IHG logo
洲际酒店集团
厨师主管

厨师主管

发布于 3 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 7.0千–1.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
Haccp
中式烹饪
厨房管理
团队培训
成本控制
菜单研发
食品安全

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

规范酒店平台、侧重管理成长、技术与管理并重、工作节奏较忙

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2030 个在招 · 其中餐饮服务 约 460 个

市场机会

选择适中

景德镇 · 餐饮服务 · 20 个在招

职位详情

关于这个职位

负责酒店厨房的日常运营管理与团队统筹,包括人员排班、菜单研发及成本控制

需严格执行食品安全规范,指导培训厨师团队提升技能,并协同前厅与采购部门保障餐饮服务的顺畅运行与出品质量

最低要求

具备2年以上中型以上餐饮企业后厨管理经验,有连锁餐饮或星级酒店厨房主管/副厨岗位实绩者优先

熟练掌握中式热菜制作工艺,具备扎实的刀工、火候控制及调味能力,能独立完成宴席及特色菜品出品
熟悉厨房SOP流程、食品安全管理体系(如HACCP基础要求)及成本核算方法,具备较强的现场执行与问题解决能力
具备良好的团队协作意识与沟通协调能力,能有效组织多岗位协同作业
持有有效的健康证明及厨师相关职业资格证书(如中式烹调师四级/中级及以上)

工作职责

负责厨房日常运营管理,统筹安排各岗位人员分工与排班,保障出品效率与服务质量

主导菜单研发、成本控制及食材验收工作,优化菜品结构,提升出品标准化与稳定性
监督食品加工全过程,严格执行食品安全操作规范,确保厨房卫生、安全及合规运营
指导并培训厨师团队,提升整体烹饪技能与服务意识,推动团队专业能力持续提升
协同前厅及采购部门,及时响应运营需求,处理现场突发问题,保障餐饮服务顺畅运行

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托洲际酒店集团的平台,享有规范的管理体系和职业背书
  • 工作内容涵盖技术与管理双重维度,有利于全面提升综合能力
  • 陶溪川景区位置可能带来较好的工作环境氛围
  • 适合具备扎实烹饪功底且渴望向管理岗位转型的中高级厨师,或希望在知名酒店品牌长期发展的餐饮从业者

缺点 / 挑战

  • 作为基层管理岗,需直接面对一线服务压力与突发状况,工作强度较大
  • 需平衡成本控制与菜品质量,对精细化管理能力要求较高

角色解读

  • 可向行政总厨(Executive Chef)、餐饮总监或区域餐饮经理方向发展
  • 也可凭借在连锁酒店的管理经验,转型为大型餐饮企业的运营管理者
  • 全面负责厨房团队的日常运营,包括排班、绩效考核及工作流程优化
  • 主导新菜品研发与现有菜单的成本控制,确保出品符合标准
  • 严格监控食品安全与卫生状况,处理现场突发问题
  • 精通中式热菜烹饪技艺,具备扎实的实操功底
  • 熟悉厨房SOP及HACCP食品安全体系,掌握成本核算方法
  • 拥有优秀的团队管理与跨部门沟通能力

申请策略

  • 面试时准备展示过往管理的厨房布局图或流程优化方案
  • 体现对食品安全法规的深刻理解
  • 展现良好的服务意识与跨部门协作态度
  • 重点突出过往管理中的人员规模、团队稳定性提升数据
  • 详细列举主导研发的爆款菜品或成功降低成本的案例
  • 强调食品安全零事故的管理记录
  • 深入学习现代厨房成本核算模型
  • 强化团队激励与冲突解决技巧

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于管理问题,强调数据驱动决策(如成本率、出餐时间)和以人为本的团队建设
  • 对于技术问题,展示专业深度与标准化思维
  • 请分享一次你成功解决厨房突发重大投诉或安全事故的经历
  • 你是如何进行菜单成本控制的?请举例说明你如何在不影响品质的前提下降低成本
  • 面对新老厨师之间的技能差异,你如何制定培训计划以提升团队整体水平?
  • 你如何理解并执行HACCP体系在厨房日常运营中的落地?
  • 复习HACCP核心原则及最新食品安全法规

职位点评

薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

65中等

作为上市跨国酒店集团,福利体系规范稳定,但景德镇地区薪资绝对值受城市消费水平限制,属于中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:7.0千–1.0万/月)

成长发展

70中等

岗位职责涵盖技术、管理与培训,提供了从技术专家向综合管理者转型的清晰路径,且大平台提供规范化培训机会。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会指导并培训厨师团队、推动团队专业能力持续提升
业务类型profit_center

工作生活

45较低

餐饮行业特性决定需轮班及节假日工作,现场办公模式固定,WLB相对较差,但陶溪川环境可能提供较好的物理工作空间。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

通过提供高品质餐饮服务满足客户需求,具有一定的社会价值,但相比医疗、教育等领域,意义感动机较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs