传音
酒店IT负责人/产品负责人(J19258)
酒店IT负责人/产品负责人(J19258)
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Crm
It系统搭建
Oa自动化
Pms
产品规划
供应商管理
技术架构
数据中台
跨国运营
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
传音全球化酒店IT负责人，从0到1搭建体系成长空间大，但需频繁出差非洲，WLB挑战较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比技术管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 700 个在招 · 其中技术管理 6 个
市场机会
选择适中
深圳 · 技术管理 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹酒店IT系统搭建、运维及项目落地，制定IT与产品中长期战略
需要主导门店管理、数据中台等系统的迭代，并管理IT预算与供应商，带领团队支撑全球门店运营
最低要求
年以上连锁酒店IT/产品负责人经验，有多国家、多门店跨国运营相关项目经验者优先
熟悉酒店整体运营业务，精通酒店前后台系统（PMS、CRM 等），了解行业技术趋势
掌握 IT 基础架构（网络、服务器、桌面、信息安全）及系统集成部署
具备从0到1搭建IT体系/产品矩阵的能力，精通酒店核心业务流程（前台、客房、会员、供应链等），能精准拆解业务需求并转化为技术/产品方案
具备较强商务谈判、跨部门协同与多任务并行处理能力，能高效排期与抗压执行
能接受频繁出差非洲，英语能力优秀者优先
工作职责
统筹规划：负责酒店 IT 系统搭建、运维及项目全流程落地
制定IT/产品中长期战略，明确技术架构、产品路线，对齐全球门店运营、总部管理核心需求
落地执行：主导IT系统（门店管理、数据中台、协同办公等）搭建与迭代，统筹产品从需求拆解、设计到上线、优化的全流程，确保适配多国家合规要求、多门店差异化需求
统筹各酒店 IT 预算编制、执行与管控，推进成本优化
建立并维护 OA 自动化审批流程体系，提升内部运营效率
负责 IT 供应商全生命周期管理，包括资质评估、商务谈判、履约监督与关系维护，保障服务与供应链稳定
团队与风险管控：带领IT/产品团队，建立高效协作机制
管控技术风险、数据安全，保障全球系统稳定运行，支撑业务连续性
协同赋能：联动全球各区域门店、集团各职能部门，推动IT/产品价值落地，解决业务核心痛点，提升运营效率与客户体验
优先资格
有多国家、多门店跨国运营相关项目经验者优先
英语能力优秀者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 传音作为出海代表企业，能提供广阔的全球化业务视野与跨国项目管理经验
- 岗位核心度高，负责从0到1搭建体系，个人发挥空间大，利于积累全面的IT管理与产品规划经验
- 跨国多门店业务复杂，需应对不同国家的合规要求与差异化需求，协调难度大
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差非洲，对体力和家庭平衡有一定挑战
- 适合具备连锁酒店IT背景、渴望全球化业务挑战、抗压能力强且愿意接受频繁出差的资深IT/产品管理人才
角色解读
- 可向集团IT总监、CIO或全球数字化负责人方向发展
- 通过积累跨国连锁酒店数字化经验，提升在全球化业务架构与供应链管理方面的核心竞争力
- 负责酒店IT系统与产品矩阵的从0到1搭建及持续迭代，制定中长期技术战略
- 统筹全球多门店的IT预算、供应商管理及系统运维，保障业务连续性
- 带领团队跨部门协同，解决全球门店运营的核心痛点
- 精通酒店前后台系统（PMS、CRM）及IT基础架构，具备从0到1搭建IT体系的能力
- 拥有出色的商务谈判、跨部门协同及多任务并行处理能力，能适应频繁跨国出差
申请策略
- 在面试中展现对出海业务痛点的深刻理解，以及应对复杂跨国项目排期与风险管控的实际解决思路
- 突出在连锁酒店或跨国零售行业从0到1搭建IT系统/产品矩阵的成功案例
- 强调对PMS、CRM等酒店核心系统的精通程度，以及跨国团队协同与供应商管理经验
- 提升英语商务沟通能力，熟悉非洲部分国家的IT合规与网络基础设施现状
- 深入了解传音在非洲的酒店或相关地产业务布局
面试指南
- 采用STAR法则回答项目案例，突出业务痛点、技术方案、跨部门协同过程及最终量化收益
- 对于出差和抗压问题，展现积极的心态和过往的适应经验
- 请分享一个你从0到1搭建酒店IT系统或产品矩阵的完整案例，遇到了哪些挑战？
- 面对多国家、多门店的差异化需求，你如何平衡标准化与定制化？
- 如何有效管理IT供应商并控制IT预算？
- 频繁出差非洲对你的工作和生活有什么影响？你如何适应？
- 提前了解传音在非洲的业务布局及当地IT基础设施现状
- 复习酒店PMS、CRM系统的核心业务流程及常见技术架构
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资处于市场中上水平，但需频繁出差非洲，出差补贴及福利未在JD中明确，整体补偿性较好但有出差辛苦因素。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
85较高
岗位负责从0到1搭建体系并统筹全球业务，能极大锻炼跨国IT架构与产品规划能力，发展空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈PMS、CRM、数据中台、OA自动化、IT基础架构
业务类型cost_center
工作生活
40较低
明确要求频繁出差非洲，且需统筹全球门店，工作强度与出差频率较高，WLB难以保障。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
支撑全球化业务及海外门店运营，助力中国企业出海，具有一定的行业前景与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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