
海信
项目经理(光模块)(J45435)
项目经理(光模块)(J45435)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Pmp
产品开发
光模块
电子通信
跨部门协调
需求评审
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
大厂稳定平台、核心硬件项目管理、薪资中上、工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比项目管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1050 个在招
市场机会
选择不多
青岛 · 项目管理 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责光模块新产品的全生命周期管理,包括团队组建、立项及开发计划制定
主导客户送样与交付流程,参与需求评审及项目流程优化
需具备电子通信背景,擅长跨部门协调与汇报,确保产品按时高质量交付
最低要求
学历:本科及以上
专业:电子、通信类相关专业
技能要求:英语至少四级,六级更优
熟练应用Office办公软件(包含project),掌握项目管理的基本概念,有PMP证书者优先
素质要求:具备较强的组织能力、协调能力
具备较强的逻辑思维,能快速理清楚比较复杂的事务关联关系
其他说明:团队意识强,沟通、表达能力强,细心,耐心,能承受一定的工作压力
工作职责
负责光模块新产品的团队组建,立项,制定开发计划,开发过程管理工作
负责光模块新产品的客户送样、灰度/小批交付工作
及时进行所负责的光模块新产品的周报等各种报告的更新,参与周会、双周会、月会并进行汇报
参与客户需求评审工作
参与新品项目开发流程的梳理及优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海信大厂平台,资源稳定,职业背书强
- 光模块属于通信基础设施关键部件,行业前景广阔
- 能积累完整的新品从立项到交付的全流程管理经验
- 需要同时兼顾技术理解与管理协调,对逻辑思维和多任务处理能力要求极高
缺点 / 挑战
- 承受一定工作压力,需频繁进行跨部门沟通与汇报
- 适合具备理工科背景、喜欢挑战且沟通协调能力强的人员,尤其是希望在大厂深耕项目管理领域的专业人士
角色解读
- 可向高级项目经理、产品经理或研发部门负责人方向发展
- 随着对光模块业务的深入,也可转向供应链管理或战略规划岗位
- 作为光模块项目的负责人,你需要从0到1搭建研发团队并制定开发计划
- 协调内部资源与客户对接,确保样品顺利交付及量产
- 定期向管理层汇报项目进度与风险
- 扎实的电子通信专业知识背景,熟悉硬件产品开发流程
- 精通Project等项目管理工具,持有PMP证书是加分项
- 优秀的英语读写能力以应对可能的国际业务
申请策略
- 重点关注海信光电相关业务板块的动态
- 面试时准备一个完整的失败或成功项目复盘案例,体现问题解决能力
- 突出过往硬件产品(特别是通信/电子类)的项目管理经验,量化交付成果
- 强调PMP证书及英语能力
- 展示处理复杂事务逻辑及跨部门协作的具体案例
- 若缺乏PMP证书,建议考取以提升竞争力
- 加强光模块行业知识储备,了解最新技术标准与市场动态
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 重点突出你的决策逻辑、协调手段以及最终带来的业务价值(如缩短周期、降低成本)
- 请分享一个你主导过的最复杂的新产品开发项目,你是如何管理的?
- 当客户需求与研发资源发生冲突时,你如何处理?
- 你如何评估和控制光模块开发过程中的关键风险?
- 请举例说明你如何通过数据分析来优化项目开发流程
- 复习PMP核心知识点,特别是范围管理和风险管理章节
- 了解当前光模块市场的主流技术路线(如800G/1.6T)
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市巨头企业,提供稳定的薪酬福利体系,薪资水平符合市场中上标准,但具体数字未披露,整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)
成长发展
70中等
涉及新产品全流程管理,有助于提升综合管理能力,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性动机满足度中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈光模块、Project、PMP
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD明确要求“能承受一定的工作压力”,且为传统制造业项目管理,通常需现场办公,WLB一般,生活化动机满足度有限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
光模块是数字经济基础设施的重要组成部分,具有一定的社会价值和技术挑战性,意义感动机满足度中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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