海信
ITBP(J41955)
ITBP(J41955)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公信息技术与基础设施
信息技术与基础设施
Aigc
业务需求分析
数字营销
数据分析
数据治理
英语
营销科技
项目管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
技术驱动营销创新的复合型岗位，AI/数据技能成长性高，但薪资与WLB信息未明，需关注实际待遇。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比信息技术与基础设施中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招
市场机会
选择不多
青岛 · 信息技术与基础设施 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是海外整合营销业务的IT业务伙伴（ITBP），核心职责是深入理解营销业务痛点，通过技术赋能业务创新
具体工作包括引入与推广AIGC工具提升创意效率、负责海外官网的建设与维护、牵头营销数据治理以支撑精准营销，以及作为业务与IT团队间的桥梁管理重点项目
最低要求
本科及以上学历，计算机科学、信息系统、数据科学或相关专业优先
年及以上IT业务伙伴或相关角色经验，有营销/广告/数字领域IT支持经验者优先
对生成式AI有深入理解，熟悉主流AIGC工具生态，并有将其应用于实际业务场景的强烈兴趣或初步实践经验
具备良好的数据思维，熟悉数据治理核心概念，能清晰定义业务指标，并能与数据团队高效协作
具备扎实的IT基础知识和高效沟通能力，能准确评估技术可行性、复杂度和资源需求，能够桥接IT与业务团队进行协作
英语流利（口语与书面），以支持全球业务
工作职责
业务需求洞察与解决方案规划：深入理解海外整合营销业务（项目运营、数字营销、公关传播、创意内容、IPMS等）的战略与痛点，主动识别技术赋能机会，规划和设计与之匹配的技术解决方案
AIGC赋能营销创新：负责AIGC工具、平台在海外整合营销业务场景的引入、落地与推广
探索利用AI技术提升创意内容生产效率和质量，支持数字营销和公关传播的创新实践
官网建设与维护：负责公司官网的规划、建设、优化和日常维护，确保网站功能完善、用户体验优秀，并符合海外市场品牌定位和合规要求
营销数据治理：牵头或协同数据部门，建立并治理品牌与营销数据体系
推动数据中台在营销侧的应用，构建统一的用户视图、营销效果指标与数据看板，为精准营销、效果评估与策略优化提供可靠的数据支撑
项目管理与协同：作为业务方与IT开发团队之间的核心桥梁，管理重点项目（如官网建设、AI工具采购开发、数据看板搭建）的全生命周期，确保需求清晰、进度可控、成果达标
技术趋势研究与培训：持续跟踪AI、大数据、营销科技等领域的前沿动态，向营销团队进行技术培训与赋能，提升团队的技术认知与应用能力
优先资格
拥有AI项目或智能体（Agent）开发、应用的实际项目经验
有主导过企业官网、电商平台或大型营销技术项目实施的经验
具备PMP、敏捷管理等项目管理认证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技能复合：岗位横跨IT、营销、AI、数据，能快速培养和积累宝贵的复合型能力
- 技术前沿：聚焦AIGC、营销科技等创新领域，能接触并实践最新技术趋势
- 业务视野：直接对接海外整合营销业务，能深入理解国际化业务运作，拓宽视野
- 国际接触：工作涉及支持全球业务，有机会接触和理解不同市场的特点
- 业务理解深度：需要快速学习并深入理解复杂的海外整合营销业务模型
- 项目复杂性：官网建设、数据治理等项目涉及多方协同，管理难度较大
- 适合具备扎实IT背景，对AI和营销技术有浓厚兴趣，沟通能力强，希望从纯技术岗向“技术+业务”复合型角色发展的人才
- 需要乐于学习新业务，善于在复杂组织中推动项目落地
缺点 / 挑战
- 技术更新压力：AI与营销科技领域日新月异，需要持续保持学习和跟进
- 跨团队协调：作为业务与IT的桥梁，可能面临双方目标不一致、沟通成本高的挑战
角色解读
- 向营销科技（MarTech）专家或顾问方向发展，成为领域内权威
- 向业务侧IT负责人或数字化负责人方向发展，领导更大范围的业务数字化
- 可向纯业务管理或战略咨询方向转型，利用复合背景创造价值
- 理解海外营销业务的战略与痛点，为其规划和设计技术解决方案
- 负责AIGC等前沿AI工具在营销场景的引入与落地，驱动营销创新
- 主导公司海外官网的建设与优化，并牵头营销数据体系的治理与应用
- 作为业务与IT团队的桥梁，管理关键营销技术项目的全生命周期，并负责对业务团队进行技术培训
- 业务理解与同理心：能够深入理解整合营销（数字营销、公关、内容）的业务逻辑与痛点
- 技术应用与认知：对AIGC、大数据等营销科技有深入理解，并能评估其业务价值
- 数据思维与分析：熟悉数据治理，能定义业务指标，驱动数据驱动的营销决策
- 沟通协调与项目管理：作为枢纽，需要高效沟通、需求管理及项目推动能力
申请策略
- 在面试前，务必深入研究海信的海外品牌策略、主要产品线和近期的重大营销活动，这能体现你的业务洞察力
- 准备一个如何利用AIGC技术解决某个具体营销痛点的设想或案例，展示你的创新思维和技术落地能力
- 思考并准备一个你成功作为“桥梁”角色，解决业务与技术团队间分歧或推动项目落地的STAR案例
- 突出AI项目经验：重点描述参与过的AIGC或智能体相关项目，说明你的角色、技术应用及业务成果
- 展示数据治理与分析能力：举例说明如何定义指标、搭建看板或通过数据驱动业务决策
- 列举官网或大型技术项目管理案例：详细说明你如何协调资源、管理生命周期并确保项目交付
- 强调业务沟通与赋能经验：描述你如何理解业务需求，并通过技术培训或方案设计帮助业务团队
- 深化AI应用知识：系统学习主流AIGC工具（如图像生成、文本生成、Agent平台）及其在营销场景的最佳实践
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地描述过往项目经验，突出你的个人贡献和可量化的业务影响
- 对于规划类问题，采用分阶段阐述的思路（如：需求调研、方案设计、原型验证、开发测试、上线运营、效果复盘），体现你的结构化思维和项目管理能力
- 对于趋势类问题，结合具体营销场景（如内容创意、个性化推荐、数据分析）分析AI带来的效率提升与创新可能性，并提出你的独特见解
- 请分享一个你将AI技术（特别是生成式AI）应用于实际业务场景的成功案例
- 如果让你负责我们海外官网的改版，你会如何规划这个项目？主要考虑哪些方面？
- 你如何理解营销数据治理？你会如何与数据团队协作来建立品牌营销的数据指标体系？
- 描述一次你作为ITBP，成功说服业务方采纳某个技术方案或帮助IT团队理解复杂业务需求的经历
- 你如何看待AI技术在未来几年对海外数字营销可能产生的颠覆性影响？
职位点评
薪资福利55
成长发展85
工作生活60
使命价值65
薪资福利
55较低
职位未明确披露薪资范围与具体福利方案，补偿性动机的满足程度取决于实际Offer的谈判结果。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
职位深度结合AIGC、数据治理等前沿技术领域与国际营销业务，提供了显著的技能复合成长与技术视野拓展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、数据治理、Agent、大数据、营销科技
成长机会技术趋势研究与培训、主动识别技术赋能机会
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作模式与地点未在JD中明确说明，考虑到涉及海外业务支持与项目管理，可能存在跨时区沟通或项目冲刺期的压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
岗位服务于国际知名品牌，通过技术赋能营销创新，有一定的社会影响力与行业价值，但JD未强调强烈的使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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