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皮爷咖啡
咖啡师-长沙星沙万象汇

咖啡师-长沙星沙万象汇

发布于 5 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–6.5千 · AI 参考估算
无经验要求
高中/中专
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
咖啡制作
团队协作
客户服务
服务意识
沟通技巧

值不值得投

58综合评分

综合评分 58

知名品牌咖啡师岗位,侧重专业技能成长与服务体验,薪资中等,需适应线下轮班工作。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0千

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1060 个在招 · 其中餐饮服务 约 810 个

市场机会

选择面较广

长沙 · 餐饮服务 · 约 230 个在招

职位详情

关于这个职位

负责在长沙星沙万象汇门店为顾客提供高品质的咖啡制作与优质服务,完成班次工作任务

需具备高中及以上学历,热爱咖啡与服务行业,拥有良好的沟通表达能力及团队合作精神,有相关认证者优先

最低要求

全日制高中以上学历

热爱咖啡、热爱服务行业
良好的口头表达能力和人际沟通能力
举止得体、外貌端正
主动积极、充满活力
擅长并乐于学习
具备团队合作精神

工作职责

为顾客提供我们优质的咖啡及服务体验

完成本班次的工作任务及业务目标

优先资格

咖啡知识和技能达到Peet's咖啡师标准

持Q-Grader认证者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名咖啡品牌,平台规范,培训体系完善(如Q-Grader认证机会)
  • 工作环境相对轻松优雅,接触不同背景的顾客,积累服务经验
  • 适合咖啡爱好者,能系统学习专业咖啡知识
  • 一线服务岗位,需长时间站立工作,体力消耗较大
  • 薪资处于服务业平均水平,晋升需依赖个人表现及资历积累
  • 热爱咖啡文化、性格外向开朗、注重服务细节且追求稳定工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 高峰期工作压力大,需应对各类顾客咨询及突发状况

角色解读

  • 从初级咖啡师逐步成长为资深咖啡师或值班经理
  • 可向区域培训师、店长管理岗位发展,或深入咖啡品鉴与研发领域
  • 负责门店内的咖啡饮品制作,确保出品符合品牌高标准
  • 为顾客提供热情、专业的点单及咨询服务,提升顾客满意度
  • 执行班次的清洁、物料准备及收银等日常运营工作
  • 具备良好的咖啡制作基础或服务行业经验
  • 优秀的口头表达与人际沟通能力,能妥善处理顾客需求
  • 形象气质佳,举止得体,具备强烈的服务意识和团队精神

申请策略

  • 面试时注意着装整洁得体,展现良好的精神面貌
  • 表达对咖啡的热情及服务行业的认同感,体现积极主动的态度
  • 突出过往在服务行业(尤其是餐饮、零售)的工作经验及顾客好评
  • 强调对咖啡文化的了解,如有相关证书(如SCA、Q-Grader)务必列出
  • 展示良好的沟通能力和服务意识,举例说明如何处理顾客投诉或特殊需求
  • 提前了解Peet's Coffee的品牌理念及产品特色
  • 学习基础的咖啡拉花或手冲技巧,增加面试竞争力
  • 练习情景模拟,提升应对不同类型顾客的沟通话术

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出解决问题的能力和顾客至上的理念
  • 结合品牌特点,阐述个人价值观与公司文化的契合度
  • 展示对咖啡知识的储备及持续学习的意愿
  • 你为什么选择加入皮爷咖啡?你对我们的品牌有什么了解?
  • 请分享一次你成功解决顾客不满或投诉的经历
  • 如果高峰期同时有多位顾客点单,你会如何安排工作优先级?
  • 你认为一名优秀的咖啡师最重要的素质是什么?
  • 熟悉Peet's Coffee的主要产品线及品牌故事

职位点评

薪资福利55
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利

55较低

薪资处于长沙服务业中等水平,福利体系相对标准,缺乏显著的高薪或额外补贴信号。

薪资信号未披露(AI估算:4.5–6.5千/月)

成长发展

70中等

提供明确的技能成长路径(如Q-Grader认证),有利于专业技能深化,但管理晋升通道未在JD中明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会持Q-Grader认证者优先考虑、擅长并乐于学习
业务类型profit_center

工作生活

40较低

线下门店服务岗位通常需轮班制,可能涉及周末及节假日工作,WLB受限,且需长时间站立。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

通过提供高品质咖啡体验传递品牌价值,具有一定的社会互动意义,但社会影响力相对有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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