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皮爷咖啡
计划经理

计划经理

发布于 33 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.8–2.8万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Erp/Wms
库存管理
数据分析
订单管理
跨部门协作

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

主流咖啡品牌供应链核心岗,侧重新品计划与库存管理,发展性好,协调压力适中

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.3万

比供应链计划中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1070 个在招

市场机会

选择适中

上海 · 供应链计划 · 41 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责皮爷咖啡的供应链计划工作(占比80%),核心职责包括主导新品上市备货方案、产品生命周期管理及常规物料库存监控

同时承担部分物流支持职能,负责物流系统维护及订单管理,确保货品库存合理及全流程顺利交付

最低要求

本科及以上学历

年左右供应链计划相关工作经验
有 ERP / WMS 等物流系统使用经验
良好的数据分析能力,熟练使用 Excel 等办公软件
沟通能力强,能独立对接门店、供应商等多方
工作细心认真,责任心强
良好的解决问题及跨部门协调能力

工作职责

主要职责:

与内部相关部门(采购、物流、门店/渠道、市场)紧密合作,同时协调供应商,确保新品顺利上市及货品库存处在合理水平
本岗位以供应链计划为主(约 80%),同时承担部分物流支持职能(约 20%)
主要工作内容:
一、供应链计划(约 80%)
新品计划(核心):
主导新产品引入(NPI)计划:协同研发、市场、采购、供应商制定新品上市备货方案,确保首批铺货及后续补货及时到位
配合项目变更进行产品生命周期管理,包括产品切换(老品→新品过渡)计划、停产切换期的库存消化与断档风险管控
跟踪新品上市后的动销与库存表现,及时调整备货节奏
库存与常规物料计划:负责指定常规物料的库存监控与补货计划,维持良好的库存周转率,及时发现过剩和过时库存风险与供应商及采购紧密沟通,优化备货周期、起订量(MOQ)等供应影响因素及时协调解决采购物料在到货及各渠道使用过程中产生的供货问题
二、物流支持(约 20%)
负责物流系统的相关设置与维护(如新品物料主数据、仓库/配送信息配置等)新开门店的沟通协调
三、订单管理
按计划及时下达采购订单,并根据库存及渠道需求变化动态调整
协调并跟进产品到货状态,与物流及供应商保持紧密沟通,确保全流程顺利交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名咖啡品牌,平台稳定且规范
  • 核心供应链岗位,职业发展空间清晰
  • 接触新品全生命周期管理,技能积累全面
  • 新品上市节奏快,对应急响应能力要求高
  • 适合具备一定供应链经验,喜欢快节奏环境,擅长沟通协调和数据驱动决策的求职者

缺点 / 挑战

  • 需频繁跨部门沟通(研发、市场、采购等),协调压力大

角色解读

  • 可向供应链总监、运营经理方向发展,或深入专精于S&OP(销售与运营计划)领域
  • 作为供应链计划的核心角色,负责从新品上市到日常运营的库存规划与补货策略
  • 需要熟练掌握ERP/WMS系统,具备优秀的Excel数据分析能力,以及跨部门沟通协调技巧

申请策略

  • 了解皮爷咖啡的品牌调性及近期新品策略,面试时展现对咖啡行业供应链特点的理解
  • 突出展示过往在新品引入(NPI)中的成功案例,量化库存周转率提升或缺货率降低的数据成果
  • 强化Excel高级功能(如透视表、VLOOKUP)及ERP系统操作熟练度,补充S&OP流程知识

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出数据支撑和最终的业务影响
  • 请分享一个你主导的新品上市计划案例,你是如何平衡备货与库存风险的?
  • 当市场需求突然变化导致库存积压或短缺时,你会如何处理?
  • 你如何使用Excel或ERP系统进行数据分析以优化库存周转?
  • 在跨部门协作中,如果遇到其他部门不配合的情况,你如何解决?
  • 复习供应链计划基础知识,准备1-2个具体的库存优化或新品上市成功案例,熟悉Excel常用函数

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

大型企业提供的薪资福利体系较为完善,符合市场水准,但JD未明确提及具体薪资范围。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–2.8万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及新品引入和全生命周期管理,技术栈主流,成长路径清晰,有利于专业技能提升。

技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、WMS、Excel、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

60中等

作为核心运营岗位,需应对新品上市节奏和跨部门协调,可能存在一定工作压力,但JD未提及高强度加班。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

咖啡行业属于消费赛道,具有稳定的社会影响力,但JD未特别强调社会价值使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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