洲际酒店集团
工程总监/副工程总监
工程总监/副工程总监
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公设施与不动产
设施与不动产
团队管理
成本控制
暖通空调
节能管理
设施管理
预防性维护
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
稳定大厂背景、薪酬中等偏上、侧重设施运维管理，工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比设施与不动产中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2000 个在招 · 其中设施与不动产 71 个
市场机会
选择适中
深圳 · 设施与不动产 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
负责酒店工程部的全面管理，制定组织架构与维修计划，严格控制能耗与维修成本
协调外部市政关系，组织内部培训，确保设施设备的高效、安全运行及部门正常运转
最低要求
同岗位工作经验
必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规
能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转
有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利
身体健康，精力充沛
工作职责
制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理
总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划
负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用
根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算
负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境
审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托洲际酒店集团的平台，职业稳定性高，体系完善
- 能够积累大型复杂设施管理的实战经验
- 适合具备丰富酒店工程管理经验、责任心强、能适应轮班或高压环境的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需应对24小时不间断的设备运行压力，节假日工作强度大
- 需严格控制能耗成本，KPI压力较大
角色解读
- 可向区域工程总监、多项目设施管理负责人或酒店总经理方向发展
- 全面负责酒店工程部的日常运营与管理，制定组织架构和工作流程
- 精通暖通、空调、给排水、电梯等机电设备设施的维护与管理知识
申请策略
- 强调跨部门沟通协调能力，特别是与政府市政部门打交道的成功经验
- 突出过往管理中降低能耗成本的量化成果，以及处理突发设备故障的经验
- 强化对最新节能技术和智能楼宇系统的了解，提升数据分析以优化运维的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出数据结果和团队协作
- 请分享一个你成功降低酒店能耗成本的案例
- 如何处理工程部与其他部门（如客房、餐饮）之间的协作冲突？
- 面对突发的重大设备故障，你的应急处理流程是什么？
- 复习最新的节能环保政策法规，准备几个关于设备全生命周期管理的成功案例
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值50
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
65中等
职位涉及全面的设施管理技能提升和团队培训，但技术前沿性一般，更多是成熟技术的应用与管理。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈暖通、空调、给排水、电梯、机电工程
成长机会审定员工培训计划、定期对员工进行业务技能...培训
业务类型cost_center
工作生活
45较低
酒店行业通常意味着周末和节假日忙碌，且工程部需保障24小时运行，WLB相对较差，现场办公为主。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
作为商业酒店的一部分，社会影响力主要体现在提供优质服务体验，而非显著的社会公益价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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