海尔
海外定制产品经理
海外定制产品经理
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公海外运营
海外运营
客户关系管理
市场分析
战略规划
暖通行业
海外市场拓展
英语作为工作语言
销售管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大厂中层管理、高薪潜力大、战略导向强，需承受较高业绩压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 630 个在招
职位详情
关于这个职位
负责海尔海外定制业务的战略规划与销售目标达成，制定中长期业务策略及落地路径
通过市场洞察与客户关系管理，带领团队拓展海外市场，挖掘重大机会并完善客户漏斗，确保盈利目标的实现
最低要求
学历背景：本科及以上学历，暖通/电气机械/外语/工商/国际经济贸易等专业优先，优秀者可适当放宽
工作经验：5年及以上海外市场工作经验，有暖通行业工作经验优先
具有丰富的网络开拓、客户开拓能力和经验
具备较强的市场洞察力、执行力、抗压能力、学习能力、沟通能力和资源整合的能力
熟悉使用office办公软件（ppt、excel、word），英语可作为工作语言
工作职责
销售目标达成：负责制定并实施销售策略，确保定制销售目标、盈利目标的达成
中长期战略制定：聚焦海外定制业务，制定包括战略目标，战略机会，落地路径，关键项目，组织设计&资源需求等
市场拓展和客户关系管理：制定到区域的定制业务策略，明确定制客户分类、发展空间、拓展优先级、合作模式等，带领团队开发和维护客户关系
市场洞察：三情分析、对标竞品完善客户漏斗，分析3年海外重大市场机会，提前布局
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海尔全球化平台，拥有广阔的海外市场资源和品牌影响力
- 适合具有丰富海外B2B销售管理经验、擅长战略规划与团队搭建的中高级人才
缺点 / 挑战
- 需应对复杂的国际市场竞争环境，承担较大的业绩指标压力
角色解读
- 可向集团海外事业部总经理或区域总裁方向发展，成为跨国业务的核心管理者
- 制定海外定制业务的整体战略与销售计划，对最终的销售目标和利润负责
- 需要具备深厚的海外市场洞察力、大客户谈判技巧以及跨文化团队管理能力
申请策略
- 准备具体的海外业务拓展成功案例，展示从战略制定到落地的完整闭环能力
- 重点突出过往海外市场的销售业绩、大客户开发案例及团队管理规模
- 强化对暖通行业趋势的理解，提升跨文化沟通与冲突解决能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据成果和策略思考
- 请分享一个你成功开拓海外新市场的案例，你是如何制定策略的？
- 面对激烈的国际竞争，你如何平衡短期销售目标与长期品牌建设？
- 你如何管理和激励分布在不同时区的海外团队？
- 深入研究海尔海外定制业务现状，了解主要竞争对手的市场动态，准备针对性的业务改进思路
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为上市巨头企业的中层管理岗，提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
75中等
涉及海外战略制定与团队管理，能显著提升宏观视野与管理能力，但技术前沿性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
管理层通常面临较大业绩压力，虽为传统制造业节奏相对可控，但未提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
助力中国品牌出海，提升国际影响力，具有一定的行业使命感和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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