
中层管理(经理/总监)
综合评分 69
跨国酒店集团中层管理岗,薪资福利稳健,侧重成本管控与供应链执行,工作节奏受酒店行业特性影响。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比供应链、采购与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2000 个在招 · 其中供应链、采购与物流 5 个
市场机会
选择不多
泉州 · 供应链、采购与物流 · 1 个在招
负责洲际酒店集团泉州分店的整体采购管理,包括制定物资需求计划、建立供应渠道及成本控制
具备将运营预测转化为物资需求计划的能力
把运营预测转换成为物资需求计划,与各部门领导和管理层一起制定标准的存货和续订等级
优点
缺点 / 挑战
作为上市跨国企业,提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系,但非互联网高薪行业,属于稳健型补偿。
拥有成熟的跨国企业管理流程和培训体系,有助于提升专业管理能力,但岗位偏向执行与运营,创新性成长空间有限。
酒店行业通常涉及周末及节假日高峰,可能需要轮班或随时响应,WLB一般,但相比初创企业稳定性较好。
服务于国际知名酒店品牌,提供高品质的住宿体验,具有一定的社会服务价值,但核心驱动力更多在于商业运营效率。
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