
实习/见习
综合评分 74
顶尖车企核心算法实习,技术成长极佳,但需接受线下坐班模式
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。
薪资怎么样
5.0千
比自动驾驶中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中自动驾驶 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 自动驾驶 · 约 210 个在招
负责奔驰Gen6/Gen7代泊车控制算法的开发、仿真与实车验证
本科及以上学历
控制算法开发 (35%):支持基于 PID/MPC 的泊车控制器的设计、实施和调优
在自动驾驶路径规划、轨迹生成、运动控制或闭环仿真方面有实践经验
优点
缺点 / 挑战
作为跨国巨头企业的实习岗位,通常提供符合市场水准的实习津贴及规范的福利保障,但实习性质决定了其薪酬上限有限。
该职位直接参与核心算法开发,涉及前沿的自动驾驶技术与主流工业界工具链,能提供极高的技术成长空间和职业背书。
JD明确要求“on-site internship”,即必须线下坐班,缺乏远程办公的灵活性;汽车行业研发节奏通常较快,工作强度可能较高。
加入全球领先的汽车品牌,参与提升驾驶安全与便利性的核心技术,具有显著的行业影响力和技术使命感。
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