海尔
结构工程师
结构工程师
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公
Cad/Solidworks
制冷设备
机械设计
结构设计
质量控制
跨部门协作
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定大厂平台、传统制冷技术、注重实战经验与问题解决能力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 660 个在招
职位详情
关于这个职位
负责海尔低温产品（如冷柜、冰箱等）的结构设计、优化及新产品的拓展开发
需解决生产与市场端的质量问题，确保产品设计的可靠性与可制造性，要求具备全流程协调能力及扎实的机械绘图功底
最低要求
本科以上学历，机械设计制造及自动化、电子专业等
年以上结构设计工作经验
具有全流程协调能力，良好的沟通能力，较强的抗压能力
熟练使用二维三维绘图软件，熟练操作办公软件
工作职责
低温产品结构设计
现有低温产品结构优化
低温现有产品拓展结构设计
低温市场质量及时关闭
低温生产质量问题及时关闭
优先资格
有低温产品设计经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海尔品牌平台，接触大规模量产项目，技术积累深厚且稳定
- 具备扎实机械功底，抗压能力强，愿意在制冷细分领域长期发展的工程师
缺点 / 挑战
- 需处理市场反馈的生产质量问题，工作压力较大，对沟通协调能力要求高
角色解读
- 可向高级结构工程师、项目主管或产品经理方向发展，深耕制冷技术领域
- 负责低温家电产品的结构设计与迭代优化，从概念到量产的全流程技术支持
- 精通机械结构设计原理，熟练掌握AutoCAD、SolidWorks/ProE等三维建模软件
申请策略
- 准备1-2个完整的项目案例，重点描述如何平衡性能、成本与可制造性
- 突出低温/制冷类产品的设计案例，强调解决复杂结构问题的能力及量产经验
- 强化DFM（面向制造的设计）思维，提升对模具工艺和材料特性的理解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）叙述项目经历，重点展示问题分析逻辑与解决方案的有效性
- 请介绍一个你主导的低温产品设计项目，遇到的最大结构难点是什么？
- 如何处理生产线反馈的结构装配不良问题？
- 如何在保证性能的前提下优化产品结构以降低成本？
- 复习常见制冷部件（压缩机、蒸发器、保温层）的结构配合关系，了解行业最新节能标准
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为上市巨头企业，薪资福利体系完善且稳定，但在青岛地区的绝对薪资竞争力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.3万/月）
成长发展
70中等
提供成熟的工业级产品开发流程训练，但技术栈相对传统，前沿创新空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈结构设计、CAD、三维绘图
业务类型profit_center
工作生活
60中等
制造业岗位通常需驻厂，工作节奏受项目节点影响，JD提及抗压能力暗示一定强度。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于大众民生消费，社会影响力广泛，但属于成熟消费品领域，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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