TCL
海外社媒运营负责人87708569
海外社媒运营负责人87708569
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公海外运营
海外运营
Sop制定
Youtube运营
内容营销
团队管理
数据分析
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
大厂平台、新兴高增长赛道、强结果导向、高压高回报
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1010 个在招
职位详情
关于这个职位
负责TCL旗下YouTube短剧业务的整体操盘与策略规划，搭建全链路变现体系以提升营收
需精通YouTube算法与数据分析，带领团队进行内容矩阵运营、合规风控及绩效优化，推动业务增长
最低要求
本科及以上学历，3 年以上 YouTube 平台运营经验，1年以上团队管理经验，有短剧 / 影娱内容出海从业背景
精通 YouTube 算法逻辑、流量分发规则、YPP 变现机制与合规政策，有百万级粉丝账号矩阵或千万级播放量爆款操盘经验
熟练使用 YouTube Analytics、VidIQ 等运营工具，具备数据驱动思维，能通过数据分析定位问题、优化运营效果
结果导向，抗压能力强，具备良好的跨部门协调能力与团队管理能力，对海外短剧市场有敏锐洞察力
工作职责
整体业务操盘与策略规划
统筹 YouTube 短剧业务全局规划，制定播放量、粉丝、营收等核心目标并对结果负责
跟踪平台算法、海外市场趋势，持续迭代运营策略
全链路变现体系搭建与增收
搭建与运营短剧账号矩阵，负责内容选品、排期、封面 / 标题 / 标签优化、多语种适配
提升内容曝光、播放、完播与用户留存，优化 YPP 广告分成、短剧引流转化等变现模式，提升 CPM、ROI
数据体系搭建与方法论沉淀
建立运营数据指标体系，定期数据复盘
沉淀爆款方法论与标准化 SOP，提升团队效率
合规风控 + 团队管理与协同
管控版权、社区规范等合规风险
团队建设、绩效管理、跨部门协同推进
优先资格
加分项：熟悉葡萄牙语 / 西班牙语等第二外语、熟悉 TikTok 等多海外平台运营、有头部 MCN 或短剧出海公司工作经历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托TCL大厂平台，资源支持充足，职业背书强
- 短剧出海是当前高增长赛道，业务天花板高，易出爆款成果
- 直接对接海外主流平台，视野开阔
- 短剧行业竞争激烈，算法变化快，需持续高强度跟进热点
- 适合有成功出海案例、数据敏感度高、具备较强抗压能力和团队领导力的资深运营专家
缺点 / 挑战
- 背负明确的营收和流量KPI，业绩压力较大
- 需处理复杂的跨国合规与版权风险
角色解读
- 可向海外数字营销总监、全球品牌运营负责人方向发展，或转型为独立的内容出海项目合伙人
- 积累深厚后可拓展至TikTok、Reels等多平台全球化运营
- 负责YouTube短剧业务的整体战略规划与执行，对播放量和营收结果负责
- 搭建并优化账号矩阵的内容生产与变现流程，利用数据驱动运营决策
- 管理运营团队，协调跨部门资源，确保业务合规高效运行
- 精通YouTube平台算法、YPP变现机制及社区合规政策
- 具备强大的数据分析能力，熟练使用VidIQ等工具
- 拥有短剧/影娱内容出海的实战经验和团队管理能力
申请策略
- 准备一份针对TCL短剧业务的初步运营思路或诊断报告作为作品集附件
- 面试时重点展示数据驱动决策的具体案例，而非仅凭直觉的运营经验
- 突出展示过往运营的YouTube账号粉丝量、播放量及营收数据（如GMV、CPM提升比例）
- 强调团队管理规模及SOP搭建成果
- 列举具体的爆款案例及背后的策略逻辑
- 深入研究YouTube最新算法更新及AI在内容生成中的应用
- 补充小语种（西语/葡语）基础以增强多语种适配能力
- 学习最新的海外短剧商业模式与竞品分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例类问题，重点量化结果
- 对于策略类问题，先阐述对平台底层逻辑的理解，再结合具体数据说明调整动作及其带来的正向反馈
- 请分享一个你操盘过的最成功的YouTube爆款案例，关键成功因素是什么？
- 面对YouTube算法调整，你如何快速调整运营策略以保持流量稳定？
- 如何平衡内容质量与商业化变现（YPP）之间的关系？
- 在团队管理中，你如何设定KPI并激励成员达成高目标？
- 提前研究TCL目前在YouTube上的官方账号表现及竞品（如其他家电或内容厂商）的出海策略
- 复习YouTube Creator Academy的核心知识点，特别是关于Monetization和Analytics的部分
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
TCL作为上市巨头，提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障，薪资水平在市场具有竞争力，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
85较高
短剧出海属于新兴高增长领域，技术栈（YouTube算法、数据分析）前沿，且涉及团队管理和战略规划，个人成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈YouTube Analytics、VidIQ、YPP、CPM、ROI
业务类型profit_center
工作生活
45较低
岗位明确要求“抗压能力强”、“结果导向”，且背负营收KPI，暗示工作强度较高，WLB可能受到挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
通过文化输出促进国际交流具有一定社会价值，但核心驱动力仍为商业变现，社会影响力中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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