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MB.OS Digital Testing Project Management_MB.OS数字化测试项目经理
立即应聘

MB.OS Digital Testing Project Management_MB.OS数字化测试项目经理

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.0–7.0万 · AI 参考估算
上海市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Adas
Aspice
Autosar
CI/CD
Canoe
E/E架构
Hil/Sil测试
Telematics
供应商管理

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

奔驰核心智能化项目，高薪稳定，技术前沿，侧重项目管理与供应商协调

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

5.5万

比项目管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 170 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 项目管理 · 约 120 个在招

职位详情

关于这个职位

负责奔驰MB.OS数字化测试平台的项目管理，统筹Telematics、ADAS及E/E架构的数字化测试交付

需制定测试主计划，建立符合ASPICE标准的测试流程，并管理供应商与跨部门资源协调，确保测试效率与ROI目标的达成

最低要求

本科及以上学历，电气工程、软件工程、计算机科学、AI技术或相关专业，硕士优先

至少8年Telematics、ADAS、E/E架构数字化测试相关领域工作经验
具备整车和数字化测试项目管理经验
深入理解Telematics、ADAS功能（信号级CAN/SOME-IP及端到端系统级）
有SIL/HIL测试自动化经验（脚本开发、CI/CD集成）
具备车内实车测试经验（道路/试车场，日志捕获等）
熟悉CAN/LIN/FlexRay/Automotive Ethernet协议栈，能解析DBC/ARXML
熟悉SOA服务或AUTOSAR Classic/Adaptive测试
熟练使用CANoe, ABD, JIRA/ALM, Jenkins, ET Framework等工具
优秀的项目管理、风险评估、问题解决及跨域沟通供应商管理能力
中英文流利（德语加分）

工作职责

领导MB.OS在Telematics、ADAS和E/E架构领域的数字化测试交付，构建整车集成和平台集成的数字化测试链

负责数字化测试主计划、风险评估、里程碑、变更控制以及跨Telematics、ADAS和E/E架构项目的资源协调
建立符合ASPICE标准的数字化测试流程（测试策略/测试用例/测试报告/追溯性），满足客户和监管的流程能力期望
领导供应商管理，包括供应商选择、资格认证、过程扣留、升级处理
根据ASPICE执行供应商流程能力评估，揭示SYS/SWE/SUP流程域差距
推动各领域成果，协调研发、采购、外部合作伙伴，与职能和系统负责人利益相关者沟通，同步需求、规范和时间表
定义数字化测试容量模型，持续优化数字化测试效率以实现ROI目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处汽车行业数字化转型的核心领域，接触最前沿的MB.OS系统和自动驾驶技术
  • 跨国巨头平台，职业稳定性高，福利体系完善
  • 能够积累深厚的ASPICE合规和大型供应商管理经验
  • 年经验要求意味着需要处理极其复杂的跨域协调和供应商博弈
  • ASPICE合规要求严格，文档和流程工作量大
  • 汽车行业周期长，决策链条复杂，对耐心和抗压能力要求高
  • 适合在汽车电子、软件定义车辆领域有深厚积累，具备强项目管理能力和供应商管理经验的资深人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向更高级别的测试总监或项目集管理方向发展，或者转向奔驰智能网联汽车的整体研发管理
  • 随着MB.OS系统的推广，该角色在公司内部的技术影响力将持续提升
  • 作为数字化测试项目经理，你主要负责奔驰MB.OS系统的测试交付管理，涵盖车联网、自动驾驶辅助和电子电气架构
  • 你需要制定测试计划，管理供应商，并确保测试流程符合ASPICE标准
  • 同时，你需要协调研发、采购等多部门资源，优化测试效率以达成ROI目标
  • 必须具备8年以上汽车电子/软件测试项目管理经验，精通ASPICE流程
  • 需要深入理解ADAS、Telematics功能及SIL/HIL自动化测试技术
  • 熟练掌握CANoe、Jenkins等工具，具备优秀的供应商管理和跨部门沟通能力

申请策略

  • 准备具体的案例，说明如何处理测试过程中的重大风险或供应商质量问题
  • 了解奔驰最新的MB.OS战略方向，在面试中展现对行业趋势的理解
  • 突出展示主导过的ASPICE合规测试项目，特别是涉及ADAS或E/E架构的大型项目
  • 量化供应商管理和成本节约/效率提升的成果
  • 强调SIL/HIL自动化测试框架搭建和CI/CD集成经验
  • 如果缺乏ASPICE深度经验，建议提前复习相关标准和流程
  • 加强对AUTOSAR Adaptive和SOA测试方法的学习
  • 提升英语商务沟通和汇报能力

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 重点突出你的方法论（如风险管理矩阵、供应商评估模型）和实际达成的业务价值（如缩短测试周期、降低缺陷逃逸率）
  • 请分享一个你管理的复杂汽车软件测试项目，你是如何确保其符合ASPICE标准的？
  • 在面对供应商交付延期或质量不达标时，你通常采取哪些措施进行管理和升级？
  • 如何平衡快速迭代的开发需求与严格的测试合规性要求？
  • 请描述你搭建数字化测试链的经验，特别是在SIL/HIL自动化方面的实践
  • 复习ASPICE V模型及各个过程域的关键实践
  • 准备2-3个详细的供应商管理冲突解决案例

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利保障，对于追求稳定性和高回报的求职者吸引力较大。

薪资信号偏高 (4.0千–7.0万/月)

成长发展

90较高

职位直接参与奔驰核心战略产品MB.OS的开发，涉及ADAS、Telematics等前沿技术领域，技术成长空间巨大，且能积累高端项目管理经验。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MB.OS、ADAS、Telematics、E/E architecture、ASPICE、SIL、HIL、AUTOSAR、CANoe、CI/CD
业务类型profit_center

工作生活

60中等

传统跨国车企通常工作节奏相对规律，但该项目涉及多部门协调和供应商管理，可能存在阶段性高强度工作和压力。JD未明确提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

参与全球领先汽车品牌的核心智能化转型，推动自动驾驶和智能座舱技术的发展，具有较高的行业影响力和技术使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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