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Advanced Engineering & Innovation

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发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术管理
创新管理
数字体验
智能座舱
概念验证
汽车行业
生态合作
软件定义汽车
技术搜索

AI 估算 · 30k–50k

职位要求5年以上经验,技术战略与创新方向,奔驰品牌,行业竞争力强,薪资水平较高

职位详情

关于这个职位

该职位隶属奔驰中国创新团队,负责跟踪汽车行业新兴技术趋势,评估AI、智能座舱、软件定义汽车等前沿方向,并主导技术可行性验证(PoC)和生态合作,为公司的产品战略与技术决策提供洞察

最低要求

工程、计算机科学、汽车工程或相关专业学士及以上学历

年以上高级工程、创新管理、技术战略、新兴技术研究或产品创新经验
对新兴技术有深入理解,包括AI、智能座舱、SDV、互联和数字体验
较强的分析、沟通和利益相关者管理能力
流利的英语沟通能力

工作职责

识别、监测和评估汽车及相邻行业的新兴技术、市场趋势和创新机会,重点关注AI、智能座舱、软件定义车辆(SDV)、数字体验和未来出行

领导技术评估、可行性评估和概念验证(PoC)活动,评估技术成熟度、客户价值和对梅赛德斯-奔驰的战略相关性,支持从概念探索到产品整合的知情决策
与初创公司、科技公司、大学和研究机构建立并维护关系,识别中国创新生态系统中的潜在合作机会
编写技术见解、创新建议和高管简报,支持未来的产品、技术和客户体验发展

优先资格

硕士学历优先

具有软件工程背景者优先
具有技术搜索、技术评估、供应商和技术合作伙伴关系管理、PoC验证和生态合作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处汽车行业创新前沿,能参与定义未来出行的技术方向,视野开阔
  • 奔驰作为豪华品牌,平台大,资源丰富,与顶级科技公司和高校合作机会多
  • 工作内容多样性高,既有技术评估又有生态合作,能积累跨领域能力
  • 需要与多方沟通协调,对项目管理能力和商业敏感度要求高
  • 作为外企在中国的创新部门,需要同时适应总部战略和中国本地生态,角色定位有时可能模糊
  • 适合具有技术背景,对前沿技术充满好奇,且希望从事技术战略与创新生态工作的人

缺点 / 挑战

  • 技术趋势变化快,需要持续学习,保持敏锐度,压力较大

角色解读

  • 可以向技术战略负责人、创新部门负责人或首席技术顾问方向发展,负责更大范围的技术前瞻和战略规划
  • 可以深入某一技术方向(如AI或SDV),成为该领域的专家,影响公司技术路线
  • 也可以转岗到产品规划、研发管理或业务发展等更偏业务或管理的岗位
  • 关注汽车与相邻行业的新兴技术、市场趋势和创新机会,重点包括AI、智能座舱、软件定义汽车、数字体验和未来出行
  • 主导技术评估、可行性分析和概念验证(PoC),判断技术成熟度、客户价值和战略相关性,支持从概念到产品整合的决策
  • 与初创公司、科技企业、大学和研究所建立关系,在中国创新生态中寻找合作机会
  • 编写技术洞察、创新建议和高管简报,为未来产品、技术和用户体验开发提供支持
  • 具备工程、计算机科学或汽车工程相关背景,理解AI、智能座舱、SDV、互联和数字体验等前沿技术
  • 拥有高级工程、创新管理或技术战略经验,能独立开展技术评估和PoC验证
  • 具备技术搜索、供应商/技术伙伴关系管理和生态协作能力
  • 较强的分析、沟通和利益相关者管理能力,英语流利

申请策略

  • 了解奔驰在中国的创新战略和最近发布的智能汽车产品,在面试中展示你的见解
  • 强调你如何将技术趋势转化为商业价值,用具体案例证明你的影响力
  • 突出你在先进工程、创新管理或技术战略方面的项目经验,尤其是成功推动PoC或技术落地的案例
  • 强调你对AI、智能座舱、SDV等技术的深入理解,如有相关论文、专利或演讲更好
  • 展示你与初创公司、高校或研究机构的合作经验,以及跨国沟通能力
  • 补强对软件定义汽车和智能座舱生态的认知,阅读行业报告和参加技术论坛
  • 学习创新管理方法论(如技术路线图、开放式创新)和基本的商业分析技能
  • 提升英语口语和书面表达能力,因为需要与总部和全球团队协作

面试指南

  • 对于技术评估类问题,可按照'技术成熟度-客户价值-战略匹配'的框架,结合具体案例说明
  • 对于合作类问题,可围绕'目标-评估-建立信任-达成试点-扩大合作'的逻辑展开
  • 对于趋势类问题,可先亮明观点,再用技术、市场、生态三层面论证,最后与奔驰战略关联
  • 你如何评估一项新兴技术是否值得投入?请举例说明你过去的技术评估流程
  • 如果你发现一家有潜力的初创公司,你会如何评估并推动与我们的合作?
  • 描述一次你成功推动PoC验证并最终影响决策的经历
  • 你认为未来五年汽车行业的颠覆性技术是什么?为什么?
  • 你如何管理多个利益相关者(如总部、本地研发、供应商)之间的需求冲突?

职位点评

66
综合评分

前沿技术战略岗,奔驰平台,成长空间大,但薪资福利未明示且工作强度未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术前沿、渴望参与汽车创新生态、对工作生活平衡要求中等的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展82
工作生活45
使命价值70

薪资福利

65中等

职位薪资未在JD中披露,但奔驰品牌加上5年以上经验要求,预计薪资水平具有竞争力,福利待遇良好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

82较高

职位聚焦AI、SDV等前沿技术,提供技术评估和生态合作的锻炼机会,对个人技术视野和战略能力提升显著。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Smart Cockpit、SDV、Connectivity、Digital Experience
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

JD未提及远程或弹性工作安排,工作地点在北京,可能面临通勤和一定的工作强度,但奔驰作为外企通常有较好休假文化。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车产业正经历智能化变革,该职位参与定义未来出行,有利于推动行业创新,具有较好的社会价值和行业前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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