
中层管理(经理/总监)
综合评分 67
知名外企中层管理岗,侧重营收责任与团队领导,地处核心商圈,薪酬竞争力强但工作灵活性一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2000 个在招 · 其中销售管理 约 120 个
市场机会
选择面较广
上海 · 销售管理 · 约 290 个在招
负责制定并执行酒店的市场营销与销售策略,带领团队达成营收及客房销售目标
市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历
制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保有效落实以达到市场占有率目标
优点
缺点 / 挑战
作为上市跨国企业的中层管理岗位,提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,符合市场对资深管理人才的定价水平。
岗位职责涵盖战略规划与团队赋能,有助于提升综合管理能力;但酒店行业技术迭代相对缓慢,技能成长更多体现在管理艺术而非硬技术上。
酒店行业通常涉及周末及节假日高峰期的工作,且需随时响应客户需求,WLB可能受到一定挑战;但具体加班情况取决于酒店运营节奏。
通过推广环保与可持续发展元素及参与社区活动,体现了一定的社会责任感;酒店业本身属于服务型行业,具有一定的社会价值。