IHG logo
洲际酒店集团
销售经理 Sales Manager

销售经理 Sales Manager

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

合肥市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售管理
Crm
中英文沟通
会议销售
客户关系管理
市场拓展
酒店行业
销售管理
领导力

AI 估算 · 8k–15k

国际酒店品牌,合肥市场,销售岗位含提成,综合月薪8-15K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责洲际酒店在合肥市场的销售工作,包括维护既有客户、开发潜在客户、组织销售活动并完成销售目标

需要具备优秀的沟通能力和中英文读写能力,同时需具备领导团队的经验
适合希望在酒店行业深耕的销售人才

最低要求

具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任

掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识
掌握应用销售及前台的电脑系统
了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售
能够掌握和理解市场和竞争
必须具备良好的中,英文读写能力
良好的电脑技能
良好的人际交往和沟通技巧
独立工作和团队工作的能力

工作职责

与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系

高效认知和掌握销售线索
代表酒店参加国际及国内的销售活动
发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献
仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标
在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况
准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进
积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度
在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现
主动参与,完成各种销售报告
协助计划和配合销售活动
协助配合开发制作所有酒店促销材料
管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案
不断地对下属员工给予持续建议及支持
执行上级要求的任务,完成市场销售目标
遵守酒店酒店的员工守则
遵守酒店酒店的政策及程序
坚持不断的对自己的表现进行分析评估
完成上级交给的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店品牌,平台大,客户资源丰富,有助于积累高端人脉
  • 销售岗位与业绩挂钩,收入提升空间大,且能锻炼商务谈判能力
  • 工作内容多样,涉及市场分析、客户管理、活动策划等,综合能力提升快
  • 酒店行业工作时间弹性较大,可能需要在节假日或晚间参与客户活动
  • 需要具备较强的抗压能力和多任务处理能力,应对市场竞争
  • 适合性格外向、热爱销售工作、具备抗压能力和领导潜质,希望在酒店业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要持续维护客户关系,可能面临业绩波动

角色解读

  • 可在酒店销售体系内晋升为高级销售经理、销售总监,负责更大区域或更核心客户
  • 积累酒店行业资源,可转向酒店运营管理或区域销售管理岗位
  • 通过业绩表现和领导力培养,向市场销售总监方向发展
  • 维护并拓展酒店客户,包括商务客户、会议客户和旅行社等,完成销售指标
  • 组织并参与国内外销售活动,推广酒店产品,提升酒店在区域内的知名度
  • 制定销售计划和客户拜访计划,监控市场动态和竞争对手情况,撰写销售报告
  • 管理客户数据库,并指导和支持下属员工的工作,确保团队销售目标达成
  • 出色的沟通能力和人际交往技巧,能够与客户建立长期合作关系
  • 具备良好的中英文读写能力,适应国际化工作环境
  • 熟悉电脑系统和销售管理软件,能够高效管理客户信息
  • 了解酒店行业和旅游市场,具备市场分析和竞争洞察力

申请策略

  • 了解洲际酒店集团及其旗下品牌,明确酒店的目标客户群和市场定位
  • 强调自己与酒店文化的契合度,展现对客户服务的热情和专业性
  • 突出过往销售业绩,如完成销售额、客户增长量、大客户案例等
  • 强调管理经验,如带领团队完成目标或带教新人的经历
  • 展示中英文沟通能力,可附上语言证书或相关国际化项目经验
  • 体现对酒店行业的了解,如相关行业实习或工作经历
  • 熟悉酒店销售系统(如Opera PMS、Salesforce等),提前学习相关工具
  • 提升商务英语水平,尤其是与客户会议和谈判相关的口语和书面表达

面试指南

  • 回答问题时建议采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),具体描述你在销售或管理中的挑战和成果
  • 对于行为问题,先概括背景,再讲你的具体行动,最后强调结果和收获
  • 对于市场类问题,可提前调研合肥酒店行业数据,从客户细分、竞品分析和差异化策略角度作答
  • 你如何开发新客户并维护老客户?请举例说明
  • 如何看待销售目标压力?你有哪些应对策略?
  • 请分享一次你成功带领团队完成销售任务的经历
  • 你对合肥的酒店市场有什么了解?如何提升酒店在本地市场的竞争力?
  • 能否用英文介绍一下你的销售经验?

职位点评

56
综合评分

国际酒店销售管理岗,薪资面议,发展空间依赖业绩,工作地点固定,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定薪资回报、享受销售挑战,并愿意在酒店行业长期积累客户资源的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活50
使命价值55

薪资福利

60中等

该职位属于国际品牌酒店,薪资水平在行业内有一定竞争力,但具体薪资未在JD中披露,福利待遇需面议确认。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

55较低

职位提供销售管理实践和团队领导机会,但JD中未明确晋升通道和培训体系,成长路径更多依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点固定,需现场办公,JD未提及弹性工作安排;酒店行业可能涉及非工作时间商务活动,生活节奏需自行平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

酒店行业服务客户,为商务旅行和会议提供支持,社会价值中性,但能通过销售工作为酒店带来持续收益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs