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第一三共
ASM-肿瘤-杭州

ASM-肿瘤-杭州

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
区域管理
医药销售
团队管理
外资药企
客户沟通
肿瘤领域
英语能力
销售策略

AI 估算 · 25k–45k

外资药企肿瘤业务区域销售经理,经验要求高,薪资竞争力强,奖金占比大,综合收入高于行业平均水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责杭州区域肿瘤产品的销售管理,制定区域业务策略并带领团队完成销售目标

需要辅导下属提升销售技能,维护关键客户关系,并协调多部门资源
适合有5年以上外资医药销售经验、具备管理能力并希望向更高管理层次发展的候选人

最低要求

具有医学、药学或相关专业大学本科及以上学历

年以上外资医药行业销售经验,有1-2年管理经验
熟练的英语听、说、读、写能力
较强的沟通及表达能力
行业分析及市场敏感度
组织协调能力
熟练使用计算机

工作职责

根据销售目标及市场情况,制定所属区域的业务策略和计划,与区域推广总监沟通后开展实施

在实施过程中监督、定期跟踪,发现问题及修正,以保证完成或超越销售目标
将销售策略和目标清晰地传达给销售团队,以提升销售业绩
定期根据销售目标审查地区销售业绩,并采取适当措施以保证销售业绩达到预期目标
对下属进行辅导,以提高其工作效率和管理技能
帮助下属进行医院实地拜访,提高专业销售技巧
依照公司招聘政策,招聘合适的医药信息专员
同时甄别、保留团队内优秀人才
与本地区内重要客户、关键客户保持联系,充分利用重要客户关系搜集市场信息
及时与市场部、培训部、商务部、重要客户部、财务部等部门保持紧密沟通
根据公司要求,及时、准确、完整地提交相关销售报告与分析,并及时与区域推广总监汇报工作进展
负责部门内员工沟通、培养、反馈、考核等,提升团队建设水平
在销售工作中,遵守公司制定的合规政策

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 肿瘤领域是医药行业增长最快的赛道之一,职位发展前景广阔
  • 外资药企平台规范,福利完善,培训体系成熟,能提升职业素养
  • 管理岗位能显著锻炼领导力和战略思维,积累宝贵的管理经验
  • 第一三共具有强大的研发管线,产品线丰富,有利于长期发展
  • 管理团队需要平衡多方面的利益和需求,沟通协调成本高
  • 医药行业合规要求严格,需在合规框架内创新销售策略,难度较大
  • 适合有外资医药销售背景、渴望走向管理岗位、具备较强抗压能力和结果导向意识的候选人

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要达成业绩目标,加班和出差可能较多

角色解读

  • 可晋升至高级销售经理、大区经理,管理更大区域和团队
  • 积累肿瘤领域深度知识和客户资源,可转向市场部、培训部等更综合的岗位
  • 在外资药企完善的晋升体系中,有机会跨区域或跨产品线拓展职业广度
  • 负责杭州区域肿瘤产品的销售策略制定与执行,完成销售目标,需定期跟踪业绩并调整打法
  • 管理、辅导并激励销售团队,提升团队整体战斗力,包括实地带教和人才培养
  • 维护区域重要客户关系,收集市场情报,为策略制定提供依据
  • 与市场部、培训部等多部门紧密协作,确保销售与公司整体方向一致,并严格遵守合规要求
  • 医药相关专业本科以上学历,5年以上外资药企销售经验,1-2年团队管理经验
  • 出色的沟通表达、组织协调和市场分析能力,能够影响他人
  • 熟练的英语听说读写能力,能处理英文资料和跨文化交流
  • 熟练使用计算机办公软件,具备数据分析、报告撰写能力

申请策略

  • 与招聘方沟通时展现对肿瘤市场的深刻洞察和客户网络,突出合规意识
  • 强调与第一三共企业文化匹配的价值观,如创新、患者为先
  • 突出外资药企销售经验,用数字展示完成或超额完成销售目标的成绩
  • 强调团队管理案例,包括团队规模、辅导下属的具体行动和团队绩效提升
  • 突出肿瘤领域相关经验和客户资源,体现对业务的熟悉度
  • 展示英语水平,如雅思/托福成绩或英文工作经历
  • 提前了解第一三共的肿瘤产品线和市场策略,熟悉DS-8201等核心产品
  • 学习区域销售管理方法论,如目标分解、客户分级管理

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果,突出具体数字和影响力
  • 对于管理问题,强调辅导、激励、数据驱动和结果导向
  • 展示对肿瘤市场的了解,体现专业深度和战略思维
  • 请分享一个你带领团队完成销售目标的案例,具体采取了哪些行动?
  • 你如何管理一位业绩持续不达标的下属?请举例说明
  • 肿瘤产品销售与普通药品销售相比有什么不同?你会如何制定区域策略?
  • 在合规高压下,如何平衡销售业绩与合规要求?
  • 为什么选择加入第一三共?你对肿瘤领域未来发展有何看法?

职位点评

69
综合评分

外资药企肿瘤销售管理岗,社会价值高、薪资前景好,但业绩压力大、需适应高强度工作。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视职业发展和社会价值、愿意接受销售挑战的求职者,对工作生活平衡要求较高的人需谨慎。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

外资药企销售管理岗,薪资福利通常优于市场平均水平,但具体薪资未披露,绩效奖金占比高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

70中等

岗位能显著提升管理和战略能力,但JD中未明确晋升机制或培训项目,成长主要依赖业绩和个人努力。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售管理岗工作节奏紧张,需频繁出差和实地拜访,工作生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

肿瘤药物销售直接关联患者生存获益,行业高速增长,工作使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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