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西门子
智慧配电销售EA(珠海)

智慧配电销售EA(珠海)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
B2B销售
中低压配电
客户关系管理
市场分析
解决方案销售
项目管理

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

外企品牌背书、培训完善、契合零碳趋势,但销售性质导致工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与大客户销售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 210 个在招 · 其中大客户销售 21 个

市场机会

选择不多

珠海 · 大客户销售 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

负责西门子智能基础设施(SI)中低压配电产品及系统解决方案的销售工作

主要职责包括发掘跟进客户、推广产品、建立长期合作关系及提供技术支持,需达成业绩目标并控制成本
要求具备3年以上实战销售经验,熟悉配电市场者优先

最低要求

§本科及以上学历

§三年以上实战销售经验
熟悉中低压配电产品及市场状况者优先
§热爱销售工作,具有强烈的目标达成意识,具有较强的项目协调能力和沟通能力
§具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力及较强的业务推进能力
§自我驱动力强,勇于接受挑战,具有团队合作精神

工作职责

§发掘及跟进客户,及时响应客户需求,达成业绩目标

§向客户推广中低压配电元器件/成套产品及系统解决方案
§定期拜访客户并建立良好有效的长期合作关系
§为客户提供并安排技术支持及服务
§定期完成公司规定的各项报告(如客户拜访报告、项目分析报告及客户发展计划等等)
§制定费用预算,控制成本

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托西门子全球知名品牌影响力,产品竞争力强,易于获得客户信任
  • 提供完善的内部培训体系和职业发展通道,有助于提升专业素养
  • 接触高端工业客户,积累优质人脉资源
  • 需要频繁出差拜访客户,对体力与精力有一定要求
  • 技术型销售需要持续学习复杂的配电系统知识
  • 适合有电气/自动化行业背景、抗压能力强、渴望在高平台发展的成熟销售人员

缺点 / 挑战

  • 作为外企销售,面临激烈的市场竞争和高业绩考核压力

角色解读

  • 可向高级销售经理、大区经理方向发展,或转向售前技术支持专家、产品经理等角色
  • 在西门子完善的培训体系下,可积累深厚的行业资源与管理经验
  • 负责西门子中低压配电产品及系统解决方案的市场开拓与客户维护
  • 通过定期拜访和技术支持,挖掘客户需求并促成交易
  • 制定销售策略与预算,确保达成个人及团队的业绩指标
  • 具备3年以上B2B复杂产品销售经验,熟悉电气/配电行业优先
  • 拥有优秀的商务谈判、沟通协调能力及市场洞察力
  • 具备强烈的目标导向意识和自我驱动力

申请策略

  • 面试时准备具体的成功销售案例,展示如何从需求挖掘到成交的全过程
  • 体现对零碳、智能化趋势的理解,契合公司战略方向
  • 重点突出过往销售业绩数据(如销售额、增长率)、大客户服务案例及解决复杂问题的能力
  • 强调对配电行业或工业自动化领域的理解
  • 补充学习西门子最新产品线知识,提升方案式销售技巧
  • 加强数据分析能力,以便更好地进行客户画像和市场预测

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 对于市场类问题,结合宏观政策(如双碳)与微观客户痛点进行分析
  • 请分享一个你成功开发大客户或完成复杂项目的案例
  • 面对竞争对手的价格战,你如何维护高价值客户的合作?
  • 你如何理解中低压配电市场的当前趋势与挑战?
  • 你如何平衡日常客户拜访与行政报告工作的时间?
  • 深入研究西门子SI部门的核心产品优势及近期市场动态
  • 准备2-3个能体现你资源整合能力和抗压能力的详细故事

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

作为已上市跨国巨头,薪酬福利体系规范且具备市场竞争力,但具体薪资未披露,且销售岗收入高度依赖绩效波动。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

85较高

JD明确提到‘不断升级的培训体系’和‘健全的培养机制’,且涉及前沿数字化技术与智能系统解决方案,有利于技能成长。

技术前沿主流现代技术
技术栈智能基础设施、数字化技术、中低压配电、系统解决方案
成长机会不断升级的培训体系、健全的培养机制
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售岗位通常需要频繁拜访客户,工作灵活性受限于客户时间和行程,WLB一般,但外企文化通常比国内民企稍好。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

职位紧扣‘零碳先锋’、‘美丽中国’及‘优化资源利用’,符合绿色能源与可持续发展的社会价值导向,使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号零碳先锋、美丽中国、优化资源利用
创新程度积极采用新技术
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