洲际酒店集团
数字营销及分销渠道经理
数字营销及分销渠道经理
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
Ota运营
Seo/Sem
内容策划
客户关系管理
数据分析
渠道拓展
社交媒体
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
国际品牌背书、侧重数字营销技能成长、工作环境优美但需适应节假日忙碌
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比数字营销中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2000 个在招 · 其中数字营销 17 个
职位详情
关于这个职位
负责制定并执行酒店数字营销策略，管理OTA及直销渠道的运营与优化
通过社交媒体内容策划、数据分析及第三方合作，提升品牌在线知名度与客房预订转化率，推动分销增长
最低要求
酒店管理、市场营销、电子商务或相关专业背景优先
熟悉主流OTA平台规则及数字营销工具（如SEO、SEM、社交媒体广告等），有实际运营案例者优先
具备优秀的数据分析能力，能通过数据驱动决策并优化渠道投放效果
具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能高效对接内外部资源
思维活跃，善于策划创意内容与活动，对热点敏感且执行力强
熟练使用Office办公软件及基础的设计/剪辑工具（如PS、剪映等）为加分项
热爱酒店行业，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境
工作职责
制定并执行酒店数字营销策略，提升品牌在线知名度与客房预订转化率
管理并优化酒店在OTA平台（如携程、美团、飞猪等）及直销渠道（官网、小程序）的展示、价格策略与促销活动
负责社交媒体（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划、发布与粉丝互动，增强用户粘性
监测并分析数字营销数据（流量、转化率、ROI等），定期输出报告并提出改进方案
拓展并维护与第三方平台、旅行KOL、社区电商等渠道的合作关系，推动分销增长
协调内部团队（销售、前厅、餐饮等）配合营销活动，确保线上线下联动执行
跟踪行业竞品动态与市场趋势，及时调整渠道运营策略以保持竞争力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托洲际酒店集团国际品牌背书，职业履历含金量高
- 接触前沿数字营销工具与全球最佳实践
- 工作环境优美（南岳风景区）
- 地处旅游区，可能面临节假日高强度工作节奏
- 适合对酒店行业感兴趣、具备较强数据敏感度、喜欢创意策划且能适应灵活工作节奏的营销人才
缺点 / 挑战
- 需平衡线上流量获取与线下服务承接的压力
- 数据分析要求较高
角色解读
- 可向区域市场总监、品牌营销专家或酒店总经理方向发展，积累线下运营经验后具备全面管理潜力
- 负责酒店整体线上营销体系的搭建与执行，包括OTA平台排名优化、直销渠道转化提升及社交媒体内容运营
- 精通主流OTA平台规则与算法，具备扎实的数据分析能力以驱动营销决策，同时拥有优秀的文案策划与跨部门沟通能力
申请策略
- 准备一份针对该酒店或同类度假酒店的数字化营销诊断报告或优化方案，作为求职附件展示专业能力
- 突出过往OTA运营带来的GMV增长数据、社交媒体粉丝增长案例及成功的整合营销活动策划经验
- 强化SQL或Excel高级数据分析技能，学习最新的小红书/抖音本地生活推广玩法，了解PMS系统基本操作
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例类问题
- 对于策略类问题，先分析现状数据，再提出假设，最后给出验证方法
- 请分享一个你成功提升OTA排名的具体案例，你是如何操作的？
- 面对淡季和旺季，你的数字营销策略会有哪些不同调整？
- 如何通过数据分析发现当前渠道转化的瓶颈并提出解决方案？
- 如何处理社交媒体上的负面评论或危机公关？
- 深入研究洲际酒店集团的品牌定位及南岳当地竞争对手的线上表现，熟悉常用数字营销工具的操作界面
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
作为上市跨国企业，提供规范的薪酬体系和福利保障，但在非一线城市核心地段，薪资绝对值可能不如一线互联网大厂。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
75中等
国际化平台提供系统的培训资源和清晰的职业发展路径，数字营销领域技术迭代快，有助于持续成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈OTA、SEO、SEM、数据分析、PS、剪映
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作环境位于风景区，空气好压力相对较小，但酒店行业特性决定了节假日可能无法休息，需适应快节奏。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
通过改善游客体验和服务质量间接提升社会满意度，属于成熟服务业，社会影响力中规中矩。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
洲际酒店集团 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs