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浙江大项目销售

浙江大项目销售

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
业绩达成
区域销售管理
客户关系维护
销售策略

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

知名大厂销售岗、薪酬潜力高、业绩压力大、重商业结果

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 630 个在招 · 其中大客户销售 49 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 大客户销售 · 约 170 个在招

职位详情

关于这个职位

负责浙江省区域的大客户销售业务,承接并达成区域销售与经营指标

通过跟进月度目标进度、复盘分析,制定并落地关差措施以确保业绩达成,对区域经营结果负责

最低要求

本科及以上学历,生物工程、生物技术、医学、药学、市场营销等相关专业优先

年以上行业销售经验,有区域独立操盘经验者优先

工作职责

区域指标承接与经营达成:①承接所辖区域业务销售与经营指标的最终达成

②承接区域月度目标并按实际进度跟进复盘,确保月度目标进度可视可控
③对区域经营结果负责,针对缺口及时制定关差措施并落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托海尔品牌影响力,拥有稳定的大客户资源和广阔的市场空间
  • 作为上市巨头,职业背书价值高
  • 需频繁出差或驻外,对独立操盘能力和抗压能力要求高

缺点 / 挑战

  • 背负明确的区域经营指标,压力较大
  • 适合有3年以上ToB或高端ToC销售经验、渴望挑战高薪且具备较强自我驱动力的求职者

角色解读

  • 可向区域销售总监、大区总经理方向发展,或横向转型为市场战略负责人
  • 负责浙江省区域内的大客户开发与维护,直接对区域销售总额和利润指标负责
  • 具备优秀的商务谈判能力、大客户项目管理能力及数据分析复盘能力

申请策略

  • 了解海尔在浙江市场的战略布局,面试时重点展示你对区域市场痛点的分析和解决思路
  • 突出过往销售业绩数据(如GMV、增长率)、成功操作的大型项目案例及客户留存率
  • 强化对海尔产品线(如智能家居、工业装备等)的理解,提升数据化销售管理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
  • 对于指标管理类问题,强调数据监控、根因分析及闭环执行
  • 请分享一个你独立操盘的成功大客户案例,你是如何从0到1突破的?
  • 当区域销售指标出现缺口时,你会采取哪些具体措施进行关差?
  • 你如何评估和维护现有大客户的长期合作关系?
  • 深入研究海尔近期在浙江的业务动态,准备1-2个体现你复杂问题解决能力的实战案例

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

海尔作为知名上市企业,提供具有市场竞争力的底薪及丰厚的绩效奖金,整体薪酬包在销售岗位中属于中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

65中等

平台规范,能积累大型客户管理经验,但销售岗更侧重业绩产出,系统性培训描述较少。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常伴随较高的业绩压力和潜在的加班/出差需求,工作生活平衡相对较弱。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

主要聚焦于商业指标的达成,社会价值导向不明显,更多体现为企业经营成果。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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