平台经验，专注于量产乘用车项目中AD/ADAS领域的数据驱动开发
熟悉大模型（如BEV感知、DriveGPT）在自动驾驶中的应用
具备车载级芯片（Orin/Xavier, TI TDA4）算法移植经验
参与过自动驾驶数据闭环系统建设，熟悉数据挖掘-标注-训练-部署全流程
年以上AD/ADAS领域编码经验，熟悉C, C++, Java, JavaScript, Python等
深入了解全球及本地竞争对手的AD/ADAS解决方案和工具链、系统与功能发布流程以及相关的中国本地及国际供应商
熟悉大模型（如BEV感知、DriveGPT）在自动驾驶中的应用，有车载级芯片（Orin/Xavier, TI TDA4）算法移植经验，参与过自动驾驶数据闭环系统建设，熟悉数据挖掘-标注-训练-部署全流程
有云计算、云平台架构、CI/CD和DevOps经验
对机器学习、数据、人工智能、AI/Gen AI模型有深入理解和经验
熟悉AD/ADAS相关的安全和数据合规要求
扎实的软件工程经验，精通软件工程原理、软件开发生命周期、项目管理和供应商管理
熟悉敏捷、SAFe、ASPICE
有很强的自我激励和团队激励能力
有很强的责任心和结果导向，渴望成功
有大局观和良好的洞察力
优秀的跨职能沟通、协调和冲突管理能力
流利的英语和中文，德语是加分项
工作职责
自动驾驶赋能解决方案交付：
维护现有ADAS开发测试平台
支持新开发测试平台的开发和知识提升
与梅赛德斯-奔驰中国研发中心共同进行新开发测试平台的项目管理和交付
支持、驱动和提升本地开发能力，与梅赛德斯-奔驰中国研发业务伙伴一起交付最佳AD服务
部门团队管理：
为团队带来透明度，将公司战略和管理要求分解给员工，并据此定义团队使命、计划和任务
与团队成员共同实现部门OKR
建立和维护团队定期沟通和现场会议
支持团队成员的个人发展计划
引导团队成员进行决策
监控团队绩效，确保团队交付质量
促进资源规划和预算控制
参与总部卓越中心战略和定期沟通：
从中国本地支持全球研发和IT战略
理解并分解总部战略，并在中国实现所需行动
将中国研发中心的考虑反馈给总部，以便在初期阶段参与
与总部卓越中心合作伙伴密切沟通，共享德国和中国的研发IT解决方案
基于IT研发战略，将中国的影响带到德国
了解中央研发方法论、概念和工具链，引入中央应用以满足本地需求，并连接本地业务单元与总部进行定制化
跨业务合作：
与其他相关IT部门协调合作
推动共创创新，在IT领域为公司创造价值
分享IT知识和业务流程，实现IT解决方案集成
负责领导IT研发相关主题，并与其他部门合作
持续学习，不断更新IT技术和研发业务流程知识
确保IT研发安全和治理：
遵循、支持并确保所有需求符合IT安全指南
确保流程合规并提供审计支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为全球顶级车企，平台和资源丰富，能参与前沿自动驾驶技术研发
- 职位兼具技术和管理双重属性，职业发展空间大
- 与德国总部紧密合作，有国际化视野和跨文化交流机会
- 薪资待遇优厚，福利体系完善
- 职位要求高，需要同时具备深厚的技术背景和团队管理能力
- 工作强度可能较大，需要应对复杂的跨部门、跨文化沟通
- 自动驾驶行业竞争激烈，需要持续学习和适应快速变化
- 适合有5年以上自动驾驶技术经验，并希望向技术管理方向发展的资深工程师或技术经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为更高级别的技术总监或研发副总裁，负责更大范围的研发团队
- 可向总部或全球其他研发中心轮岗，拓展国际化视野
- 可成为自动驾驶领域的技术专家或战略顾问
- 领导自动驾驶工具链与平台部门，负责ADAS/AD开发测试解决方案的规划、设计与交付
- 作为德国总部与中国本地研发中心的桥梁，推动技术战略对齐和项目协同
- 负责团队管理，包括人员发展、绩效评估、资源规划和预算控制
- 确保IT研发安全与合规，并推动精益敏捷思维在团队中的落地
- 深厚的自动驾驶技术背景，熟悉数据闭环、大模型应用、车载芯片算法移植
- 丰富的云平台、微服务、DevOps和CI/CD经验
- 出色的团队管理和跨部门沟通能力，能够有效协调全球资源
- 熟悉敏捷、SAFe、ASPICE等开发流程，并具备项目管理能力
申请策略
- 在申请中强调对奔驰公司战略和自动驾驶业务的理解
- 准备一个关于如何领导团队实现技术转型的案例
- 突出在自动驾驶领域的项目经验，特别是数据闭环、大模型应用和芯片移植
- 强调团队管理和项目交付的成功案例，展示领导力
- 体现对云平台、DevOps等技术的深入理解
- 展示跨文化沟通和协作能力，尤其是与德国团队的合作经验
- 补充或强化大模型在自动驾驶中的应用知识
- 了解最新的车载芯片技术，如Orin、TDA4等
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题
- 在回答技术问题时，结合具体项目案例，展示深度和广度
- 在回答管理问题时，强调以人为本、结果导向和跨部门协作
- 请描述你如何领导一个团队进行自动驾驶平台的技术转型？
- 谈谈你在数据闭环系统建设中的具体角色和贡献
- 你如何与德国总部进行有效的跨文化沟通和协作？
- 你如何确保团队交付的质量和效率？
- 你对自动驾驶工具链的未来发展趋势有何看法？
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值85
薪资福利
80较高
作为跨国巨头企业的高级管理岗位，薪资和福利待遇通常具有竞争力，但具体数字未在JD中提及。
薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）
成长发展
90较高
职位处于自动驾驶前沿领域，技术和管理双重挑战，能提供极佳的职业成长机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AD、ADAS、大模型、BEV感知、DriveGPT、Orin、Xavier、TI TDA4、数据闭环、云平台、微服务、CI/CD、DevOps、机器学习、AI
成长机会团队转型、个人发展计划、知识提升
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位要求较高，可能面临较大的工作压力和加班，工作地点在北京，通勤可能较为不便。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
自动驾驶是汽车行业的重要发展方向，该职位能直接参与塑造未来出行方式，具有较高的社会价值和行业影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
奔驰 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs